Yılan hikayesine dönen THY/Teknik A.Ş Toplu iş sözleşmesi nihayet imzalandı.
Geçtiğimiz gün yaptığımız haberimizde toplu sözleşmenin bir iki gün içerisinde imzalanacağını söylemiş ve zam oranlarını yazmıştık.. Söylediğimiz gibi de oldu ve nihayet toplu sözleşme,bizim verdiğimiz rakamlar ile imzalandı. Bakalım içerikte neler var.
İmza töreninde şu kişi var veya bu kişi var bunlar önemsiz ayrıntılar. Çalışanları ilgilendiren maddelere geçelim.
ÜCRET ARTIŞI
THY Teknik A.Ş ve Çelik İş Sendikası arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi, 1 Temmuz 2015 ile 30 Haziran 2018 tarihleri arasındaki üç yıllık dönemi kapsayacak ve yaklaşık 5500 çalışanın ücretlerinde artış gerçekleştirilecek. Bu ücret artışı ile birlikte çalışanların ücreti 2015 yılının ikinci 6 ayında yüzde 7artmış olacak. 2016 yılının ilk 6 ayında buna ilave olarak yüzde 5 ücret artışı uygulanacak. 2016 yılının ikinci 6 ayı ve takip eden 6 aylık enflasyon rakamlarına ilave yüzde 0.5 ücret artışı uygulanacak. ( Bu rakamları zaten duymayan kalmamıştı)
Çelik İş Başkanı Cengiz Gül; ‘Bugün çok önemli bir sözleşme imzalıyoruz. THY büyük hedefler koyan bir şirket ve bu hedefe hep beraber ulaşacağımıza inanıyoruz. İlker Aycı’nın büyük katkısı ile çalışanlarımıza çok büyük haklar verilmiştir. Bu sözleşmeyle birinci 6 aya yüzde 7, ikici 6 aya yüzde 5, üçüncü 6 aya enflasyon artı 0.5, dördüncü 6 aya da enflasyon artı 0.5 gibi Türkiye’deki sözleşmelerin üzerinde bir zam oranıyla bitirilmiştir. Demiş.
Yorumum: THY’nin büyük şirket olduğu bir gerçek ancak yöneticilerinin çoğu bu büyük şirketi taşıyabilecek liyakatte değil. Eleştirilerim hiç bir zaman THY’nin kurumsal yapısına olamaz. Ancak bir çok kişi tarafından kurumsal yapı ile yönetim yapısı arasındaki fark gözlemlenemiyor.
Neyse bu kısa hatırlatmadan sonra konumuza dönelim. Çalışanlara büyük haklar verildiği iddia ediliyor. Külliyen yalan. THY’Teknik birimleri çok daha yüksek rakamlarda sözleşme imzalamışlardır. Hatta sadece Teknik çalışanlarına özgü,sözleşme dışı ekstradan %148 zam yapılmıştır (Sene 1987 THY yönetim kurulu kararı) Bu nedenle Çelik İş başkanına madem Teknik A.Ş yi de temsil edeceksiniz. O halde biraz geçmişindeki sözleşme ve ekstra kazanımlarına bakın diyorum.
Verilen zamlardan kimse memnun değil demek yanlış olabilir. Bu nedenle, herkesten çok daha iyi bildiğim Teknisyenlerin hiç birinin memnun olmadığı bilmenizi isterim. Unutmayın ki, Teknik A.Ş de tencere-tava yapılmıyor. Teknik A.Ş deki teknisyenler belirli seviyede özenle seçilip alınıyorlar. Yaptıkları iş tamamı ile uçuş emniyetine DİREK etkili. Bakın size ispatlayayım. Hani her gün okuduğunuz,motor kaportalarının havada uçma olayı var ya…Hani, geçenlerde havada motoru durup bir başka meydana Divert etmek zorunda olan uçağınız var ya…Hani,geçenlerde okuduğunuz Singapur uçağının burun iniş takımının çökme olayı var ya…Havada teknik arızadan geri dönmek zorunda kalan uçaklar var ya… Bunlar hep teknisyen hataları. İşte sizin %7 li %5 li zam verdiğiniz elemanlar bu tür olayların olmaması için var. Eskiden tekniğin önemini bilen THY yönetimi, o zamanki sendika yönetiminin karşı çıkmasına rağmen sadece tekniğe %148 zam yapmıştı. Bunlar durduk yere neden bu zammı yaptılar acaba? O zamanki,THY Yönetim kurulu karar defterini bulun 4 Eylül 1987 senesindeki,THY Yönetim kurulu toplantı kararına bakın. Orada yazıyordur.
Şimdi ne oldu anlayan beri gele…Tekniğin önemimi kalmadı yoksa yöneticilerin çoğu liyakat esaslı gelmediğinden neyin ne olduğunu mu anlayamıyorlar?
Sadece suçlu THY yönetimi ve sendika değil. Suç teknik çalışanlarında da var. Kendilerinin ne iş yaptığını ve yaptıkları işin önemini herhalde anlatamamışlar.
“Geçmişini bilmeyen geleceğini yönlendiremez” diye sevdiğim bir sözcük vardır. Bu sözcükteki anlam çok derin. Çelik -İş geçmişle ilgili sadece yöneticilerden bilgi alırken Birleşik Metal çalışanlardan aldı. Hatta bana kadar bile geldiler. Neyin ne olduğunu,tekniğin eski halini,yapılan toplu iş sözleşmelerini, ekstra alınan zamları ve nedenlerini tek tek not aldılar. Baksanıza hala hukuken, Teknik A.Ş deyi kimin temsil edeceği mahkeme aşamasında iken birileri BEN YAPTIM OLDU mantığı ile Tamam ya siz yetkilisiniz. Bırakın mahkemeyi falan. BEN NE DERSEM O demiş olmalı ki, yetkiyi almışlar. Diyelim ki yarın öbür gün iktidar değişti veya koalisyon hükümeti oldu. İşte o zaman bakın bakalım yetki kimde olacak? Sendika değişirse işte o zaman yeni sendika şimdiki rakamları baz alarak üstüne zam isteyecektir. Bekleyip görelim.
Çünkü gayeleri, “bağcıyı dövmek değil üzümü yemekti.” Kısaca; Birleşik metal yönetimi, üzüm yiyenlerle konuşurken diğeri bağcı ile konuşmayı seçti ve sonuçta bağcının dediği oldu. Birleşik Metal herkesten bilgi almak için yarışırken,Çelik İş yönetimi sadece işvereni muhatap aldı.
SOSYAL YARDIM MİKTARI ARTTI
Yapılacak olan ücret artışlarının dışında, her ay çalışanlara ödenmekte olan sosyal yardım miktarı da brüt olarak 1’inci yıl için 390 liradan 485 liraya, 2’inci yıl için 485 liradan 550 liraya ve 3’üncü yıl için de 550 liradan 615 liraya çıkarılacak. Diğer taraftan, sendika üyesi tüm çalışanlara bir defaya mahsus 1550 lira brüt ek ödeme yapılacak.
Yorumum; Bu rakamlar göstermeliktir. Medyaya servis rakamlarıdır. Bu rakamlar brüt olduğundan vergiye tabi. Eline geçecek olanı hesaplayın. Örneğin birinci yıl,390 TL’den 485 TL ye çıkmış. 95 TL brüt zam Bunun neti ayda 60 TL falan eder. Zamma bak.
İlginç bir nokta daha var. Sadece sendikalı çalışanlara bir defaya mahsus 1550 TL Brüt zam vermişler. Bunun neti 1000 TL civarında. Üç senelik sözleşmede bir defa 1000 TL…Bozdur Bozdur harca..
İLKER AYICI ” EN İYİ SÖZLEŞMELERDEN BİRİNE İMZA ATTIK”
Aycı; ‘Bu müzakereler sonucunda sanırım en iyi Toplu İş Sözleşmelerinden birini imzaladık. Hem sendika hem de bizim açımızdan bu bir başarıdır. Tüm haklar analarının ak sütü gibi helal olsun. Ben buradan yönetici arkadaşlarıma da sesleniyorum. Memnun olanın da olmanın da gönlünü kırmayalım. Herkese teşekkür ediyorum’.
Yorumum; İlker bey sanırım en iyi toplu sözleşmelerden birini imzaladık demiş.
Sanmayın İlker Bey. Sanmayın. İnanın ki en kötüsü bu oldu. Arzu ederlerse eski toplu iş sözleşmelerine bakabilirler.
İMZLAR ATILDIKDAN SONRA İŞVEREN VE SENDİKANIN YAŞADIĞI MUTLULUK KAMERALARA BÖYLE YANSIDI!
Bunlar Atila aycini cok arar
Bunlar Atila aycini cok arar
özelde çalışanlardan daha çok maaş alıyorsunuz biz bir yılda zam bile almıyoruz neden ağlıyorsunuz?
Kardeşim iş garantiniz var,her turlu sosyal imkânı kullaniyorsunuz, aprondaki diğer şirketlerden haberiniz yok, birde aldığınız maaşı bbegenmiyorsunuz, o zaman istifa edin , gorun anyayi koymayı,ama şikayet edenlerin hiçbiri istifa etmeye gozu yemez, çünkü devlete sırtını dayayıp yattığı yerden maaş almaya alışmışlardır,kendine güvenen arkadaşlar zaten istifa edip daha yüksek maaşa başka şirketlere gidiyor, bence THY Teknik bir an önce ozellesmeliki, sendikadanda haketmeden maaş alanlardan da kurtulmuş olur
…
haklısın kardeşim bence
İs lafa geldimi Allah kitap din iman, icraate geldimi fisss. Basiretsiz herifler… %0.5 nedir yaa Allahtan korkmaz kuldan utanmazlar… Sendika dedigin iscinin tarafinda olur. Basarili TİS yapan isciyle el ele poz verir. Bunlarin kimleri savunduklari el ele verdikleri pozlardan belli…
Kardeşim iş garantiniz var,her turlu sosyal imkânı kullaniyorsunuz, aprondaki diğer şirketlerden haberiniz yok, birde aldığınız maaşı bbegenmiyorsunuz, o zaman istifa edin , gorun anyayi koymayı,ama şikayet edenlerin hiçbiri istifa etmeye g….u yemez, çünkü devlete sırtını dayayıp yattığı yerden maaş almaya alışmışlardır,kendine güvenen arkadaşlar zaten istifa edip daha yüksek maaşa başka şirketlere gidiyor, bence THY Teknik bir an önce ozellesmeliki, sendikadanda haketmeden maaş alanlardan da kurtulmuş olur
…
Yok hukmunde bir sozlesme. Sari sendikacilik boyle olur. Enflasyon+%0.5 artis, gercek enflasyon karsisinda ucretlerin erimesi demektir. Teknik as nin gelirleri dolara endekslidir. Dolar sene basindan bu yana % 30 un uzerinde artis gostermisken, ilk 6 ay icin % 7 basari degildir. Diger sosyal haklarda durum nedir? Celik islilere brut 1550 tl verilmesi sendikanin ve yonetimin ortaklasa uye toplama cabasidir. Cogunluk tespiti usulsuz yapildigi icin uye sayisini arttirma panigidir. Malesef teknisyenler 1000 tl para icin geleceklerini sari sendikaya satacaklar. Uzuntu verici
İnşallah cargoda taserondan kurtulur da kadrolu oluruz
Hakkımızı helal etmiyoruz. Bu boyle bilinsin. Teknisyencik uyusun dursun …
Hak iş yandaş ne para götürecek şimdi bizlerden . Birde sendika üyesi olmayana 1000 tl ti vermeyecekler. Birlikte çalışıyorlar maşallah diyelim nazar değmesin
HAVA-İŞ´İN YENİ BAŞKANI AKP´Lİ VEKİLİN OĞLU.!!!
Başka söze gerek varmı.? Yönetim komple mevcut iktidar ataması,sendika, mevcut iktidar yanlıları daha ne olmasını bekliyordunuz.? Bu THY de çalışan vatandaşlar,siz o Atilay Ayçin’in bıyığından düşen kıl’ı bile arayacaksınız.Şimdi yanın kendi derdinize.
Somuren sendika başka bir şey degil
Bakalım yönetim ne zam alacak. Kendisi yer salkımı bize verir talkını
Gerçek enflasyon kaç bu memlekette bu kadar küçük zamlarla üç sene Nasıl geçecek. Hiç vicdan yokmu sizlerde Çelik iş ve thy
1kasım seçiminde ne çıkar bilemediklerinden acele ile imzaladılar inşallah kazanamazlarda görürler
Ne varmış ki . Memlekette asgari ücret ne kadar biliyormusunuz. Teknisyen teknisyen teknisyen ne bu ya. Sanırsın astronotsunuz
Havada Su dağıtan arkadaşların aldığı ücretten haberiniz vardır umarım. Bu uçağın havada uçabilirliğini sağlıyana 1 havada su dağıtana 5 ne kadarda garip dimi Nesin Sen Onu söyle sana görede bi cevap bulalım.
Teknisyen astronotmu diyen neci ise onuda yazsın! Sizi tebrik ederim doğru yazmışsınız , birde istenmeyen sendika üyesi olmaya zorlama suçtur!! Sendika üyesi olmayan alınan haklardan muaftır demek suçtur onu siz almadınız sizi görevlendirenler lütfetti !
Mobil uyumlu – As of Sep 2015, the average pay for an Aerospace Engineer is $33.72/hr or $78061 annually.
Birde buna baksınlar dünyada teknisyen maaşları !!!
Kac teknisyen var yetkili biliyormusun,?ucak defteri onlarin onayi olmadan ariza kapanmadan ucamaz biliyormusun,?easa nedir esas onu biliyormusun…sen elektrik teknisyeni mi zannettin abuzittin..ozelde onaylayici.bir cs /ss in maasi minimum 2300 euro…sacmalamissin.,avrupada bir.cs in.maasi minimum 4500,5000euro…sen ne zannettin ucakciligi.,,bunu alabilmek icin ingilizcen olmali sinavlari vermeli 5 yil dirsek curutmeli kafan calismali,,,ok,,kapis,,,,simdi ne is yapiyorsan isinin basina.don.,,
asgari bir iş yapmıyoruz. öyle olsa en başta özel sektör asgari ücret verirdi. sence neden thy den fazla veriyor teknisyene diğerleri ? toplasınlar sokaktan vasıfsız adam asgari ücretle çalıştırsınlar o zaman.
Buna sevinelim mi üzülelim mi
Ülkenin durumuna göre baktığımızda gayet iyi
Alayının yüze vurur ifadesi
3 yıllık sözleşme yapılmış zam 2 yıllık verilmiş.
3. Yıl zam yok galiba
5 sene sonra (iyimser tahminle) şirket fellik fellik c/s aradığı zaman görecek en iyi sözleşme nasıl olurmuş…