THY'DE TAŞERON OLMAK... - Airline Haber
  • GÜNLÜK
    GAZETELER
  • CANLI BORSA
  • İstanbul 19° AÇIK
    • Adana
    • Adıyaman
    • Afyonkarahisar
    • Ağrı
    • Amasya
    • Ankara
    • Antalya
    • Artvin
    • Aydın
    • Balıkesir
    • Bilecik
    • Bingöl
    • Bitlis
    • Bolu
    • Burdur
    • Bursa
    • Çanakkale
    • Çankırı
    • Çorum
    • Denizli
    • Diyarbakır
    • Edirne
    • Elazığ
    • Erzincan
    • Erzurum
    • Eskişehir
    • Gaziantep
    • Giresun
    • Gümüşhane
    • Hakkâri
    • Hatay
    • Isparta
    • Mersin
    • istanbul
    • izmir
    • Kars
    • Kastamonu
    • Kayseri
    • Kırklareli
    • Kırşehir
    • Kocaeli
    • Konya
    • Kütahya
    • Malatya
    • Manisa
    • Kahramanmaraş
    • Mardin
    • Muğla
    • Muş
    • Nevşehir
    • Niğde
    • Ordu
    • Rize
    • Sakarya
    • Samsun
    • Siirt
    • Sinop
    • Sivas
    • Tekirdağ
    • Tokat
    • Trabzon
    • Tunceli
    • Şanlıurfa
    • Uşak
    • Van
    • Yozgat
    • Zonguldak
    • Aksaray
    • Bayburt
    • Karaman
    • Kırıkkale
    • Batman
    • Şırnak
    • Bartın
    • Ardahan
    • Iğdır
    • Yalova
    • Karabük
    • Kilis
    • Osmaniye
    • Düzce
    • Lefkoşa
    • Bakü
    • Amsterdam
  • HABER GÖNDER

THY'DE TAŞERON OLMAK…

Değerli okurlarım;
THY’nin taşeron çalışanlarının sorunları gerçekten çok önemli. Bu sorunu daha öncede yazmıştım. (Tıklayın) Ancak,taşeron çalışanların ve benim arzu ettiğim durum maalesef oluşmadı.
Hükumetin taşeron çalışanlarla ilgili aldığı karar sadece kamudaki taşeron yapılaşmayı kapsadığından THY’deki büyük ümitle bekleyen taşeron işçilerin ümidi kırıldı. Bu nedenle,bir çok taşeron işçi kardeşimizden mailler aldım. Sonuçta, Ben yazdım olmuyor.Bir kerede siz derdinizi kendinize özgü anlatın diyerek onların kendi sorunlarını,kendi anlatmalarının daha uygun olacağını düşündüm ve bir taşeron işçi kardeşimize,sen yaz ben yayınlayayım diye söz verdim. (Tabii ki ismi bende mahfuz olmak kaydıyla)
Her zaman söylediğim gibi bazen devlet bazense özel şirketim diyen THY’miz bu sefer yine ben özelim dedi ve taşeronlarla ilgili yeni yapılanmanın kendilerini kapsamadığını söyleyerek topu taca attı. İlker Aycı Beyin 2018 için 7000 kişi daha istihdam edeceğiz sözünü duyduğumda,taşeron işçi kardeşlerimizi de kapsayacak mı diye ben ve bir çok taşeron çalışan beklentiye girmişti. Bu beklentiler maalesef olmadı. En iyisi ben yazımı fazla uzatmadan sözü taşeron arkadaşlara bırakayım.
Birlikte okuyalım…
…..
Bilindiği üzere Hükümet taşeron işçiler ile ilgili en sonunda bir karara vardı ve Kamuda çalışan 850.000 taşeron işçinin kamuya geçeceğini belirtti. THY ise, özel bir firma olduğunu ve şirket bünyesinde çalıştırdığı taşeron işçileri kendi bünyesine almayacağını belirtti. Bu karar beni çok şaşırtmadı, çünkü çalıştığımız şirketin bize karşı olan tutumu önceden belliydi ve hiçbir zaman taşeron işçilere önem vermedi. Şirketimizin bize önem vermediğini gönül rahatlığıyla söyleyebiliyorum, çünkü ne bu zamana kadar bizi muhatap aldılar nede bir sıkıntınız var mı? diye sordular. Onlar sormadılar ama ben çektiğimiz sıkıntıları sizlere anlatayım;
Taşeron firmalar ile THY arasında 2 senelik sözleşme imzalanıyor, duruma göre bu sözleşme 1 sene daha uzatıla biliniyor. Sözleşme süre bitiminden dolayı sonlandırılıyor ve yerine farklı bir taşeron firma geliyor, çalışanlar bu yeni firmaya tekrardan giriş yapılıyor. Bu yüzden dolayı her 2-3 yıl arasında sigortamıza giriş çıkış yapılıyor.
Bu konu gerçekten bizim için çok hassasiyet taşıyor çünkü THY, TGS veya diğer havalimanı şirketlerindeki personellerinin böyle bir problemi yokken bizim var. Birde sürekli firma değiştirdiğimiz için düşen kredi notumuz var ki bu sicille bankaya gidip te ev, araba için kredi başvurusunda bulunsak kefil olarak THY Yönetim Kurulundan birilerini isterler galiba. İnsan bazen Avrupa’nın En Büyük Havayolu şirketi olan THY’’de değil de mahalle arasındaki “konfeksiyon atölyesin ‘de” çalışıyormuş gibi hissediyor.
                THY üniformasıyla, THY’nin kirasını ödediği ofiste ve THY çalışanlarıyla birlikte çalışıyoruz. Doğal olarak bazı durumlar göze batıyor, yanımızdaki kişi Acıbadem’de muayene olabilirken bizim böyle bir lüksümüz yok. kaldı ki iş yeri hekimi ile tanışmak bile kısmet olmadı. Haftada 3 gün mutlaka iş yerine geliyormuş duyduğum kadarı ile acaba hangi 3 gün? Şimdi yazıyı yazarken kafama takıldı da, bu bildiğin Part-time doktoru 3 sene okutmuşlar herhâlde. Baksana adamlar haftada 3 gün gelebilecek doktor bulmuşlar. Yaz aylarında da baya bir hüsrana uğruyoruz, millette Pass var Jet var e tabikide tatile yurt dışına çıkıyorlar bizim böyle bir lüksümüz yok, gerçi gözümüzde yok ama yan yana çalıştırıyorsun birine bu hakkı verip diğerine vermeyince insan diyor “Adaletin bu mu? Dünya diye içimizden geçiyor. İkramiye durumu ise ayrı bir dram, zaten en düşük maaş skalası bizde buna rağmen 3 ayda bir asgari ücretin yarısı veriliyor. Hal böyle olunca taşeron çalışanların hiçbirinde ne çalışma azmi nede motivasyon kaldı. Buna sebep olan en büyük faktör ise, eğitim ve öğrenim durumumuz ne kadar yüksek olursa olsun, yükselme imkânımızın olmaması. Çünkü bulunduğumuz taşeron firmada yükselebileceğimiz bir mevkii bulunmamaktadır. Kısacası ümit etmeyin ve hayal kurmayın işinize gidip gelin deniyor. 
Sizce bir personel ne kadar hızlı işten çıkartıla bilinir? Eğer THY’de taşeron olarak çalışıyorsanız bu çok kolay hatta bir telefon kadar basit. THY çalışanları disiplin kuruluna sevk edilip haklı olup olmadıkları araştırılırken bizim tek telefon ile şirketle olan ilişiğimiz kesile biliniyor. Tabikide taşeron personeli destekleyen ve hakkını savunan yöneticiler de var ama kötü niyetli ya da işinin ehli olmayan yöneticiler için bu durum suiistimale açık. Sonuçta sendika yok düzenli bir sigorta giriş çıkışı yok dolayısı ile yüklü bir kıdem tazminatı yok, zaten atılan kişinin hakkını arayacak maddi gücü de yok, buda çalıştığımız şirkete karşı güvensizlik yaratıyor. Şirkette diyemiyorum. Çünkü resmi olarak THY’ye bağlı değiliz. Lakin kayıtlı bulunduğumuz şirketin ofisi THY’ye ait. Yeri de seviyemize uygun. Yani Genel Müdürlüğün bodrum katında
Kısaca bir toplayacak olursak özel sigorta yok, mazeret izin hakkımız yok, 2 güne kadar alınan raporlar maaştan kesiliyor, tek telefonla işten atabilme imkanı, yükselme imkanı yok, en düşük maaş oranı, en düşük ikramiye oranı, en düşük vardiya primi oranı ve tabi kide kıdem tazminatı diye bir dert yok. Bende diyorum ki neden unvanımız “YÜKLENİCİ PERSONEL”.
Bu yazı ve daha önce yazdığı bu konudaki değerli görüşlerini yayınlayarak sesimizi duyurmamıza yardımcı olan Sefa İNAN Bey’e bütün taşeron çalışma arkadaşlarım adına teşekkür ederim.

YORUMLAR

En az 10 karakter gerekli
Tüm Yorumlar (15)
  • Nasıl fikin
    0 0

    Bence herkesi taşeron yapsınlar thy müdürler dahil madem çok fayda sağlıyor şirkete nasıl ama

  • merhabalar son bir haftadır dolaşan söylentiler arasında taşeron firmalar 1 temmuz ve 30 kasım arası maaş zam farkı 5.89 anonim ortaklığının taşeron çalışanlarına farklar yatıyor ama teknik a.ş çalışan taşeronlarına ne 5 aylık zam
    farkı nede vardiya primi zammı yansıtılmadı burda bile ayrılcılık yapan bir kuruma hizmet ediyoruz ama en büyük sorun kendi aramızda birleşememek

  • Bimer Cimer
    0 0

    Arkadaşlar, buradan dert yanana kadar derdimizi Cumhurbaşkanımıza ve Başbakanımıza anlatalım. BİMER ve CİMER sistemleri bunun için kuruldu. Aşağıdaki bağlantılardan ulaşabilirsiniz.
    https://www.bimer.gov.tr/
    https://www.turkiye.gov.tr/cumhurbaskanina-yazin

  • Taşeron Sendikası
    0 0

    Kendi aramızda Sendika oluşturalım Yapılanalım kadrolaşalım gruplaşalım birlikte hareket edelim.. fazla değil 1 gün işi bıraksak THY de bütün çalışma duracaktır. 2 gün bıraksak FELÇ. !
    Düşüncemi onaylayan varsa +1 beğeni yapında kaç kişi olduğumuzu görelim. !

  • Gerçekten ayıp
    0 0

    Bence thy’ye yakışmayan bir durum. İnşallah en yakın zamanda düzelir..

  • Ozel
    0 0

    Herkes isine odaklansin. Birlik olalim. Sukredelim.yola devam.

  • Kim şirketini daha çok seviyor çok merak ediyorum. Darbede bombalı saldirida şirketini terketmeyen para almadan mesailere gelen taşeron personel mi yoksa yıllık izinlerini yıllardır kullanmayip şirketten para koparmak için bekletenler mi. Arastirilip bakilsin ve bu adamların kadroları alınsın. Thy kadrolu personeli işe başlayalı yıllar olmuş yıllık izine çıkmamış. Allah tan son bir yıldır ki yönetim bu işe el koydu ve Thy memurları izinlerini kullanmaya başladı. Kimi memur şef amir 1 yıldır yıllık izindeler. Garibim taşeron kışın ortasında şef amir baskısıyla kışın ortasında yıllık izin kullansın kargo taşınıyor yıllık izin iptal comis geldi yıllık izin iptal işler yogun yıllık izin iptal olsun. Personel yıllık izne çıksın yerine mesaici verilmesin sirket zarar etmesin. Kâr bu şekilde edilmez kâr çalışan memnuniyeti ile edilir. Eskiden bu şirkette 900 lira maaş alsakta aile gibiydik thy taşeron ayrım yoktu Yardımlaşma vardı işimizi en iyi şekilde yapar evimize giderdik. Şimdi bazen insan olmadigimi düşünüyorum. Çünkü o şekilde muamele görüyoruz. Hayvan gibi çalıştırıp hayvan değeri görüyoruz. Basimizdaki amirler üstümüze düşen görevden fazlasını direterek bizi hata yapmamiza sebebiyet verdittirerek savunma almamiza sebep oluyorlar. Ve aldığımız savunmalar da aramızda durmuyorlar. Kargo vardiya şefleri fazla palet açmayı fazla kargo göndermeyi birbirleriyle yarışmayı tek hedef olarak belirlemişler. İş doğru yapılmış yanlış yapılmış önemli değil yeterki sayı yüksek olsun. Ambarda kaza olmuş birinin bacağı kopmuş birinin kolu ömür boyu iş göremez durumuna gelmiş kimin umurunda. İşçinin sıkıntısı nedir memurun sıkıntısı nedir belli zaman dilimlerinde konuşalım etkinlik aktivite veya toplantı düzenleyelim yok. Gerçi Allahın Selamını taşeron dan esirgeyen Thy memurundan bunları beklemek benim hatam. Sözde namazında niyazinda umre görmüş hac görmüş insanlar çoğuda. Hangi sıkıntıyı yazim ki buraya taşeron hakkında sayfalar kitaplar yetmez. Beklediğimiz tek şey firma durumunun belli olması kadronun gelip gelmeyeceği. Herşey belli olduğunda asıl Thy için gerileme dönemi başlayacak taşeron dan kar ettik derken asıl zararlar o zaman açıklanacak. Hasarlı kargolar mı cogalmaz kesilen kargolar mı cogalmaz Kargosunu alamayan müşteriler mi çoğalmaz. Yönetim at gözlükleri çıkarıp bunu görecek gözlükleri umarım takar. Yoksa vay sirketimizin haline.

  • Taşeron’un THY gibi bir firmada kalkması gerekli. İnsanca yaşayabilmek için aradaki taşeron firmalarının çıkması ve firmalara verilen ücretleri alın teri döken emekçi arkadaşlara verilmesi gerekiyor.

  • yukarıdaki ismin ne oldunu hala çözemedim. ingilizceden çevrildiği için bundada kolaya kaçmışlar. cabin support bide yanına yardımcısını koymuşlar. Bir insanı bu ünvanıyla bile aşağılıyorsunuz. bizler her sabah b kapısından geçmeden önce dakikalarca sıra bekliyoruz. bu sırayı bu şirkete hizmet verebilmek için bekliyoruz. ama kartımızı içeride basıyoruz. 10-15 dk geçiktiğimizde yarım gün veya tam gün (puantajın insiyatifine kalmış) maaşımızdan kesiliyor. zaten bu yazıyı yazan arkadaşımız çok güzel bir şekilde açıklamış. bizde insanız sizin gibi yaşamaya ihityacımız var ama torpilimiz yok. taşerona fazla kafa yormanıza gerek yok kadroya aldığınızda daha çok karlşı çıkacaksınız emin olun.

  • Teknik Depo
    0 0

    Ben 11 yıl bitti Taşören de calismaktayım hangi haksızlığı
    Hangi yapılan yanlışlıkları anlatmakla bitmez mesela bunca taşeron işçiler sırtından birilerine para kazandimak kardeşim ben demiyorum al beni okumuş kardeslerimizle aynı kefeye koy demiyorum dememzlerde ama kardeşim bir kişiyede hakkımızı yedirme
    Şunu biliyorum kimsenin hakkı kimsede kalmaz bu dünyada olmassa ahirete
    Yinede hakkımızda hayırlısı neyse o olsun

  • Thy teknik
    0 0

    Taseronu eziyorlar bir kadrolunun yaptığı isi yapıyor ,resmi tatillerde mesai yapıp normal zamanda yaptığı mesajının yarısını anca veriyorlar,hasta olup iki gün istirahat alsa maaşından kesilir ve bunun gibi bir sürü haksızlık hakkımı helal etmiyorum.

  • Teknik thy
    0 0

    hakkımı hiç helal etmiyorum torpili olanlara anında kadro torpili olmayan sürünsün müslüman müslümana bunu yaparmı? Senelerdir almanya ve diğer ülkeler Türkiye kleri ve müslümanları çalıştırıp hakkını verirken bizim ülkemiz güzel ülkemiz bizi ezip geçiyor insanada en çok bu koyuyor taseronu bu ülkede kim cıkartmışsa mezarda kemikleri sızlasın aynı şey bunu hağla devam ettiren için gecerli aynı işi yapıp ben 1600 tlye yaparken kadrolu 3500 tlye yapıyor hakmı bu nerde kaldı müslümanlık namazlarda baş saftalar cumaları kaçırmazlar ama hak yemeye bire birler ben çok merak ediyorum acaba Allaha nasıl dua ediyolar ben binlerce kişinin hakkını yedim affet Allahımmı diyolar bukadar kişiden öbür tarafta nasıl hak isteyeceksiniz ne yüzle bu dünya fani asıl öbür tarafta görüsücez sizinle millet kadroya gecerken taşeron hep yutkunuyor ümit bekliyor gerci sizde insaf denen birşey kalmamış bu dünyada hükmünüzü sürdürün birde şu var taseron şirkete yediriceğiniz para niye bizlere drek kadroya alıp vermiyosunuz tabi onun başındakide sizin akrabanızındır yoksa herkezi ihaleye almassınız siz bitirdiniz bu şirketi inşallah müslümanlığa geri dönersiniz Bizde yurt dışına çıkalım gavurlar müslümanlara daha iyi bakıyor sizden hayır yok bize inşallah birgün doyarsınız

  • Teknisyen
    0 0

    Teknik çalışanı olarak en kısa zamanda taşerondan kurtulup daha iyi şartlarda taşeronun değil hizmet verdiğiniz şirketin çalışanı olabilmeniz dileğiyle.

    • Teknik thy
      0 0

      Sana helal olsun Allah yolunu her daim açık eylesin böyle güzel düşüncen için sana tesekkur ediyorum

  • Hasan U.
    0 0

    Ne kadar üzücü, insanın bunu okurken üzülmemesi elde değil, yazıklar olsun bu başımızdakilere, Ağızlarından Allah kitap din iman hak hukuk eksik olmaz ama 1 tl fazla kar yapmak adına bile yüzlerce kişinin emeğini hayatını hiçe sayarlar. Taşeron arkadaşarımız abilerimiz öbür dünyada bunlar bedelini ödeyeceklerdir emin olun. Yazık yazık. Biz müslümanların müslümanlara ve tüm dünyaya yaptıklarını zaten başka hiçbir dine mensup kişilerde görmüyoruz, sözde en adaletli en anlayışlı bizim olmamız lazım ama gel gör ki durum vahim.



Sıradaki haber:

Santa Kruz’da Feci Uçak Kazası.

Hızlı Yorum Yap

Yazarlar
Video
Galeri

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.

Airline Haber'e üye olun

Zaten üye misiniz ? Buraya tıklayarak Üye girişi sağlayabilirsiniz.

Airline Haber'e giriş yapın

Henüz üye değil misiniz ? Buraya tıklayarak Üye olabilirsiniz.