Günün Haberleri
THY Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Bolat: 2025 Başarısı Çalışanlarla Paylaşılacak

THY Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Bolat: 2025 Başarısı Çalışanlarla Paylaşılacak

tarihinde yayınlandı
Okuma süresi
1dk, 23sn

Türk Hava Yolları (THY) Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Bolat, yeni yıl mesajında şirketin 2025 yılı performansını değerlendirerek 2026 yılına ilişkin stratejik hedeflerini kamuoyuyla paylaştı. Bolat, 2025’te elde edilen başarının çalışanlarla paylaşılacağını açıkladı.

Ahmet Bolat, THY’nin bugün 132 ülke ve 356 destinasyona uçan, 500’ü aşkın uçaktan oluşan filosuyla dünyanın en büyük küresel hava yolu markalarından biri konumunda olduğunu vurguladı. Şirketin sürdürülebilir büyümesini kararlılıkla sürdürdüğünü belirten Bolat, 2026 yılında filo ve uçuş ağının stratejik bir yaklaşımla genişletileceğini ifade etti.

2026’da Büyüme ve Dijitalleşme Odaklı Adımlar

Bolat, TKPAY markasının devreye alınmasının, Türk Hava Yolları’nın değişen seyahat alışkanlıklarına uyum sağlama vizyonunun önemli bir parçası olduğunu belirterek, yolcu deneyimini geliştirecek yenilikçi ve dijital çözümler sunmaya devam edeceklerini kaydetti.

2025 Başarısı Çalışanlarla Paylaşılacak

2025 yılında elde edilen finansal ve operasyonel başarının çalışanlarla paylaşılmasının planlandığını açıklayan Bolat, yıl sonu performans değerlendirme sürecine ilişkin detayların ise 2026 yılı ücret politikasının netleşmesinin ardından ayrıca duyurulacağını bildirdi.

Ahmet Bolat, mesajının sonunda Türk Hava Yolları ailesinin tüm çalışanlarına özverili katkılarından dolayı teşekkür ederek, yeni yılın sağlık, mutluluk ve başarı getirmesi temennisinde bulundu.

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Öne Çıkan Yorumlar

  1. • 2 ay önce

    Yıl sonunda diye söz verildi, herkes yılbaşı ikramiyesi dağıtırken kár payını bile alamadık. Tis parasıyla bir verilip umarım personeli kandırma yoluna gidilmiyordur. Herkes yıl sonu diye kendini hazırladı,yeni yıla girdiğimiz anda hayal kırıklığına uğradık

  2. • 2 ay önce

    Öyle ki teknik çalışanlarına mail atma gereği bile duyulmadı yazık cok yazık ondan sonra teknisyenler yurt dışına gidiyor diye sorarlar kendilerine

  3. • 2 ay önce

    Dağ fare doğurdu

51 Yorum

  1. • 2 ay önce

    Yıl sonunda diye söz verildi, herkes yılbaşı ikramiyesi dağıtırken kár payını bile alamadık. Tis parasıyla bir verilip umarım personeli kandırma yoluna gidilmiyordur. Herkes yıl sonu diye kendini hazırladı,yeni yıla girdiğimiz anda hayal kırıklığına uğradık

    Cevapla
  2. • 2 ay önce

    Dağ fare doğurdu

    Cevapla
  3. • 2 ay önce

    Cuma günü ver şu güzel haberi artık

    Cevapla
  4. • 2 ay önce

    Bu ne demek? Yıl sonu diyorsunuz, şimdi yapılan açıklamaya bak yeni yıla bu bernat haber ile Ocak ayı tamamen zehir geçecek

    Cevapla
  5. • 2 ay önce

    Öyle ki teknik çalışanlarına mail atma gereği bile duyulmadı yazık cok yazık ondan sonra teknisyenler yurt dışına gidiyor diye sorarlar kendilerine

    Cevapla
  6. • 2 ay önce

    Cuma günü sizden hayırlı ve güzel bir haber bekliyoruz başkanım.

    Cevapla
  7. • 2 ay önce

    Biraz da yatırımcılar ile de paylaşın,hisseler öldü.

    Cevapla
  8. • 2 ay önce

    Onlar da çok çalıştı biz hangarda lisans almazken adamlar hangara gelmeden büyük başarı bizede anlatsalar

    Cevapla
  9. • 2 ay önce

    Kurban bayramın da vereceğim dedin başkan söz verdi dedik vermedin.Sene sonu vereceğiz dedin şimdi oda sene sonu geldi lafta mı kalacak.Lütfen insan ağzından çıkan söz ile yaşar sizden umutla haber bekliyoruz

    Cevapla
  10. • 1 ay önce

    Küçüçük firmalar bile yılbaşında personelini mutlu ederken yılın ortasında yaptığın açıklamayı önemseyerek ona göre plan yapan ve o söze itibar ederek kendi bütcemizi ayarlamıstık sanırım bu haraket ve açıklama çok yakısı kalmadı personelizi mutlu etmedi inanın bim ve migrosu yakalayamazsınız

    Cevapla
  11. • 1 ay önce

    Kesenin ağzını açalım başkanım. Tis dönemindeyiz.
    5 Ocak itibarı ile maaş ve ikramiye
    Yılsonu primi en az 1 ikramiye
    Tis imza parası 1 ikramiye
    Ayrıca bütün firmalar banka promosyonlarını personeline verdirirken hala şirket filosunu yenileyelim demekten vazgeçelim bu hakkın personele geçmesini sağlayalım. Her yerde banka kaç yıllık sözleşme yapıyor ise x çarpı maaş şeklinde promosyon ödemesi yapıyor.
    Yani 3 yıllık anlaşma imzalarsak 3 maaş promosyon demek. Bunlar gerçekçi taleplerdir. Lütfen okuyan elden ele başkanımıza iletsin.

    Cevapla
    Yanıtları Göster
    • • 1 ay önce

      Sendikanız var tuzun kuru yorum yapmışsın, 1 maaş ikramiye yeter diyerek sendikası olmayan maaşı düşük çalışanların umutlarını kırıyorsun. Kar payı dağıtılacak ise adil olunsun herkese 100 bin verilsin.
      Tis içinde inşallah daha yüksek kazançlar alırsınız, herkesin morali yerinde olsun.

      Cevapla
  12. • 1 ay önce

    Biz bu kar payini hakettik baskanim sözü de aldik planda yaptik bu ay gereken yapilmali magdur etme bizi. Turkiye’nin en büyüğü olmak kolay degil. sirket sirket su bu kadar maaş ikramiye verdi haberleri duyuyoruz ama bizim istegimiz 1-2 maastan fazla degil bizi diger sirketlere bakitma

    Cevapla
  13. • 1 ay önce

    Bu ne ya bir fabrika bile bir suru para erzak dagitirken bunlar iyice kuruttu personelin parasini

    Cevapla
  14. • 1 ay önce

    3 vardiya ile calisan personele verdiginiz ucretler gercekten az .Disaridaki fabrika calişani daha guzel ikramiye alir. Eskisi gibi oldu gene

    Cevapla
  15. • 1 ay önce

    Tis 6 ay sonra imzalandı diyelim 6 ay sonra mı vereceksiniz

    Cevapla
  16. • 1 ay önce

    Eee igaya gelin mutlu olun 😍

    Cevapla
  17. • 1 ay önce

    Türk Hava Yolları ülkemizin gururu .Ülkesini seven insanlar olarak biz de bu başarıdan gurur duyuyoruz ve artarak devam edeceğine yürekten inanıyoruz . Aynı başarının borsada Türk Hava Yolları hisse senedi düzeyinde de görülmesini arzu ediyoruz .Ama borsayı yönlendiren,manüple eden kan emici sülükler ve çakallar buna izin vermiyor .Ülkesini seven milliyetçi bir insan olarak bütün birikimimi borsada Türk Hava Yolları hisse senedine yaptım .Maalesef zarardayım .Ciddi zarardayım .Bu beni çok üzüyor .
    Ama sadece ben zararda değilim ülke ekonomisi de zararda .Yatırımımı faize ,dövize ya da altına yapmadım .Ülke ekonomisi gelişsin diye borsada bir şirket hissesine yaptım .Gelişen büyük bir şirkete ortak oldum .Umarım 2026 yılında Türk Hava Yolları hisse senedi borsada hak ettiği seviyeye çıkacaktır .
    Ahmet Bolat Bey’e bu konuda verdiği sözü hatırlatıyorum . Yaklaşık 2,5 sene evvel Türk Hava Yolları hisse senedinin 10 dolar ve üssü değere sahip olması gerektiğini kendisi beyan etmişti .Kendisine güvendik .Ama şu anda geçen zamana ve bilanço’daki büyümeye rağmen , başarılara rağmen 6 dolar seviyesinde .
    Bugünden itibaren bu konu ile ilgili gerekli her türlü bilgilendirme ve başvurularda bulunacağım .
    Yakın zamanda Türk Hava Yolları hisse senedi hak ettiği değere sahip olur .
    Bizi borsayı manüple eden kan emici sülüklerin eline bırakmayın lütfen .
    Size güveniyoruz . Başarılar diliyoruz

    Cevapla
    Yanıtları Göster
    • • 1 ay önce

      Kimi kime anlatıyorsun varlık fonu niye var yatırımcıyı soymak için

      Cevapla
  18. • 1 ay önce

    ya şu primleri verin ya da meziyetliler listesini verin lütfen, Parada yüzümüz gülmeyecekse aşk da gülsün bari.

    Cevapla
  19. • 1 ay önce

    Umarım yakın zamanda Türk Hava Yolları hisse senedi hak ettiği değere ulaşacak ve küçük yatırımcıyı mutlu edecektir

    Cevapla
  20. • 1 ay önce

    Hisseye kazandıran çalışanın performansı. Çalışan ne kadar teşvik olursa şirket o kadar fazla kazanır. Yani çalışana teşvik primi verilmezse şirkette büyük hedeflerini tutturamaz. Hissedar ise temettüde dahandüşük rakamlar alır. Yani personele ödenen prim düştükten sonra alınacak temettü, personele prim ödemeden hedefler tutmadan elde edilecek kardan verilen temettüden fazla olur. Birbirine karıştırmayın. Personel ne kadar özverili çalışırsa şirket o kadar fazla kazanır. Bunu personel başına şirket ne kadar kazanmış buradan anlayabilirsin. Maaşın kat kat üzerinde kazandırıyor personel bu şirkete.

    Cevapla
  21. • 1 ay önce

    Üzdü. Moralimiz zaten bozuktu. Hangarda kimsenin yüzü gülmüyor, motivasyon zayıf. Herkes günü kurtarıp devam ediyor, kartların hepsi devir kağıtlı boş, yarım.

    Cevapla
  22. • 1 ay önce

    DO&CO personeli isen
    İkili varidya sisteminde çalışamazsın
    Banka promosyonu alamazsın
    Hak ettiğin zammı alamazsın
    Prim için bilgi alamazsın
    Hayal kuramazsın
    İK ya gidemezsin hak arayamazsın
    Şirketi yönetenlere zerre kadar kızmıyorum balık baştan kokar..
    Mutsuzluk
    Umutsuzluk
    Karanlık
    Belirsizlik
    Kabızlık ne ararsan var..sorsan tabi tabi biz bir aileyiz

    Cevapla
  23. • 1 ay önce

    Bir maaş ikramiye veriyor teşekkür ederim.ama benim maaşım 30bin teknisyen maaşı 130bin. Akşama kadar onunla beraber çalışıyoruz.

    Cevapla
    Yanıtları Göster
    • • 3 hafta önce

      teknisyen olabilirsin zor değil.

      Cevapla
    • • 1 ay önce

      Çözüm basit sen de Teknisyen ol

      Cevapla
    • • 1 ay önce

      Ama mesela senin İngilizcen yok ,Lisansın yok ,yetkin yok demi arkadaşım . Bir de uçağa doğrudan teknik anlamda müdahalen yok . kıyaslama konun doğru oluyor mu bu durumda diye sorar bence insan kendine?

      Cevapla
    • • 1 ay önce

      Aynı sorumluluğu almıyorsun kardeşim. Yeter artık yetkili teknisyenin maaşını konuşup durmayın. Hakedin sorumluluk alın siz daha fazlasını kazanın inşallah. Birde bunu yanyana çalıştığımız iş öğrettiğimiz adamlar söylüyor. Adama demezler mi dün… bugün koktun diye???

      Cevapla
  24. • 1 ay önce

    Hiç utanmanız yok THY hissedarı yerlerde sürünsün boğa sizin birikimleri bizi sömürdün siz kazançları maaiları az olan çalışanlara dağıtın

    Cevapla
    Yanıtları Göster
    • • 1 ay önce

      faizden ranttan beslenen emekçinin terine göz koymuş. Hiç utanma da yok.

      Cevapla
    • • 1 ay önce

      Sürün kardeşim senin gibi çalişanların alacağı parada gözü olan kim varsa sürünsün inşallah

      Cevapla
  25. • 1 ay önce

    Kendi aranızda paylaşın hissenin yerlerde olduğunuda görün bir zahmet

    Cevapla
  26. • 1 ay önce

    Hikayeden yaptığınız festivallere,çağırdığınız sanatçılara boşu boşuna para harcayın. İnsanlara “yılsonu” diye sözünü verin. “Türkiye büyüyor,THY yüksekten uçuyor!” naraları atın. Vereceğiniz bir maaş ikramiye onu da personelin burnundan getirin. Kuldan utanmıyorsunuz ama bunca vebal karşısında Allah’a hesap vereceksiniz.

    Cevapla
  27. • 1 ay önce

    Bayram ikramiyesi dendi unutuldu, yılbaşı ikramiyesi söz konusu olunca imza parasını araya kaynatmak için Tise ertelemesi konuşuluyor. Şirket bünyesindeki onca departmanın ve çalışanın harcamaları, planları, borçlanmaları hepsi bu yılbaşına endekslenmiş vaziyette. Ahmet bey kendi de dahil tam olarak ne iş yaptığını bilemediğimiz odalar dolusu yöneticiyle kendi arasında istişare etsin meseleyi. Bu iş öyle büyüme hedeflerini gerçekleştirmekle ilgili çiçekli böcekli üç sayfalık mail göndererek olmuyor ağalar. Elinizi tutan yok şanınızı yürütün.

    Cevapla
  28. • 1 ay önce

    Şimdi bu maaşta sayın Ahmet bolata güvenerek, abi bu ay prim yatacak ben sana parayı o zaman vericem dediğim de suçlu ben mi olurum yoksa Ahmet bolat mı?

    Cevapla
  29. • 1 ay önce

    çalışan mutluluğunda migros’u baya geçmişiz. yılbaşında ikramiye alacağını düşünüp ev hesabını yapan binlerce çalışanın tek aldığı belirsizlik ve hayal kırıklığı. bravo çok mutlu olduk bak şuan! borçlu olduğumuz yerlere tgsden haber bekliyoruz diyoruz hahahaha kurumsallık düzeyi bayağı bi yoğun

    Cevapla
  30. • 1 ay önce

    İşçinin hakkını lütufmus gibi sunması,ve onu da yerine getirmemesi anca bunlara yakısır. Sonra personelden başarı bekle. Olur güzelim.

    Cevapla
  31. • 1 ay önce

    Bütün şirket aralık maaşında beklerken yatmaması çogu insanı maddi olarak zora soktu inşallah şirketlerde kötü şeyler olmaz.büyük ihtimalle tisle aynı zamana getirip ucuza yırtıcaklarr bütün şirketin haberi olsun .

    Cevapla
  32. • 1 ay önce

    He heee

    Cevapla
    Yanıtları Göster
    • • 1 ay önce

      Güzel bir prim verilir İnşallah bugün açıklanır içimden böyle bir his geldi

      Cevapla
  33. • 1 ay önce

    İşten çıktım kar payı verirlermi

    Cevapla
  34. • 1 ay önce

    Arkadaşımdan borç almıştım ne dicem şimdi ben mağduriyetimi giderin kardeşim

    Cevapla
  35. • 1 ay önce

    Bir sürü yorum okudum da yani bir tane mi iyi yorum olmaz burada adam geldiğinden bugüne hep dağıttı maaşlara güzel zam yaptı şimdide her yıl için kıdem farkı verilecek deniyor özel sağlık yapti ced bilet yapti kiyafet değiştirdi poğaça simit değiştirdi dolly aldı ekipman aldı müdür şef değiştirdi yani bu adam napsin biri borç almista Ahmet bolat a güvenmişte akıl sağlığın mi yerinde değil bilerek mi yapiosun biraz şükür yahu şükür

    Cevapla
    Yanıtları Göster
    • • 1 ay önce

      Sen ya okumamışsın yada sorunların var insanlar ağzından çıkan söze güvenerek hareket etti gelmiş burda yalıyorsun yalayarak gelmişsin TGSyede belli oluyor.

      Cevapla
  36. • 1 ay önce

    Ahmet Başkanım düşük maaş alanlar için 2 maaş veya ortak bir ücret verilsin. Kiralar geçim zorlukları, bir an önce güzel bir oran açıklamanızi bekliyoruz.

    Cevapla
  37. • 1 ay önce

    Thy yönetim kurulu toplantısından güzel haberler bekliyoruz.

    Cevapla
  38. • 1 ay önce

    hava iş ne istiyor şirketten o bile gizli söyleyemiyorlarmış asdasdasdasd

    Cevapla
  39. • 4 hafta önce

    Nedense 6 ay sürüncemede bırakılıp sonra da direndik diye övgü bekleyen ve yine de istediği miktarın yanından bile geçmeyen bir bedele imza atan , ayrıca 6 aylık hak edilmiş kazancın da üstüne yatilmasina sebep olan sendika geldi aklima:)

    Cevapla
  40. • 4 hafta önce

    Uçuculardan gaspettigimiz pazar mesailerini sizlere prim olarak geri veriyorum

    Cevapla
  41. • 4 hafta önce

    Bizim para ( kar payı + banka promosyonu ) yalan olmuş. Beklentiyle güvenip borca falan girmeyin.

    Cevapla