TEKNİK A.Ş NİN GENELGE SORUNUNA İLKER AYCI ÇÖZÜM BULMALI - Airline Haber
  • GÜNLÜK
    GAZETELER
  • CANLI BORSA
  • İstanbul 7° HAFİF YAĞMUR
    • Adana
    • Adıyaman
    • Afyonkarahisar
    • Ağrı
    • Amasya
    • Ankara
    • Antalya
    • Artvin
    • Aydın
    • Balıkesir
    • Bilecik
    • Bingöl
    • Bitlis
    • Bolu
    • Burdur
    • Bursa
    • Çanakkale
    • Çankırı
    • Çorum
    • Denizli
    • Diyarbakır
    • Edirne
    • Elazığ
    • Erzincan
    • Erzurum
    • Eskişehir
    • Gaziantep
    • Giresun
    • Gümüşhane
    • Hakkâri
    • Hatay
    • Isparta
    • Mersin
    • istanbul
    • izmir
    • Kars
    • Kastamonu
    • Kayseri
    • Kırklareli
    • Kırşehir
    • Kocaeli
    • Konya
    • Kütahya
    • Malatya
    • Manisa
    • Kahramanmaraş
    • Mardin
    • Muğla
    • Muş
    • Nevşehir
    • Niğde
    • Ordu
    • Rize
    • Sakarya
    • Samsun
    • Siirt
    • Sinop
    • Sivas
    • Tekirdağ
    • Tokat
    • Trabzon
    • Tunceli
    • Şanlıurfa
    • Uşak
    • Van
    • Yozgat
    • Zonguldak
    • Aksaray
    • Bayburt
    • Karaman
    • Kırıkkale
    • Batman
    • Şırnak
    • Bartın
    • Ardahan
    • Iğdır
    • Yalova
    • Karabük
    • Kilis
    • Osmaniye
    • Düzce
    • Lefkoşa
    • Bakü
    • Amsterdam
  • HABER GÖNDER

TEKNİK A.Ş NİN GENELGE SORUNUNA İLKER AYCI ÇÖZÜM BULMALI

Değerli okurlarım;
Malumunuz olduğu üzere hala Avşa adasındayım. Bayram trafiği bu sene çok yoğun yaşandı. Gelenler,gidenler,fatura kesimleri, güvenlik güçlerinin istediği müşteri kimlik birikimi ve rezervasyonlar beni bayağı yordu. Bu yorgunluğa rağmen,sizleri ihmal etmemeye çalıştığımı biliyorsunuz.
İşveren-Sendika veya çalışanlar hiç fark etmez. Benim hiç birisi ile organik bir bağım olmadığından hepsine eşit mesafede bakıyorum.
Kısaca, Bir haber sitesi,nasıl olması gerekiyorsa öyle olmaya çalışıyoruz.
THY’deki çalışan kesimin,sendikaların ve işverenin  yapısı ve beklentisi, dün nasıl ise bugünde aynı. Dün sorunlar nasıl çözüldüyse bugün de aynı tarzda çözülebilir. Burada önemli olan,akılcı yaklaşımdır.
Her zaman söylediğim gibi, sınıf sendikacılığı artık yok. Olma ihtimaline karşı kanunlar bile çıkartılmış durumda. Kısaca,çalışan kesim maça baştan yenik başlıyor. Tabi ki maça baştan yenik başlanıyor derken maçın sonucunu kastetmiyorum. Sadece zorluğunu anlatmaya çalışıyorum. Açlık grevleri,pankartlar, iş yavaşlatmalar, işçiyiz güçlüyüz nidaları ile haykırmak artık tutmuyor. Birde bakıyorsun ki sendika seni satmış ve basmış imzayı… Karşı taraf bu tarz mücadelelerde bayağı deneyimli.
İşverenler ya patron yada siyasi iktidar oluyor.  Çalışanların muhatap olduğu kişiler sadece işverenin vekilleri. Çalışanların kendi seçtikleri sendika yönetimleri nasıl çalışanların vekili ise, işverenin vekilleri de patron veya siyasi iktidarın seçtiği kişiler. Kısaca hem işveren vekilleri hem de çalışanların vekilleri birbirini çok iyi anlamak zorunda. Sendika çalışanların desteğini almaya nasıl çalışıyorsa işveren vekilleri de kendi amirleri olan patron veya onları o konuma getiren siyasi iktidarın desteğini almak isteyecektir.
Kısaca, işveren vekilleri veya sendikalar kendini düşünecek ve patronlarının veya siyasi iktidarın görüşü doğrultusunda hareket edecektir.
Benim çalıştığım dönemlerde ki başarıların hiç biri eylemlerle veya grevlerle elde edilmemiştir. Hepsinin ardında akılcı yaklaşımlar vardır.
Bu genellemeleri neden yapıyorum derseniz şimdi konuya girince anlayacaksınız.
Bildiğiniz üzere Teknik A.Ş’nin illegal bir genelge uygulaması var.  Dikkat ederseniz illegal diyorum. Çünkü işverenin toplu iş sözleşmesinde geçirmesinin çok zor olduğu bir maddeyi, toplu iş sözleşmesi masasına yatırmadan tek taraflı bir genelge yayınlayarak çözme isteği… Kim ne derse desin tek taraflı bu girişim benim için illegaldir.
Bu illegal genelge çıkar çıkmaz anında tepki verdiğimi ve yapılanın yanlış olup bir yerlerden mutlaka döneceğini belirten yazılarımı okumuş olmalısınız.
Böyle de oldu. Mahkeme aşamaları bittikten sonra yargıtay da aynı görüşü paylaştı ve genelge için illegal diyerek düzeltilmesini istemiş oldu.
Yargıtay sürecinden sonra ben de genelgenin her aşamasında çalışanların yanında olmuştum.Hatta bir genelge mağdurunun açık mektubunu isim zikretmeden yayınlamıştım.
Sonuç olarak; Yargıtay kararı olmasına rağmen işverenin mantıksız katı tutumu maalesef devam ediyor. Bu konuda THY’nin genel kurulunda da söz almış ve yanlış uygulamadan dönülmesini istemiştim. Hala da aynı düşüncedeyim.
Mevcut durumda sendika, gerekirse işvereni dava edecek imzalar peşinde. İmza işi bana pek mantıklı gelmiyor.  Çalışanla işveren arasında köprü olması gereken sendika çalışanı riske atmamalı. Kendi tüzel kişiliğini kullanmalı.
Aklın yolu bir ise işveren bir şekilde bu inadından vazgeçecektir diye düşünüyorum.  İlker Aycı’nın gelecek hafta genelge konusu ile ilgili Teknik A.Ş yönetimini dinleyeceği söyleniyor. Ancak, sorunu yaratan Teknik A.Ş yönetimi,İlker Aycı’ya ” aaaa pardon efendim biz yanlış yapmışız “ diyecek değil ya…Anlamsız ısrarlarını devam ettireceklerdir.
İlker beye yakışan, Teknik A.Ş yi dinledikten sonra genelge mağdurlarının içinden kendi seçtikleri bir kaç kişiyi de dinlemek olmalı. Teknik A.Ş nin yönetimi,İlker Aycı’yı tam ikna edemezse (Ki edemez)  bu yolu seçmeli diye düşünüyorum.
Bence şimdiden Genelge mağdurları kendi aralarından bir kaç kişiyi seçsin ve yaşanan süreci eksiksiz olarak olarak anlatsın. . Hatırlayacağınız üzere; “Elçiye zeval olmaz” derler.
Her ne kadar sendika yönetimi sorunun çözümüne ilişkin önerilerini sunacaksa da mağdur kişilerin seçtiği kişiler kadar konuya hakim olamaz. Bu tür durumlarda aracıya veya arabulucuya gerek yok.  Haklı olduğunuza inanıyorsanız (ki ben inanıyorum) Aslanlar gibi gidip anlatın.

 
 

YORUMLAR

En az 10 karakter gerekli
Tüm Yorumlar (70)
  • Teknik
    0 0

    U çak Teknisyeni Siyami Soysal yaşam savaşını kaybetmiştir.

  • müstahak
    0 0

    Toplumumuz hakkını yiyenlere, adalet ve eşitliğe önem vermeyenlere yıllardır oy verip duruyor ve birleşip de hakkını aramıyor,tepki vermiyorsa o zaman bu topluma herşey müstahak.

  • uçarkene
    0 0

    Toplantıyı cuma namazından önce yapın sonra kolkola girip beraber namaza gidin, tövbe edin. Allah affeder mi net söylüyorum eski sıkalaya döndürmezseniz Allah ta Kul da affetmez.Herkes biliyor imza atanlar ne şekilde attı. Bukadar insanın geleceğiyle oynamak doğrumu? Yokmu birtane aklıbaşında şirket veya sendika yetkilisi. Biz neyapıyoruz demiyormu. Umarım son dakika imana gelirsinizde yanlış yapmaktan döner bukadar insanı tekrar şirkete kazandırırsınız. Yoksa garanti cehennemden kombine bilet aldınız.

    • Onlar bu dünyada cenneti yaşıyorlar. Sendika başkanının Twitter adresine girin görün şatafatı. Son model lüks arabada pozlar kimlerin parası ile veriliyor daha iyi anlarsınız.

  • Hakkimizin yenilecegi toplanti cuma namazindan sonradir diye tahmin ediyorum.

  • teknik
    0 0

    avukat %10 alacakmış ve sendikada aidatlardan dolayı artış yapıp kesecekmiş sadece geriye dönük para almak için anlaşmaya gideceklermiş yine ufak rakamlarla gönül almaya çalışacaklar bizim burda faal ettiğimiz malzemelerin fiyatı milyon dolarlar iken bizlerin aldığı paraları çok görüyorlar yediğiniz kul hakkı evlatlarınızdan çıksın yarında masada kıvıra kıvıra oynayın

  • Sero
    0 0

    %10 sendika kesecekmiş bu tam bir hırsızlık daha önce hiç bir ücret alınmayacak dendi avukat keser işveren keser para kuşa döner bunun adı sahtekarlık temsilciler bile baskı yaptı imza verin diye hepsi pastadan pay alacak allaha havale ediyorum bir kuruşundan hayır göremesinler

  • CS tech
    0 0

    Sendika hangi halka bizden para talep ediyor. Utanmaz adamlar.mahkemeyi kazanmışsın Zeren şirket mahkeme masraflarını ödeyecek. Sen hangi hakla paramıza çöküyorsun??? Sana her ay bi dünya aidat ödüyoruz. Ne için ödüyoruz? Eğer paramıza el uzatırsanız haram olsun! Sizde hiç utanma da yok.

  • Teyyare
    0 0

    Sendika avukatı %10 indire gandi yapacak. Babasının hayrına kimse orada durmaz. Başkan desen zaten kendine hayrı yok, bize ne faydası olacak. Üstte filler tepişir, altta ezilen çimenlere olur unutma..

  • Qm sorunu
    0 0

    Shyo mezunu olarak 10.1den 10.0a düşürüldüm. Önümüzdeki ay yetkimi alacağım için kıdem iadesi beni ilgilendirmiyor. Fakat ortada büyük bir yanlış var. Atölyelerdeki sanatkar abilerim, kardeşlerim kendi alanlarında yetkilenip QM olarak en azından 10.1 belki daha çok tazminat almalı. Bu sayede herkes kendi uzmanlık alanında işini yapar ve maddi olarak kaybı olmaz. Kurdukları bu yeni düzende herkes lisans alıp onwing b1 cs olmaya çalışıyor. Easa kurslarını zengin ediyoruz. Herkes işe başladığı alanda eğitimini aldığı alanda uzmanlaşsın ve yaptığı işin zorluğu, risklerine göre para alsın. Bence doğru olan qm yetkilileri 10.1 yapmak doğru olacaktır

    • İsim misim
      0 0

      Qm lerin yetkileri geliştirilmeli derken? Qm in yapamadığı birşey varsa oda card/item alttan kapatmak. Zaten olması gerekenden çok daha fazla yetki verilmiş durumda qm lere. Asıl yapılması gereken şey yetkilerinin önemli ölçüde azaltılmasıdır.

    • Qm sorunu devam
      0 0

      Bu arada qm olmak zorlaşmalı ve yetki kapsamı düzenlenmeli ve geliştirilmeli. Şu an içi boş bir yetki bu. Bu konu üzerine iyi çalışılması gerekiyor.

  • avukata
    0 0

    avukat para Alırsa haram olsun ne yapmış bu parayı almak için zaten bu mahkeme ücretleri dava dosyası sonucu şirket tarafından ödeniyor ayrıca sendika tarafından maaş alıyor yolu benzini fişinide verip alıyordur bu adam bu işin sonunda bireysel bir mahkeme açsa alır hakkıdır ama işverenle gorusme esnasında hangi hakla alıyor kanun hükmü vermiş zaten arabulucu atamıs ve arabulucuya para odeniyor kişi başı olarak şahsen benden alırsa dava ederim teknik aş çalısanını çelik comak sendikasının üyeleri ile karıstırmasın sizde karsı cıkın arkadaslar hakkınızı yedirmeyin bari bunu yapın arayın avukatı para alamassın diyin vazmı gececek bu sürecten vazgecsin ne olacak biz farkımızı alırız vermedimi ülkede avukat mı yok

  • Sefa abi
    0 0

    İş kanununda gebe olan kadınların gece çalıştırılması yasakken neden gece calısıtırılıyorlar bunun neden gundeme getırmıyorsunuz

  • Jan kilot vandamme
    0 0

    Avukat denilen gereksizi arayıp konuşmanızı tavsiye ederim . Konuşunki avukatın üslubunu herkes görsün ve kimlerle muhattap olduğumuzu sendikamızın kimlere hizmet ettiğini herkes görsün anlasın . Son derece kaba saba , son derece ukala , son derece kibirli Sanarsın baro başkanı . Ama şivesinden belli okumuş avukat olmuş ama Türkçesi kıt kronun önde gideni . Kroyum ama para bende felsefesini anlayış edinmiş birine benziyor

  • Dibe doğru…
    0 0

    Kimse farkında değil ama bu sonun başlangıcı. Yönetim sözleşmede gecmeyecek maddeleri bu şekilde uygulamayı başarabilirse bunun devamı gelecektir. İkramiye, izinler vs. Yayınla bi genelge. sen mahkemeye ver 3 yıl sürün. En son ağzına bir kaşık bal sürüp yollasın. bu dava herkesi ilgilendiriyor. Bu kırılma noktasıdır.

    • Tasarruf şirket Habomda şartlar neydi, 1,5ikramiye 3mazeret düşük maaş ve 14gun yıllık izin. Easa olayı bozunca aynı plan teknik AŞ de işletiliyor genelgeyle maaş düşüyor, TİS de 5 mazeret teklifi geldi. Evet tespit doğru arkamızda yargı kararı olan bu uygulamayı kirmazsak sonraki adım ikramiye

  • Teknik
    0 0

    Teknisyenler istifa ediyor hala genelge diyorsunuz ya bizden vergiyi kaldırmaları lazım en başta iş kolumuzu degistirmeleri lazım ne genelgesi teknisyen kolaymi yetişiyor bilmiyormusunuz teknik dağılıyor bunun sonu felaket getirecek bunu gören yokmu..

  • Teknik
    0 0

    Avukat veilecek tazminattan yuzde 10 alacak teyit ettirildi

    • Non
      0 0

      Yorum güncelleme. Dedikodu doğruymuş. Sendika %10 gasp edecek hakkımız olan paradan.

    • Non
      0 0

      Yalan. Arayıp öğrendik öyle birşey yok. Algı oluşturmayın!

  • Base Maint
    0 0

    Madem çelik işten memnun değilsiniz diske geçin.Olmuyor değil mi?Neyse bunlar daha iyi günlerimiz.Biz birlik olamadıktan sonra çelikiş bizden çooook süt sağar

  • komponenter
    0 0

    Sefa abi dun sonradan eklemis oldugun not kismini kaldirmissin, bi hata veya özel bi durum mu oldu? Son gelişmelerden sinra yorumun nedir?

    • Abim bırakta rahatsız olsun uyumasın hiç muhattap yönetim dio kaöıyor yalan sölüuor ama farklardan %10 almayı biliyor en düşük alacağı rakam 700 bin 800 nbin utanmadan bizden rahatsızmı olmuş

    • Editor
      0 0

      avukat bey aradı çok rahatsız etmişler. konunun muhatabı Avukat bey değil yönetim.

  • Komponentçi
    0 0

    Sefa Başkan senin kulağın deliktir
    İlker Bey konuyu
    bugün gündemine almış mı?

  • tech9
    0 0

    Birilerinin sendika başına gelmek için genelgeyle ilgili “şirkete dava açmayacağız” sözü varmış. Bakalım ne kadarı doğru zaman gösterecek. Ayrıca şirket sözünden dönemeyecektir ne cezası varsa ödeyip genelgeden vazgeçmeyecek. Bizim yapmamız gereken sendikadan istifa edip kendi yapılanmamızı kurmaktır.

  • Yadigar
    0 0

    Benim anladığım kadarıyla şirketin verdiği teklifi kabul eden arabulucu eşliğinde tutanak da ismi geçecek ve geriye dönük parasını alacak ama şu anki mevcut kadrosunda devam edecek. Teklifi kabul etmeyen yeniden sendika vasıtasıyla bireysel olarak dava açacak. Sendika kimseyi antlaşma yapması veya dava açma konusunda zorlamıyor. Çalışan kendi hür iradesiyle kararını kendi veriyor. Bence doğru bir karar. Çünkü yarın çalışan dava açtı diye çalışanı işten atacak olursa kimse birşey yapamaz. İlave kadro alması konusu hikaye 10.3 den bir nedenle 10.0 kadrosuna düşen sonra çıkan adam demiyece mi bende ilave kadro istiyorum.

  • Edededisan
    0 0

    Pas biletteki kayıplarımız hakkında son bilgi.
    Arkadaşlar bilen ya da bilmeyeniniz olabilir bildiğiniz gibi pas bilette listeye yazılırken eskiden sicil sirasina bakilirdi.yani THY ao ve THY teknik as ayrımı yoktu.thy teknik as kurulurken haklarda hiçbir kayıp olmayacagi söylenmişti.ama bu değiştirildi şu an ise yeni girmiş THY ao çalışanı 30 senelik uçak teknisyeninden öncelikli oldu.bu nu kasla göz arasında birileri değiştirdi.ayrica THY ao da kardeşe ced bilet varken THY teknige yoktur.
    Bu olay İlker ayciya söylenmesine rağmen THY ao daki ilgili müdürler kesinlikle düzeltme yapilmayacagini söylemişlerdir.
    Bilgilerinize.

  • Komisyon alacaklar
    0 0

    Verilen farklardan sendikanin ve avukatinda kisi basi %20 komisyon alacagini bilinmelidir.
    Vergidende kus gibi yapip verirler.

  • Teknik Kâr
    0 0

    Kıdemden önce zam istenmeli, %50 fark var 10.1 ve 0 arasinda. %50den baslayarak pazarlik yapilmali skalasi düşürülen personeller için zam istenmeli. Kidem 2. Planda, kidem atlatarak ileriye donuk hicbisey alinamaz.

  • Acayip bir iş
    0 0

    Yavuz Güver zamanında bir teknisyenin maaşı, memurun altında olamaz diye ahkam kesiyordu. 10.0 Teknisyen iş grubunda tazminatlar, memur iş grubundan çok daha düşük. Asıl sorgulanması ve İlker Aycı’ya anlatılması gereken bu bence. Bir uçak bakım şirketinde, masa başı oturan memurun maaşı nasıl ana faaliyeti yürüten bir teknisyenden yüksek olabilir? Kokpit ve kabin memurlarının maaşı, AO’da çalışan bir memurdan fazla ise, Teknik A.Ş. için de bu durum farklı olamaz. Hangi mantığa sığdırabiliyorlar bunu gerçekten anlamıyorum. Komponentte C/S olunamayan atölyeler var. C/S var olan atölyelerde ise 2-3 adam dışında kimseye yetki verilmiyor. Bu adamların ne suçu var. Kalite tarafından yetkilendirilmiş her teknisyenin en az 10.1 iş grubunda olması gerekir. Yoksa insanlar 10.3 veya 10.1 olamayacaksa, ne diye yetki alıp kendisini riske atsın, sorumluluk alsın? Yetkin var ama 10.0 olacaksın diyorsa şirket, teknisyen için çözüm çok basit. Yetkisini yeniletmez, dil sınavına girmez olur biter.

    • Teknik
      0 0

      Kesinlike katiliyorum komponent atolyelerinde mühürler geri verilmeli

    • Komponent atolyelerinde calisiyorum.
      Brut 150 tl icin birdaha yetkimi uzatmama gerek yok nasil olsa ayni.Niye sorumluluk alayim ?

  • Biz DEVOLAR olarak 10.1 E gecmek istiyoruz yıllardır bu şirkette çalışıyoruz lisansımız yoksa da tecrübe var cs den fazla maaş isteriz

  • Harranlı
    0 0

    Bu genelge bazı kesime uygulanıyor ve nedense hep tasarruf teknisyenden yapılıyor .haklar gasp ediliyor. Madem tasarruf edilecek o zaman en baştaki yöneticiden başlayarak tüm yönetici , memur, mühendis hepsine uygula o zaman görelim . Bu nedir arkadaş karabasan gibi çöktüler üzerimize. Sendika zaten yalan haberle herşeyi kafasında bitirmiş gibi algı yapıyor

  • Teknisyen
    0 0

    Kesinlikle ve kesinlikle 10.1 hakkımızı almalıyız arkadaşlar. Ey THY yönetimi mağdur arkadaşlar kafayı yemek üzere hiçmi önemi yok? Nasıl kendisini işe versin, nasıl verimli çalıssın.

  • Son Bilgidir
    0 0

    Arkadaslar sendikanin son dedigine gore eger cogunluktan kidem istegi olursa bizde uyariz tabiki denildi.
    Ortaklasa 8 kidemden 4-5 kidem istenmeli.
    3 kidemden kimse memnun olmaz zaten.

    • Komponent worker
      0 0

      dostum, kıdemini ilerletse ne olacak ki? sonuçta bi yerde bu basamaklar bitecek.onun yerine seyyanen zam istemek en doğru seçenek ama bizim önceliğimiz hakkımızı almak olmalı ve hepimizin bi dik duruş sergilemesi.

    • Teknisyen
      0 0

      10.1 isteyelim, konu çok iyi yerlere ulaştı Sefa abi sayesinde

  • Süreç
    0 0

    Bu süreçte teknisyenin tek haber kanalı Airlinehaber sesimizi yönetime duyurmak adına konuyu yakından takip etmeli ve yayınlamalıdır.

  • YALAN HABER
    0 0

    Sefa Bey,
    Teknik AŞ genelge durumuyla ilgili malumunuz üzere şirketi sendika tarafından dava sürecine gidip gitmeme için biz haksızlığa uğramış olan teknisyenlerden şirket maili yoluyla 23.08.2019 tarihine kadar sürece devam edip etmeme yönünde cevap beklemektedir. Avukat JAN ARAS ARSLAN şirket içerisinde daha hiçkimse böyle bir maile cevap vermemişken haksızlığa uğramış biz teknisyenlerin yüzde 80 ini tazminatı kabul etmiş diyerek yalan haber ile algı yapmaktadır. Malumunuz üzere 31.08.2019 da arabuluculuk süreci sona erecektir. Avukatın bu şekilde algı yaratarak ve işverene de yüzde 80 i kabul etti diyerek oldu bittiye getirmeye çalıştığı aşikardır. Böyle yalan haber yayarak insanları kandırmaya hiçkimsenin hakkı yok.

    • Güven
      0 0

      Güvenmediğimiz adamlarla hak arıyoruz olucağı budur.

    • Editor
      0 0

      Avukat Jan Aras Aslan beyin şirket mailinden cevap beklemesi manidar! Sefa İnan

  • Sonuna Kadar
    0 0

    Ortada bir yalan haberler dolaştırılıyor. Yüzde yetmişi tazminatı kabul etmiş gibi algı yapılıyor. Arkadaşlar bu oyunlara gelmeyin. Kimse haklarından vazgeçmiş değildir. Sonuna kadar süreç devam edecek.

  • Atölye teknisyeni
    0 0

    Sendika avukatı tam bir yalancı arkadaşlar, arabulucu 2. toplantısında çoğunluk tazminatı kabul ettiğini söylüyeceğim diyor. Kimsenin kabul ettiği yok, biz 10.1 istiyoruz.

  • Yargı Paketi
    0 0

    Malumunuz yeni yasama döneminde bir yargı paketi meclise gelecek. Bu paketle birlikte hukukun üstünlüğünün net bir şekilde ortaya konması hedefleniyor. Ne diyeyim inşallah öyle olur… Ne demişti sendika; Açılan dava genelgenin hukuka aykırı olduğunu tespit davası.. O zaman hakların geri alınması için de bir dava açılması gerekiyor. Genelge mağduru bir çalışan olarak diğer arkadaşların da kaygı ve korkularını anlıyorum. Aynı korkuları ben de yaşıyorum. Fakat gerek sendika avukatı Aras bey ile görüşmem gerekse etrafındaki bir çok mağdur arkadaşım ile görüşmem neticesinde, davanın açılması ve arabuluculuk sürecinin anlaşmazlık olarak kayda geçmesi için kendi adıma sendika avukatına vekalet verdim. Tek arzum benim gibi hakkını bir tamam isteyenlerin diğer KORKAK lardan ayrıştırılması. Bunu da sendika 23 üne kadar geri dönüş istediği mail yoluyla yapacak gibi görünüyor.

  • Komponent worker
    0 0

    Bir çok atölyedeki arkadaşımla yaptığım konuşmalar neticesinde sendikanın “%70 i çekildi” yorumunun yanlış (veya yalan) olduğunun farkına vardık. Bizler sonuna kadar gidiyoruz arkadaşlar. Hakkımızı gasp eden işverenin hakkımızı tekrardan vermesi için dik durmak şart keza bu haklı davamızı kaybedersek ileriki süreçlerde bir çok genelge ile tekrardan haklarımızın gasp edilemeyeceğinin bir garantisi yoktur. Şu anki süreç, dik durma ve birleşme sürecedir.

  • 10.1 magduru
    0 0

    Arkadaşlar sendika kazanılmış hakta bile saçma sapan öneriler sunuyor. Biz yaklaşık 60 kişi sadece 10.1 e geçme taraftarıyız, kimsenin çekildiği filan yok. Biz birlik olmadığımız, bir araya gelemediğimiz için böyle oluyo. Kulaktan kulağa dolanan saçma sapan haberler. Kesin kararımız 10.1 de diretmek olmalı, eğer ki yapılıyorsa bu 400 kişiye seyyanen zam ve kademe ilerleyişi olabilir. Sendikanın dilekçe vermeyenlere karardan sonra dilekçenizi verin paranızı alın demesi zaten kabul edilebilir bişey değil. Allah bu sendikadan ve Fazıl Çiftçi den bizi kurtarsın. Hakkım haram zıkkım olsun hepsine.

  • Sonuna kadar devam
    0 0

    Tazminat haberini duyanların yüzde yetmişi devam etmek istemediğini , tazminatı almak istediğini belirtmiş, bu mu bizim kararlı duruşumuz bu mu hakkımızı arayışımız? Neden kimse devam etmiyor. Kararlı durmaya devam etmiyoruz. Aldığınız üç kuruş para iki gün sonra biter ama skala ve ya alınacak bir zam sizin bütün çalışma hayatınızı etkileyecek. Bunun farkında mısınız? Devam edilmeli sonuna kadar. Belki işten atılırsın iki sene canın sıkılır. Bu davayı kaybetme olasılığın yok , geriye dönük farklar , zamlar , tazminatlar hepsini geri alırsın. Ayrıca herkes neden işten atarlar gözüyle bakıyor ki? Neden hak aramak ayıp mı? Hakkımızı elimizden alanların suçu yok ama hak arayanların suçu var öyle mi?

    • Cevap
      0 0

      10.0 dan cs olup 10.3 e geçen kardeşim sende hakkını al ama kimsenin hakkına sakın girme kendi işini 10.0 daki adama yaptırma yada o yetkini başkalarına devretme bunu yapabiliyorsan çek dilekçeni uslu ol burayada birşey yazmana gerek yok ama bunları yapamıyorsan sana hakkımız bilki haramdır.

    • Teknisyen
      0 0

      Yalan arkadaşlar yalan 100 e yakın kişiyle görüştüm kabul eden 1 kişi denk gelmedi daha hangi %70. Kesinlikle tek isteğimiz 10.1 e geçmek.

    • Tabiki devam
      0 0

      Bireysel olarak soruduğumuz insanlar henüz yanıt vermedik diyor fakat sendikaya sorsan yüzde 80 tazminatı kabul ettiğini söylüyor. İnanmayın yüzde verenlere.

    • Soru
      0 0

      Genelgeden dolayı hak kaybı yaşadım. Süreç içerisinde yetki aldım ve 10.3 skalasına geçtim. Sence dava da ısrarcı olmalı mıyım yoksa geçmişe dönük hak kayıpları mı almak yeterli midir? Sen olsan neyapardın?

  • Haksızlık
    0 0

    Geriye dönük hakların kabul edilmesi yeterli değildir. 10.1 veya 10.3 e intibak ettirilmesi en doğru en haklı karardır. Bu konuda herkes kararlıdır. Ayrıca sendikanın üyelere dönüp tamam mı devam mı demesi çok saçma ve gereksizdir. Süreç bellidir. Hak kayıplarını ortadan kaldırmaktır. Bu doğrultuda sonuna kadar devam edilecektir.

  • Avionic
    0 0

    Açıkçası Sefa abi sendikanin ne dedigi bile kimse tarafından ciddiye alınmıyor. Tek umudumuz senin genel kuruldaki konuşmandi. Yoksa egri oturup dogru konuşalım,sendikanin bize bireysel olarak sirketi dava etme fikrinin kabul edilmeyecgi asikar degil mi? Ve acisi su ki, sendika bize “siz korkaksiniz ben sizin icin elimden geleni yaptim siz neden arkamızda durmuyorsunuz” diyor. Abicim madem dava bireyseldi neden bizi 3 yıldır yoruyorsunuz, sirketi kimse dava eder mi ya bu halde iken? Ayrica simdi diyelim ben şirketi mahkemeye verdim ve kazandim, adam zaten var olan mahkeme sonucunu uygulamiyor, yeni mahkemeyi kazansam ne degisecek?

  • Gerçek sarı
    0 0

    Sendika, çalışanlar kendisi vazgeçsin istediği için çalışanlardan mail atılmasını istiyor çalışan üzerinde baskı olucağını biliyor. Soruyorum kaç paraya ve ne zaman sattınız emekçiyi ? Sendika ve yönetime hakkım helal değildir.

  • Avionic
    0 0

    Sefa abi lutfen dikkatle okuyun yorumum. Sizi yaniltmislar abi. Bu cumaya kadar bize ya sirketi mahkemeye vereceksiniz ya da sadece gecmise donuk paranizi alip kabulleneceksiniz dediler. Bu koşullarda kimse kolay kolay sirketi dava etmez, bu direkt atilma sebebidir hepimiz biliyoruz. Herkes kabullenmek zorunda kaldi, aleni olarak hakkimiz gasp edildi. O yuzden sendika bu isi sahiplenmedi bile, Yavuz guver 1 kere dahi gelmedi bu surecte yanimiza herkes şahit. Ilker beye gitmek kismini sahsen duymadık, varsa böyle bi sey bilelim biz de ki ona gore davranmalı.

  • Teyyare
    0 0

    Toplantı ne zaman kısmetse?

  • Tazminat
    0 0

    Teknisyenler söylentilere inanıp tazminat önerisini kesinlikle kabul etmemeli.

  • TekCatı
    0 0

    Teknik AŞ artık THY AO ya bağlanmalı alıncak kararlar gecikiyor yönetim personel arası acılıyor.

  • Dava
    0 0

    Kazanılmış dava varken sendikanın bunu bile alamayıp isterseniz vazgeçelim der gibi çalışanlara kararlarını sorması gösteriyorki bunlar sarı sendikadan bile fazlası. Sözleşme zamanları zam alması bile hayret verici. Belki şirketin zam önerisini bile sendika kendisi aşağı çekiyordur.

  • Mağdur
    0 0

    sendika yönetimi işi uzatıyor. gidip konuşsalar ya üst yönetimle. Sefa abi olmasa,üst yönetim belki de genelge nedir onu bile bilemeyeceklerdi. Allah razı olsun elinden geleni yapmaya çalışıyor

  • les petit
    0 0

    Neden bu ülkede hakların verilmesi birilerinin merhametine kalıyor ki? İlker aycı şunu yapsa, bunu etse… ilker aycı kanunları uygulamıyor, mahkeme kararlarını takmıyor ve biz hala ilker aycı şunu yapsa diyoruz. Teknik aş kimin yönetiminde? Ahmet, mehmet’in mi yoksa ilkerin mi? Sorunu çıkaranlardan merhamet bekliyoruz.
    Kanunlara uymuyor. Ülkede sıkıntı bu işte. Adam mahkeme kararını takmıyor, kanunlara aykırı olduğunu bilerek suç işliyor çünkü yanına kalıyor. Hala gereksiz hak – hukuk nidaları. Yargıtay kararı var ama adamlar takmıyor. Rezilliğe bak. Kimsenin sesi çıkmıyo, al bir rezillik daha. Dünya markasıymış falan filan. Yok marka zarar görmesinmiş yok ülkenin iftiharıymış. Adamlar marka diye diye hukuka tecavüz ediyor ama hukuk değil marka önemli. Hukuk ne ki? Aptalları iyilerinde kazanacağına inandırma parodisi. Yazıklar olsun.

    • Sendika Değişmeli
      0 0

      Mahkeme kararlarina ragmen hakkini alamayan bir sendika mutlaka değişmeli !!!

    • Tek.
      0 0

      Güzel yazmışsın kardeş ancak bazı yanlışlar var gibi Teknik ayrı bir şirket ve henüz sorun yönetim kuruluna gitmiş değildir. THY nin işi sadece teknik değilki bir çok sorunları var. Mahkemeye vereceğiz ama ya sonrası. orası muamma. Anladığım kadarı ile ilker bey teknikle toplantı yapacak deniyor.bakalım ne çıkacak toplantı sonrasında.



Sıradaki haber:

Vladimir Putin’nin uçağına İsviçre F/A-18’ları yaklaştı

Hızlı Yorum Yap

Yazarlar
Video
Galeri

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.

Airline Haber'e üye olun

Zaten üye misiniz ? Buraya tıklayarak Üye girişi sağlayabilirsiniz.

Airline Haber'e giriş yapın

Henüz üye değil misiniz ? Buraya tıklayarak Üye olabilirsiniz.