featured

THY yönetimi yaptığı yanlışlara bir yenisini daha ekledi

HAVA-SEN sendikası basın bildirisi yayınladı yapılan birdiride;
Değerli  Sivil Havacılık çalışanları.
HAVA-SEN ‘in varlığı THY işverenini ve onun uydusu sendikayı yeni kararlar almaya zorluyor. Ancak alelacele ve hesapsızca atılan bu adımların çalışanlar arasına yeni nifaklar soktuğu  görülmektedir. THY yönetimi yaptığı yanlışlara bir yenisini daha eklerken, ayrımcı yaklaşımını yanına  yetkili sendikayı da alarak gerçekleştirmiştir. THY çalışanlarının  asıl problemi para değil işyerlerinde sendika ve işverenin el ele vererek yarattıkları olumsuz çalışma koşulları ve düşünmedikleri uçuş emniyetidir. Problemleri tehdit,şantaj ve rüşvetle çözeceğini marifet zanneden bazı yöneticiler olduğunu HAVASEN olarak görüyoruz. Zammı veririm sizi de istediğim gibi uçururum mantığının hem mevcut sendika tarafından hem de şirket tarafından kabul gördüğünü ama bu ücret zammının uçuş emniyetini yok sayan FTL de olan problemleri çözmediğini de ayrıca belirtiyoruz. Hepimizin bildiği gibi personel ve uygulama eksikliğinden kaynaklanan  olumsuzluklar zam ile giderilemeyecektir. Bunu yaşayarak göreceğiz.
THY çalışanlarının hak ettikleri ücret zammını bile adil ve dürüstçe yapamayan, zaten vermesi gereken enflasyon farkını sizlere maaş zammı gibi yansıtan, şirket içerisinde mesleki ayrımcılığı körükleyen , yer personelini ve kabini ikinci sınıf sayan bu tavrı kınıyor ve HAVA SEN olarak reddediyoruz. Yüksek maaş alana yüksek oran, düşük maaş alana düşük oran  düzenlemesi iş barışına vurulacak en büyük darbedir.
Bizler HAVASEN olarak sendikacılık bölmek değil birleştirmektir diyoruz.
İmzaladığı toplu iş sözleşmesinde bile ayrımcılığı reddeden maddeyi okumaktan acizlere, TİS gereği işverene sundukları görüşleri içeren yazışmaları üyelerine açıklamaya davet ediyoruz. THY yönetimine ise daha adil paylaşım , çalışanlar arasında olması gereken iş barışını bozacak zam oranlarını bir daha düşünerek özellikle düşük gelir elde eden başta yer personeline seyyanen zam ile daha fazla hak sağlayacak eşit bir  paylaşım yapmasını öneriyoruz.
Bu konuda her türlü kanuni haklarımız üyelerimiz adına kullanılacak ve paradan önce sıranın uçuş emniyetini yok sayan eksik uygulanan FTL e ne zaman geleceği her zaman sorulacaktır.
Havacılığın bir zincir olduğunu biliyor ve  bu zincirin halkalarını birbirinden ayırarak zayıflatmaya çalışanları uyarıyoruz. Hak ettiğimiz ücretleri bir lütufmuş gibi göstermeniz sorunlarımızı çözmüyor. Geçmiş dönemlerde yapılan bu tip ayrımcı uygulamaların şirket bünyesindeki yaraları yıllarca kapatılamamıştır.
Saygılarımızla.
HAVA SEN YÖNETİM KURULU

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

7 Yorum

  1. 6 sene önce

    Havasen sen kendindemisin”Global bir meslek olan kaptan maaşları döviz artması sonucu eridi ve pilotlar kaçmaya başladı.Ne yapacaktı yönetim pilotlara daha fazla zam yapmıyarak ihtiyacı olan pilot diğer birimlerde sıkıntı yok ki.Eminim senin havayolu şirketin olsaydı ve pilot ihtiyacın artsaydı pilotlara sağlayacağın şartları tüm çalışanlarına verirdin.Ahkam kesmeyin ordan oturun oturduğunuz yerde,

    Cevapla
  2. 6 sene önce

    Bunun adı rüşvet.. Havasen para az diye mi çıktı bu yola, ? Ftl den ne haber?

    Cevapla
  3. 6 sene önce

    Pilotların şirketten kaçmasını önlemek için sendika ile masaya oturursan ve karşındada sendikal yiyici Erkan olursa parada anlaşırsın.bunlar anlamamış demekki bizim sıkıntımız para değil çalışma şartları . Yazıklar olsun.

    Cevapla
  4. 6 sene önce

    Not: 25. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’nin 2018 yılı II. 6 ay ücret artışı (1 Temmuz 2018 den geçerli % 4 + Enflasyon farkı) ayrıca uygulanmayacaktır.
    Bu ne demek biliyor musunuz? “Hepinizi ayak üstü öptük, hayırlı olsun” demek.

    Cevapla
  5. Geçen senenin Mayıs ayı kurşunsuz benzin fiyatı ile bugünkü arasında %25 artış mevcut. Tereyağının fiyatı bir senede %35 artmış. Hangi %10’luk enflasyondan bahsediyorsunuz. Sizin karşınızda okumuş, matematik bilen insanlar var. Uçaklarınız yerde kalınca yaptığınız “oyunun” işe yaramadığını anlayacaksınız. İnsanlar gitmeye devam edecek. Siz de sendikayla bu şirketi ayakta tutarsınız.

    Cevapla
  6. 6 sene önce

    Tüm THY personeli yatsın kalksın HAVA SEN’é dua etsin. Yetki almadan kazandıran tek sendika

    Cevapla