BÖYLE GELMİŞ BÖYLE GİTMEMELİ... THY’NİN ÜVEY EVLATLARI- GUDUBET SİSTEM TAŞERON UYGULAMALAR SON BÖLÜM - Airline Haber
  • GÜNLÜK
    GAZETELER
  • İstanbul 17° AÇIK
    • Adana
    • Adıyaman
    • Afyonkarahisar
    • Ağrı
    • Amasya
    • Ankara
    • Antalya
    • Artvin
    • Aydın
    • Balıkesir
    • Bilecik
    • Bingöl
    • Bitlis
    • Bolu
    • Burdur
    • Bursa
    • Çanakkale
    • Çankırı
    • Çorum
    • Denizli
    • Diyarbakır
    • Edirne
    • Elazığ
    • Erzincan
    • Erzurum
    • Eskişehir
    • Gaziantep
    • Giresun
    • Gümüşhane
    • Hakkâri
    • Hatay
    • Isparta
    • Mersin
    • istanbul
    • izmir
    • Kars
    • Kastamonu
    • Kayseri
    • Kırklareli
    • Kırşehir
    • Kocaeli
    • Konya
    • Kütahya
    • Malatya
    • Manisa
    • Kahramanmaraş
    • Mardin
    • Muğla
    • Muş
    • Nevşehir
    • Niğde
    • Ordu
    • Rize
    • Sakarya
    • Samsun
    • Siirt
    • Sinop
    • Sivas
    • Tekirdağ
    • Tokat
    • Trabzon
    • Tunceli
    • Şanlıurfa
    • Uşak
    • Van
    • Yozgat
    • Zonguldak
    • Aksaray
    • Bayburt
    • Karaman
    • Kırıkkale
    • Batman
    • Şırnak
    • Bartın
    • Ardahan
    • Iğdır
    • Yalova
    • Karabük
    • Kilis
    • Osmaniye
    • Düzce
    • Lefkoşa
    • Bakü
    • Amsterdam
  • HABER GÖNDER

  • Airline Haber
  • Haberler
  • BÖYLE GELMİŞ BÖYLE GİTMEMELİ… THY’NİN ÜVEY EVLATLARI- GUDUBET SİSTEM TAŞERON UYGULAMALAR SON BÖLÜM

BÖYLE GELMİŞ BÖYLE GİTMEMELİ… THY’NİN ÜVEY EVLATLARI- GUDUBET SİSTEM TAŞERON UYGULAMALAR SON BÖLÜM

Dünya havacılık devleri ile boy ölçüşen bir şirket olan THY’na, onun THY Teknik ve diğer iştiraklerine ve ülkemize yakışmayan, adına taşeron denilen bu gudubet sistemi yani 21. Yüzyıl kölelik düzenini kaldırın artık...

 

Değerli okurlar,

Geçtiğimiz haftalarda bugüne kadar hiç konuşulmamış, THY çalışanlarının en derin yaralarından biri olan taşeron konusunu ilk defa Airlinehaber olarak gündeme taşıyıp, ağzı olup dili olmayan taşeron çalışanlarının sesi olmaya çalıştık.  ( https://www.airlinehaber.com/thy-ve-ortakliklarindaki-taseronluk-sistemine-son-verilmeli/ )

Benim hatırladığım kadarıyla THY, 1990-91 yıllarında ilk defa taşeron uygulamaya sadece bakımlardaki uçakların ve hangarların temizlik hizmetlerinde taşeron işçi çalıştırmaya başlamıştı. Yine hafızam beni yanıltmıyorsa bu ilk taşeron şirketinin adı BİR-TEM idi. O günden bugüne taşeron konusunu gündeme alan hiç olmadı. İşverenler, ağzı olup dili olmayan çalışanların olduğu, sendikası bile olmayan bu sistemi çok beğenmiş olacaklar ki, şimdilere kadar bu sistem sürdürüldü ve 20 küsur yıldır sürdürülüyor da… Bu konu açıldığında herkes adeta üç maymunu oynuyor. 

Taşeron çalışanları her zaman sessiz kalmıştır. Çünkü gelecekleri iki dudağın arasındadır. Yöneticisi taşeron olarak çalışan kişiyi beğenmiyorsa, anında hiçbir tazminat ödenmeden evine yollayabilir. 

Okurlarımızdan aldığım yoğun geri dönüşler ve bu hafta açıklanan zam oranlarından sonra durumu incelediğimde, taşeron çalışanları acısından, gerçekte ne kadar vahim olduğunu gördüm. Tüm iştiraklerdeki bu binlerce çalışanın acımasız taşeron çarkına sıkıştırılarak, kötü koşullarda nasıl örselendiklerini, nasıl kaderlerine terk edildiğini bir kez daha içim acıyarak yaşadım. 

Maalesef son yıllarda ülkemizin geneline yayılmış bu taşeron düzeni ile zaten geçim derdi ve birçok hak hukuk gaspı yaşayan işçi kesiminde, kapitalizmin sigortalı köleliği haline gelen taşeron çalışanlarla resmen bir alt sınıf daha oluşturuldu. Sakın ola ki THY’nin İlker Aycı ve şimdiki Ahmet Bolat dönemine vurgu yaptığım sanılmasın. Yukarıda yazdığım üzere bu taşeron uygulama 1990’lı yıllarda başlamıştı. 1990 yılından itibaren gelen her yönetim bu sistemin, işverenler adına cazip olduğunu gördüğünden hiç ses çıkarmadan aynen devam ettirmeyi uygun gördüler. Bir nevi ‘pişmiş aşa su katmayalım’ dediler. Hafızam bana 32 yıldır taşeron çalışanlarının THY’de çalıştıklarını söylüyor. Bu kadar uzun bir süre içinde yöneticilerden hiç bir Allah’ın kulu da çıkıp, yahu bu çalışanları biz neden taşeron olarak çalıştırıyoruz demedi… Tabii ki bu sistem işlerine geldi. Ağzı olup dili olmayan, ucuz iş gücünü neden istemesinler ki…

1990 yılında sadece temizlik görevlerinde istihdam edilen bu taşeron çalışanları şimdilerde her tarafta görülmeye başlandı. Bunların arasında üniversite mezunları da var. Tabii ki ucuz iş gücünü her işveren sever. Ancak bu konuda işverenlerle aynı görüşte değilim ve kendi firmamızda bu sistemi uygulamıyoruz.

Emeği ve yaşam standartları değersizleştirilmiş işçiler, bu alt sınıfla daha da (hatta bazen kadrolu çalışanlar tarafından da) aşağılanıp, ötekileştirdi.  Yeni bir sınıf ve yeni bir çatışma alanı oluşturularak insanlar daha kötü koşullarda daha ağır bir yaşam kavgasına mahkûm edildiler.

THY’nin 1990 lı yılların başında, temizlik ve depo gibi alanlarda çok az sayıda personelin istihdamıyla başlayan bu süreç, bugün kargodan bilişime, tekniğinden yer hizmetlerine kadar neredeyse THY’nin hemen hemen hizmet verdiği her alana yayıldı. 

Nedir bu taşeron sistemi diye soracak olursanız aslında bütün kurgu basit ve net. Ucuz işçi emeği ile ihale baronlarını (taşeron firmalarını) zenginleştiren ve asgari ücrete bağımlı bir topluluğu istediği gibi kadrosuz-güvencesiz çalıştırma düzeninden başka bir şey değil. Yoksul ve işsiz kesimin bu düzene muhtaçlığı kullanılarak, bu imkânların bile büyük bir lütuf gibi sunulup, onların siyasete ve sandığa borçlandırılarak verilmesi de hepimizin ayıbı…

Düşünün ki aynı kurumun aynı tabelası altında aynı ofislerde, aynı masalarda aynı işleri yapıyor ama farklı maaşlara ve koşullara tabi tutuluyorsunuz.  Ve bu ayrımın ne eğitiminiz, ne niteliğiniz ve nede sahip olduğunuz kalifikasyonunuzla bir ilgisi yok. 

Arkanızdaki güce bağlı bir netice. Aynı ofisteki birlikte çalıştığınız kadrolu arkadaşınızın birinci derece bir yakını ölse ona verilen ölüm yardımının onda birini alamıyorsunuz. Evlenseniz yine durum aynı. Ne yıllık izninizin, ne mazeretinizin bile onlar kadar değeri ve önemi yok. Hastalansanız derdiniz bitmiyor. Ne rapor ücreti kesintiniz, ne sağlık imkânlarından istifade imkânlarınız aynı. Biri özel sağlık sigortasıyla tedavi olabiliyorken ötekisini devlet hastanelerine, kırk rica minnet sevk edebiliyorsunuz…

İşin ilginç yanı,  kimse de bu adaletsizliğe bir dur demiyor yada diyemiyor!!!  

Cumhurbaşkanımızın ‘kamuda taşeron çalışanları kadroya alma kararı’ THY de neden uygulanmıyor? THY, hisseleri halka arz edilmiş bir kamu şirketi değil mi? THY hala Varlık Fonuna bağlı değil mi? Varlık fonu kimin kontrolünde? 

Yönetemediğiniz krizler çıktığında, çalışanın maaşını keserken Cumhurbaşkanlığı külliyesine sığınıp çözüm ve talimat bekleyecek kadar devletle iç içe olup, taşeron köleliğiyle adam çalıştırmaya gelince özel şirket kimliğine sığınmak ne kadar dürüst ve adil bir tutum? 

Her sene bir taşeron (aracı) firmayı zengin etmek yerine ücretinden kıyafetine çalışma yeri ve koşullarına kadar tüm süreçleri sizin belirlediğiniz ve sizin talimatlarınıza bağlı çalışan bu insanları neden himayenize almazsınız ki. Çoğu uzunca yıllardır çok da verimli biçimde size hizmet veriyor. Bayramda yan masasındaki kadrolu çalışan hediye çikolata, lokum alırken, diğerinin bakması, birinin pass biletle indirimli seyahat ederken ondan çok daha düşük ücretli çalışan kişinin tam bilet parasıyla uçması sizi hiç rahatsız etmiyor mu?

Açıkçası çalışma hayatının en adaletsiz sistemlerinden biri olan bu taşeron düzenini ben insanlığın en büyük ayıplarından biri olarak görüyorum.  Tabirimi mazur görün buradaki işçi ve işveren ilişkisini imam nikâhlı evliliklere benzetiyorum.  Pratikte var olan bir evliliğin resmiyette gözükmemesi gibi. 

Tabelası altında çalıştığınız kurum ve yöneticiniz THY iken, her dönem resmiyette kaşelerde değişen adı sanı bilinmeyen kişi ve firmalarda çalışabiliyorsunuz.  Yani fiili bir iş ilişkisini resmiyette ve insaniyette dolandırıp bambaşka bir şeye çeviriyorsunuz.  Bu işveren ve işçi ilişkisinin sorumluluğunuzdan kaçmanız, güya maliyeti ve sorumluluğunuzu azaltma gibi görünse de gerçekte nasıl büyük bir toplumsal tramvaya dönüştüğünü görmüyor musunuz? 

Yaşamın özünde her şeyin insana hizmet ettiği bir dünyada insanı bu denli değersizleştiren ve ötekileştiren ve insanca yaşama hakkını, emeğini sömürerek hak ettiğinin karşılığını vermeden elinden çalan bu düzene artık dur denilmesi gerektiğine inanıyorum.

THY çok büyük ve çok değerli bir kuruluş.  THY’nin başında her zaman (Bay Hamdi hariç) ülkenin en değerli yöneticileri atanmıştır. Büyük yöneticilerin değerini, başarısı kadar cesareti ve adaleti de belirler. 

Açıkçası uzunca yıllardır bu şirkette yöneticilik yapmış bence bütün konulara ve sorunlara fazlasıyla hâkim bir Yönetim Kurulu Başkanının, cesareti ve adaleti ile isterse bu utancı da çok kolayca ortadan kaldırabileceğine inanıyorum. Onları kendi bünyenizde istihdam etmenin derslerini üniversitelerde okutacak kadar birçok yol ve yöntem kabiliyetinde olduğunuzu biliyoruz. 

Bu kurum yani THY, devletin en üst kademlerine bile yönetici yetiştirmiş çok değerli bir marka. Bu markanın değerini gölgeleyecek adaletsizliklerin ve ayrımların yaşatılmasına en kısa sürede son verilmeli.

Basiretsiz sendikalarınızın yaşadığı güven bunalımı ve örgütlenip üye sayısını artırma gibi dertlerini bu konuya destek olarak bir nebze de olsa çözebilirler. Binlerce sendikasız adam duruyor orda. Hepsi de üyelerinizle aynı iş yerinde aynı işi yapıyor. Eyyy Sendika yönetimleri;  İş kolu değiştirmek, seçimlerdeki hilelerle saltanatınızı sürdürme gayret ve maharetinizi burada da görmek isteriz. Hem de bu sayede aldığınız milyonlarca lira aidatlarınızda yükselmiş olursunuz. 

Çıkın her krizde korkuyla sığındığınız makamlara, siz de anlatın bu modern kölelik sorununu, çare arayın ki ben dâhil tüm çalışanlar sizi alkışlasın. Ama nerde sizde o çap, yıllardır verilen lisan tazminatına bile sahip çıkamadınız. Anca sendikadan aldığınız yüksek maaşlarınızla şatafat peşindesiniz. Sizi arayıp bu duruma var mı bir itirazınız ya da girişiminiz dendiğinde kem küm edip lafı evirip çevirmekten öteye gidemiyorsunuz. Nerde o hangarlardaki, sendika temsilcisi megafonlu delikanlılar, çıkın da boyunu posunuz bir görelim…

Her başa gelen yönetim, başarısını, çalışanın ekmeğini küçülterek, haklarını eksilterek, kurumları parçalayıp bölerek mi ispatlamak zorunda, gerçekten bunu anlamıyorum. 

Son 15 yılda pass bilet, seniority, düşürülen ücretlerle,  içi boşaltılan iş guruplarıyla, uzmanı memur, mühendisi uzman, teknisyeni teknik destek işçisi olarak aldınız. Teknik desteğin işini ve daha fazlasını taşerona yaptırıp, insanları düşük ücretiyle, olmayan sosyal haklarıyla rencide edip hep geriye, geriye götürdüğünüzün farkında mısınız? Kurulan iştirak firmalarla taşeronlaşan sistemlere rağmen şirketler büyüdükçe, uçak ve uçuş sayıları arttıkça haklar ve kazanımlar her nedense bir, bir eksilip azalmakta.  

Bu ne toplumsal yaşama ve nede iş verimine fayda sağlamaz. Mutsuz ve huzursuz bir topluluk yaratır, onlardan yeterince verim alamaz ve özveri bekleyemezsiniz. Çünkü bu durum nedenli psikolojisi bozuk olan çalışandan yeteri kadar randıman alamazsınız…

Unutmayın ki sizi, atayanları da oylarıyla seçenler yönettiğiniz o kitleler. Üç beş ihale lobisini memnun etmek için bence kendi bacağınıza sıkmamanızı tavsiye ederim. 

Sayın Yönetim; 

Dünya havacılık devleri ile boy ölçüşen bir şirket olan THY’na, onun THY Teknik ve diğer iştiraklerine ve ülkemize yakışmayan, adına taşeron denilen bu gudubet sistemi yani 21. Yüzyıl kölelik düzenini kaldırın artık…

YORUMLAR

En az 10 karakter gerekli

Gönderdiğiniz yorum Airlinehaber moderasyon ekibi tarafından incelendikten sonra yayınlanacaktır.

Tüm Yorumlar (32)
  • Taşeron
    2 0

    Arkadaşlar bu taşeronları aşalayan bir kaç kişi varya buraya yazan ukalalar onlar tk lı veya kadro aklı başında birileri olamaz onlar kendilerine sövülmesinden hoşlanan keyif alan aşağılık yaratıklardır yoksa bunca insanın onlara söveceklerini bile bile niye yapsınlar böyle bişey

  • ESKİ ÇALIŞAN
    0 0

    Tgs alım var mı?

  • Niye calışamiyormuşuz beyin özürlü neyimiz eksik sen ne saniyorsun oradaki calişan bütün taşeron arkadaşlarin bi iş gecmisi var emin ol senin gibi ilk işi degil senin kadar tk o kadar boş insan varki senin zihniyetinde bu şirket ondan gelişmiyor bize destek olucaginiza egonuzu tatmin ediyorsunuz sanki senin kesenden yiyoruz

  • Arkadaşlar adam güzel birşey yazmış ama bu yazıyı okuyup da taşeron tk birbirine girsin diye yazmamış ki burdan birbinize giriyorsunuz ki anlam veremedim, Olduğu kadar Olmadığı kader bi sakin olun burda yzolanlar yüzünden çalıştığınız bölümlerde de tk taşeron birbirine girer relax lütfen…

  • Tgs
    1 0

    Ben böyle bir düşünce görmedim yureginize kalbinize sağlık olsun inşallah sessizlerin dili olmuşsunuz sayin başkanım teşekkürler

  • İsmin önemi yok
    4 6

    Yorumlarda çay temixlik kargo işçiliği gibi iş kollarından bahsedilmiş. Doğrudur. Bu işler taşeronda kalabilir. Zaten kalmalı da. Fakat ofiste taşeron çalışanlar var.TK da açık öğretim mezunu şef müdür varken, Bu ofis taşeronlarının içinde Yüksek Lisansını yapmış, mühendis ünvanına sahip kişiler de var. Tüm taşeronları kadroya alamıyorsanız (ki günümüz türkiyesinde bu mümkün değil) en azından taşeronlar içinde yapacağınız adaletli ve liyakatlı bir seçimle (öğrenim, yabancı dil şartı vb. ) veya ek bir sınavla, halihazırda kadrolu personelle atçynı işi yapanları ve kadrolu olmayı hakedenleri bari kadroya alın. Kimsenin kimseye hakkı geçmesin. Yapın sınavı. Hakedeni alın. Bu kadar basit.

  • Taşeron sistemine karşı bir kadrolu olarak, Kadrolu malesef yönetici patron mantığı, bir kurumda herkezin patron olduğunu düşün, işi kim yapacak, kadrolu yan gel yat Osman mevkisi olmamalı tabiki, dün taşeron olan adamı kadroya al 1 sene geçmez geldiği yeri unutup taşerona emir yağdırmak ise ben bu havayı boşa solumuşum, malesef bizim insanın fıtratı bu, bahsettiğim yanlış anlaşılmasın emek sömürüsüne adaletsizliğe bende karşıyım, herkese insan gibi ailesiyle yaşayacağı maaşı vereceksin, Reisin dediği gibi İnsanı Yaşatacaksın Devlet yaşayacak, Ama gerçeklerde var, bir birimde 1 kadrolu yönetici yani patron, yanında 40 taşeron işçi ile sistem malesef dönüyor, bir birimde 40 patron Sıfır çalışan olan sisteme ne özelde ne kamuda ben şahit olmadım, bu taşeron sisteminide çıkaran o iş yapmayan 40 patron sıfır işçinin maaş beğenmeyip grev yapan iş bırakan belediye ve kadrolu kurumlar olduğunu malesef üst yönetimi bu insan sömürü sistemine iten hizmet yapmaz kadrolu kafalar olduğunu belirtmek isterim, kısaca kadrolu iş yapmaz maaş beğenmez, taşeron az maaş ile 2 kat çalışır,

  • saf thy teknik
    7 4

    bugun imzaladık yazıklar olsun haram zıkkım olsun 4900 tl yuzde %30 zam yapmışlar .

  • Haydar
    4 0

    Doğru diyorsun Reis diyenlere taşeronluk yaptırıyorlar en azılı muhalefet yapanları kadrolu.

  • Eyüp
    4 0

    Bu güzel yazı için teşekkürler

  • Cesur34
    4 1

    Yıllarımızı veriyoruz taşeron firma Nalet firma gelen güvenlik şirketi de berbat güvenlik koordinatörü de iş bilmiyor ki ben bu işe 19 yılımı verdim işten anlamıyor saçmalık salak salak işler yapıyor personelden para kesip kesip duruyor lar ve arkamızda THY durmuyor yazık yazık

  • Helal olsun. Söylenmesi gereken herşey söylenmiş. Bitsin artık bu 21. yy kölelik sistemi, bitsin artık bu adaletsiz ve çarpık düzen.

  • SAF
    4 2

    Bugün imzayı attık kıdem ücretleri baglı bulunduğun birim tarafından belirlenecek dediler firma yetkilisinin bile birşeyden haberi yok genel olarak herkes zor bir süreçten geçiyor maddi anlamda ama %30’luk bir zam artışı hiç yakışmadı en azından bizler bu kadar düşük bir zam beklemiyorduk.Yöneticilere ve Taşeron sistemini TK içerisinde destekleyenleri ALLAHA havale ediyorum.Hakkımı helal etmiyorum.

  • Sefa abi
    5 2

    Saf aş den cengiz bey bize mail attı ikramiyeleri brüt asgari ücret diyor. Meğerse 3600 TL oluyormuş.bize maille laf cambazlığı yaptılar. 5 bin maaş 3 ayda bir 3600 TL alcaz. Ben şahsen memnun değilim ikramiye tam yatsaydı zaten hazirandan sonra her ay vergi kesilince daha cok zorlancaz.

  • Saf hırsız
    9 2

    5300 maaş + 3 ayda bir ikramiye 3600 TL Bize şirketin gönderdiği mailde brüt asgari ücret diye şekilli harflerle yazmışlarAma 3600 TL verceklermiş. Başka bişey yok kıdem vesaire hiçbirisi yok. Bu saf firması nitelikli dolandırıcı profesörü bile taşeron yapar uyandırayım.

  • Taşeron
    8 1

    Thy teknik taşeron calisanlarina zerre kadar deger vermiyor bunuda vermis olduğu zamlarla gostermis oldu ve calisan kadrolar arasinda ücret farki uçurum oldu is yapan canini disine takan personele üc kuruş zam yapıldı Allah’a havale ediyorum helede saf tesis yoneticileri Cengiz bey kamuran bey ne telefona bakarlar ne insan gibi davranırlar bunlari başımıza koyanda en az onlar kadar zalim ve Allah tan korkmayan kisilerdir

  • İşçi
    6 6

    Gerçekten yazıklar olsun benim yaptım iş TK arkadaşımla yaptım yani iş fazlasını bile yapıyorum ve benim gibi tasoren olupta bende daha iyi olanlarda var hata şöyle bir saçmalık var TK olarak giren arkdaslara işi biz öğretiyoruz Belki çoğu yerde böyledir ama bu artık bu zamla bizi o kadar çok değersiz hale getirdi saçma bir sistem artık bu konuya birisi dur demeli resmen kölelik sitemi saf şirketi resmen hırsızlık yapıyor iscin hakkın yiyor sendika neden bizde yok bizim haklarımızı kim korucak

  • Saf taşeron
    3 1

    Thyteknik saf taşerona zamcik yapmış arkadaşlar zam seneye.

  • Taşeron
    9 2

    Gariban has evlat kadroluya 100/100 zengin üvey evlat taşerona100/30 zam reva görmüşler bunun hesabını sorun sesiz kalmayın.

  • Umutsuz
    3 6

    Mutsuz taşeronlar rahatsız THY teknikte kadrolu taşeron ayrımı iktidarı değiştirir.Unutmayın zalimin zulmü varsa mazlumun Allah’ı var size hiçbir hakimi helal etmiyorum.

  • ben hakkımı helal etmiyorum bukadar olmaz yazıklar olsun inşallah biran önce gider tek temennim bu er yada geç bunlar sizden misliyle çıkar çıksın inşallah

  • Nasıl oyundur bu
    16 2

    Saf aş den cengiz bey mail attı ikramiyeleri brüt asgari ücret olarak güncellenmiştir diye. Ayrıca 2li vardiya primlerinin brüt asgari ücretin %8 i ve 3 lü vardiya primlerinin ise brüt asgari ücretin %12 olmuştur diye mail atıldı. Lakin ofise sordugumuzda 3 ayda 1 verilen primin 3600 lira oldugunu ögrendik. Ayrıca vardiya primlerini sordumuzda 280 ile 400 lira arası oldugu söylendi. Hesaplayalım brüt asgari ücretten 2 li vardiya %8 i 400 tl ediyor 3 lü vardiyanın orimi ise %12 si 600 lira ediyor. Peki nasıl oluyor bu 280 tl 2li 400 tl üçlü vardiya. Bu nasıl bi kesinti. Brüt asgari ücret ikramıyesinden 3600 lira vermek neyin nesi. Nasıl bir oyundur bu attıgınız maille bir alakası yok heleki açıklama bile yapmıyorsunuz. Yeter artık insanların onurulla oynamayın. Biz cevap bekliyoruz bu kesintiler neyin nesi. THY YÖNETİMİNE SESLENİYORUM SİZLER BU SAF ŞİRKETİNE KAÇ PARA VERİYOSUNIZ ÇALIŞANLARA DAĞATIN DİYE DE. BU SAF BİZ ÇALIŞANLARA KIRPIP DAĞATIYOR. DENETLENSİN ARTIK. YETER HİÇ BİR SORUMUZA CEVAP ALAMIYORUZ AŞŞALANIYORUZ. BU KADAR EMEKÇİNİN HAKKI GÖZ GÖRE GÖRE YENİLİYOR. LÜTFEN THY YÖNETİMİ BU SAF I DENETLEYİN.

  • Saf temizlik
    3 4

    Thyteknik saf sirketi çalışanı olarak Allah’a havale ediyorum ozellikle temizlik personeline en az zammı yaptı ya anlamıyorum temizlik personeli insan degilmi ev gecindirmiyormu coluk çocuğu yokmu bu insanın tamam zam herkese az oranda yapıldı ama temizlik personeline en az oran verildi gunahimiz ne bizim

  • Taşeron
    2 6

    Düşünüyorum ben bu ülkenin evladı değil miyim .Askere gittim ırak sınırında 18 ay görev yaptım ,vergi mi verdim kaçırmadım okudum ülkeme yararlı bir insan olmak için çalıştım işimi en iyi şekilde yapmak için.Birkere isyan etmedim vatanıma ama gel gör ki benim vatanım değilmiş onu anladım.

  • Saftakiler cay dagitiyo , wc temizliyo 10 bin maas istiyo.Islerine lafim yok her isin onemi var fakat aglayip durmayin burda kardesim.Okul desen en yuksegi lise , ingilizceyi gectim turkce tam degil :)) asgari ucretten bin lira fazla maas + ikramiye aliyonuz ,maasinida ayin 14 unde duzenli yatiyo , servisiniz var , yemeginiz var.Kendi safta calisan eside asgari ucretli calisan ayda 12 bin alir.Bu vasifsizlia hemde…

  • Patron
    3 0

    Ben THY nin yerinde olsam sıçtıkları WC yide kadroluya temizletirim çayını da bi zahmet kendi alsın .ama önce tabi tuvalet eğitimi veririm .taşeron şirkete verdiğim paradanda kurtulurum.beğen meyenede kapıyı gösteririm bakalım hangisinin götü yiyoda gidiyo bulara verdiğiniz para çok bile bunun yarısını verseniz gene çalışırlar .tabi THY ni zarardan kurtarmak istiyorsanız ha bu devletin malı deniz yemeyen Keri diyorsanız böyle devam edin.

  • celal memiş
    6 6

    saflar adı üstünde ismiyle yorum yapan arkadaş beni bir bulsana adımı da yazdım çok rahat bulursun

  • THY tenknik
    3 10

    Geçen gün hangarda bir vidayı üç kadrolu sıkıyordu diğer altı kadroluda bakıyordu nerde bu yöneticiler ne iş yapar adamlar uçağın içinde uyuyorlar .

  • Tknik
    3 4

    Saf lar adı üstünde yazan saygısız kardeşim sen bizden değilsin bu belli provakatörsün orasıda kesin ama her neolursa olsun insan değilsin o çok üzücü işte.yazık.

  • İçimizde, 4 yıllık, 2 yıllık üniversite hatta çift üniversite mezunu veya ikinci üniversite okuyan bile var. Taşeron firmada sadece temizlik ve güvenlikten ibaret değildir. Bizler üniversite mezunuyuz. THY’ye kadroya girenlerden farkımız arkamızda sağlam işgören bir dayımızın olmayışıdır. 12 yıldır THY ‘ye hizmet veriyorum. Geçen hafta ilk olarak kıdem farkı verdiler. Bir yıla 25 tl. 10 yılın üstüne kıdem yok. 25 tl çocuğa harçlık veremiyorsun. Eğitim farkı olarak 143 tl verilecek. Çalıştığım işte kadroluyla aynı hatta fazla iş yapıyorum. Onların bir kalem sorumluluğu var. Benim 5 ayrı kalem işim var. Aradaki fark bu. Sonuna kadar kadroyu hak ediyoruz. Belki Ahmet bey vu adaletsizliği ortadan kaldırır. Yada seçimde seçim yatırımı oluruz.

  • SAF TAŞERON
    2 0

    Bazı tk arkadaşlar içlerinde en yüksek lise mezunu, size o Bile fazla gibi kendi çapında düşünüyor. Bilmiyor ki aralarında üniversite mezunu YDS 70 yapan arkadaşlar var. Yakıştırmakta olduğu aşağılama yaftasını kendilerine iade adiyorum. Bu tür düşünce sadece kendini alçaltır.

  • Taşeron
    0 0

    Adalet olsaydı, adalet olurdu.



Sıradaki haber:

Black Hawk helikopteri pilotsuz uçuruldu

Hızlı Yorum Yap

Yazarlar
Video
Galeri

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.

Airline Haber'e üye olun

Zaten üye misiniz ? Buraya tıklayarak Üye girişi sağlayabilirsiniz.

Airline Haber'e giriş yapın

Henüz üye değil misiniz ? Buraya tıklayarak Üye olabilirsiniz.