Teknik AŞ’de Kazan Kaynıyor... HABOM Yanlışının Etkileri... - Airline Haber
  • GÜNLÜK
    GAZETELER
  • CANLI BORSA
  • İstanbul 21° PARÇALI AZ BULUTLU
    • Adana
    • Adıyaman
    • Afyonkarahisar
    • Ağrı
    • Amasya
    • Ankara
    • Antalya
    • Artvin
    • Aydın
    • Balıkesir
    • Bilecik
    • Bingöl
    • Bitlis
    • Bolu
    • Burdur
    • Bursa
    • Çanakkale
    • Çankırı
    • Çorum
    • Denizli
    • Diyarbakır
    • Edirne
    • Elazığ
    • Erzincan
    • Erzurum
    • Eskişehir
    • Gaziantep
    • Giresun
    • Gümüşhane
    • Hakkâri
    • Hatay
    • Isparta
    • Mersin
    • istanbul
    • izmir
    • Kars
    • Kastamonu
    • Kayseri
    • Kırklareli
    • Kırşehir
    • Kocaeli
    • Konya
    • Kütahya
    • Malatya
    • Manisa
    • Kahramanmaraş
    • Mardin
    • Muğla
    • Muş
    • Nevşehir
    • Niğde
    • Ordu
    • Rize
    • Sakarya
    • Samsun
    • Siirt
    • Sinop
    • Sivas
    • Tekirdağ
    • Tokat
    • Trabzon
    • Tunceli
    • Şanlıurfa
    • Uşak
    • Van
    • Yozgat
    • Zonguldak
    • Aksaray
    • Bayburt
    • Karaman
    • Kırıkkale
    • Batman
    • Şırnak
    • Bartın
    • Ardahan
    • Iğdır
    • Yalova
    • Karabük
    • Kilis
    • Osmaniye
    • Düzce
    • Lefkoşa
    • Bakü
    • Amsterdam
  • HABER GÖNDER

Teknik AŞ’de Kazan Kaynıyor… HABOM Yanlışının Etkileri…

THY Teknik çalışanları en büyük kazığı Bay Hamdi Topçu’dan yemiştir. Bu yenilen kazığın travmaları uzun süre silinecek gibi görünmüyor. Tam bir işçi düşmanlığı yaratılmıştı. Hafızalarınızı biraz zorlarsanız o dönemde yapılanları siz de hatırlarsınız. O dönemde, Teknik A.Ş ile Hava İş sendikasında yaşanan anlaşmazlıklar nedeniyle işveren, sendikaya rest çekip daha ucuz iş gücü sağlamak için HABOM A.Ş. diye bir şirket kurmuştu. Bay Hamdi’nin gayesi ucuz iş gücü yaratmaktı.  Teknik A.Ş. adeta, alternatif bir şirketle, yeni alınacak tüm personeller kendi içinde taşeronlaştırılmıştı. 

THY Teknik çalışanları en büyük kazığı Bay Hamdi Topçu’dan yemiştir. Bu yenilen kazığın travmaları uzun süre silinecek gibi görünmüyor. Tam bir işçi düşmanlığı yaratılmıştı. Hafızalarınızı biraz zorlarsanız o dönemde yapılanları siz de hatırlarsınız. O dönemde, Teknik A.Ş ile Hava İş sendikasında yaşanan anlaşmazlıklar nedeniyle işveren, sendikaya rest çekip daha ucuz iş gücü sağlamak için HABOM A.Ş. diye bir şirket kurmuştu. Bay Hamdi’nin gayesi ucuz iş gücü yaratmaktı.  Teknik A.Ş. adeta, alternatif bir şirketle, yeni alınacak tüm personeller kendi içinde taşeronlaştırılmıştı.

Yapılan yanlışı bir düşünsenize, aynı atölyelerde,  aynı hangarlarda ve aynı ofislerde aynı işi yapan ama farklı şirketler yaratılarak böl parçala yönet sistemi yaratılmış ve farklı ücret ve farklı muamelelerle tabi tutulan saçma sapan bir sistem oluşturulmuştu. Bundan daha büyük saçmalık THY tarihinde hiç görülmemişti.

O dönemki çalışanların aidiyet duygusu alt üst edilip karma karışık bir düzenle işler yürütülmeye çalışılırken, bir yandan da yukarılarda yeni kurulan şirkette yönetici olma hevesiyle acımasız entrikalar ve savaşlar dönüyordu. Ne de olsa yeni birimler aynı zamanda yeni yönetici koltukları ve yeni yönetici maaşları da demekti. Yeni yönetici kadroları oluştuğunda genel müdür, gen md yardımcılığı ve ona bağlı, başkanlıklar ve müdürlükler, şeflikler vs vs… THY Teknik’e bomba atılsa bundan daha çok zarar verilemezdi.

Neyse ki iki başlı dönemin, başarısız yönetim anlayışının aşamadığı yetki ve sorunların yanı sıra artan bakım ihtiyacı karşısındaki yetersiz tesis ve kabiliyet problemleri nedeniyle işi yüzlerine gözlerine bulaştırdılar.

Bu nedenle, Habom A.Ş. çalışanlarının tümünü bir anda apar topar Teknik A.Ş’ye geçirilerek iki şirket, tekrar tek şirkete düşürüldü.  Yapılan onca yatırım ve masrafların yanı sıra ihdas edilen makamlar bu ağır giderlerin hepsini THY’nin omuzuna ağır bir yük olarak bindirerek zamanla, bu anlamsız şirketleşme, aşama, aşama bitirildi. Tabii ki fatura THY’ye kesildi, olan yine şirkete ve çalışana oldu.

Nasıl mı kesildi?

Her zamanki gibi en ağır fatura, şirketin yanı sıra hak ve ücret kayıpları nedeniyle çalışanlara kesildi. Durduk yere ve hiç gereği yokken yapılan İşkolu ve Sendika değişikliği, yetki kargaşaları ve Hava-İş ve Özçelik İş sendikaları kavgalarıydı derken yapboza dönen sistemde Habomlular ortada kaldı.

Habom çalışanlarını, Hava-İş sendikasının 10.0 Kadro kazığıyla büyük bir sürpriz bekliyordu. Kıdem, ücret ve izin hakları gibi birçok konuda ağır kayıplarla herkes Teknik A.Ş.’ye geçmek zorunda bırakılmıştı. Böylece Teknisyenlerin yılların emeği ve birikimiyle kazanılmış ücret skalası delinerek bütün ücret dengelerinin alt üst edilmesi başarılmıştı.

Uzun senelerin mücadelesi ile kurulan sistem bir anda ancak bu kadar rezil hale getirilebilirdi. 

Habom çalışanlarına bir kapıdan istifa ettirilip, öteki kapıdan yeni sözleşme imzalatılarak herkesi yeni kaderine mahkûm edenler, bu durumu sorgulayanları ya da işlerine gelmeyenleri de ayıklama fırsatı bulmuş, çoğu kişi de geçişte hiç bir gerekçe göstermeden Teknik A.Ş ye alınmayıp bir nevi işten çıkartılmıştı. Bunları unuttuk mu?

İşte o beceriksiz Hamdi’nin yaptığı tek yıkım bu değildi. İleride Bay Hamdi’nin, sıfır havacılık bilgisi ile ucuz, ucuz diyerek manavdan domates alır gibi borçlanarak aldığı bir dolu uçak şu anda yerde yatıyor. THY pandemi dönemine bu kadar çok uçakla yakalanmasaydı şimdi ki zararı daha da az olacaktı. Kısaca, o zaman bir deli kuyuya taş atmış ve şimdikiler o taşı kuyudan çıkartmaya çalışıyorlar.

Tabii ki iki şirketin teke düşmesinden sonra sorunlar hemen bitmedi. Yukarıda yazdığım sorunlar yetmezmiş gibi birde bu kargaşada eline fırsat geçiren yönetim, Teknik Destek ve Destek İşçisi gibi düşük ücretli kadrolar açılarak neredeyse taşeron maaşına yakın skalalarla kadrolu personel alınmasına yeşil ışık yaktı.

Her şey, sendikanın sarı öküzü verme hikâyesi gibi, 10.0 kadrosunu kabul ettirmeleriyle çorap söküğü gibi ardı ardına geliyordu. Ve ne yazık ki artık 10.1 – 10.2 gibi kadroların da geleceği tehlikedeydi..  Zamanla yayınlanan genelgeyle artık mahkeme koridorlarında, uzunca yıllar ve toplu sözleşmeler sonucunda kazanılmış ücretler ve haklar, can çekişiyordu.  Artık çalışanlar sosyal ve ekonomik olarak günden güne geri gitmeye ve erimeye mahkûm olmuştu. Ve ne yazık ki işçiye asıl sahip çıkması gereken derneği ve sendikası da buna engel olamıyordu ya da olmak istemiyordu.

O günlerde depo, takım hane ve lojistik destek gibi geri hizmet olarak gördükleri işler için açtıkları iddia edilen TEKNİK DESTEK ve DESTEK İŞÇİ kadroları, zamanla asıl bakım işi yapan uçak üstünde, hat bakımda ve komponent atölyelerinde yetkili personel olarak hizmet vermeye devam eden kadrolara dönüştü.

Sendikaların uzun zaman önceleri geçirdiği, eşit işe eşit ücret kuralını altüst eden durum hem sahada iş ve görev çatışmasına, hem de işyerinde huzursuzluk ve mutsuzluklara sebep oluyordu.

Şimdilerde kulağıma gelen bilgilerde, taşeron işçilerin çalıştırıldığı yerlerdeki işlere de bu kadrolardan farklı birimlerden eleman toplandığı duyumunu alıyorum.

Habom’la başlayan ve mevcut yönetimin bile yanlış görerek iptal ettiği, düşük ücretli adam çalıştırma politikasıyla asıl işi yapan herkesi taşeronlaştırmanızın, kurulan şirket ve makamların size kârdan çok ne kadar zarara mal olduğu üzerine acaba yeterince düşünülüp ders alınmadı mı?

Son dönemde aldığımız duyumlarda, takım hane ve depolardan kayıp tool ve malzemelerin ve yetkisiz kimselerle yapılan hatalı, yanlış ve sorunlu işlerin şirketi uğrattığı zararlar artmış ve astarı yüzünden pahalıya geldiği görülmüyor mu?

Habom yanlışının yarattığı yanlış sistem, birkaç yönetici değişikliği ve çalışan personel tipinin rötuşlamasıyla acaba bu zararın üstü örtülebilecek mi? Şirketin mali olarak pandemiden dolayı zaten çok zor günler geçirdiği bu dönemde bence bu kadar yanlış insan ve iş planlamasının da sorumluluk sahiplerine muhakkak bir geri dönüşü ve yansıması olacağı kaçınılmaz.

Şimdilerde bu hataları düzeltmeye çalışırlarken yeni hatalara gebe kalınacağını düşünmüyorlar mı?  Neredeyse her birimde Teknik destek ve destek işçisi olarak çalışan, en düşük gelir gurubundaki arkadaşların hangi ölçü ve kriterlere göre seçildiği bile belli değilmiş. Yönetimin yaptığı yeni uygulamalar, bana anlatılan gibiyse, çok yanlış olduğunu söyleyebilirim.

Bu çalışanların, depo ve takım hanelere gönderilmeye kalkışılması, yeni bir ayrıştırma ve çatışma ortamına neden olmayacak mı? İş barışı bir kez daha darbe almayacak mı?  Bir çalışanın yıllardır çalıştığı birimi, yaptığı işi, tecrübeyi ve iş hafızasının bir anda çöpe atılarak, adeta başka bir yere sürülürcesine küstürülerek gönderilmesi, ne kadar mantıklı ve verimli olabilir ki? Bu geçişlerde hak mağduriyeti oluşursa Özçelik İş sendikası devreye girer mi?

Hali hazırda zaten teknisyenliğe geçişlerinin bu kadar zor ve ağır koşullarda olduğu bu düşük ücretli kadrodakilerin geri kalan çalışma hayatlarını yetkisizliğe ve hiçbir ek kazanım ile kariyer imkânı sunmadan, önü kapalı biçimde çalışmaya mahkûm etmeniz ne kadar adaletli olacaktır?

Aslına bakarsanız, başta bu ünitelerdeki iş gücü ihtiyacınızı belirleyip, hangi vasıflarla ne kadar kişinin bu işlerde çalışacağı belirlenerek ona göre depo ve lojistik ihtiyacınıza uygun planlamalar yapılması gerekirdi.

Çalışanları ilk baştan vasıflarına göre seçip değerlendirselerdi, bu gün cezalandırırcasına iç ihtiyacınızı karşılamak zorunda kalır mıydınız? Herkes yapacağı işi ve geleceğini bilerek isteyerek tercih imkânı bulacaktı. Kimsenin çalıştığı yerden ya da yaptığı işten şikâyet etme ya da işini ret etme gibi durumlarla karşılaşılmayacaktı.

Böyle günü kurtaran yanlış istihdam politikalarıyla aynı departmanda aynı işi ‘’hem taşeron personeline, hem destek ve teknik destek personeli hem de teknisyen ile memura ‘’ yaptırdığınız bir ortamda ne huzur kalır, ne de verimden bahsedebilirsiniz.

Sırf daha düşük ücret verip personel maliyetini düşürmek adına Teknik Destek ve Destek İşçi ihtiyacını Taşeron personelle, Teknisyen ihtiyacını Teknik Destek ve Destek İşçi ilanıyla, Mühendis ihtiyacınızı Uzman ilanlarıyla, Uzman ihtiyacınızı Memur ilanlarıyla karşılamaya devam ederseniz kısa vadede maliyetinizi düşürdüğünüzü düşünüp kendiniz başarılı gibi görebilirsiniz.

Bu çalışanların, kendi aralarındaki geçişi, çok ağır kriterlerle ve sonucu dahi açıklanmayan çok zor sınavlarla kariyer yönetimi yaptığınızı da düşünebilmeniz mümkün..

Ancak;  Size ilk başlarda, kârlı ve güzel gelen bu yöntemin, uzun vadede bocalayacağını, işleri vasfına uygun kimselere yaptırmadığınız için hep ağır kayıp ve zararlara neden olabileceğinizi, her şeyden önemlisi, calışan kesimin kendini dışlanmış olduğunu görerek mutsuz olup, düşük performansa neden olacağını siz ve sendika birlikte düşünemiyormusunuz?

YORUMLAR

En az 10 karakter gerekli
Tüm Yorumlar (41)
  • PW
    0 3

    Daha yeni mezun gençler daha ise başlamadan typ liseli lölolo sallamayı ayırmayi öğrenmişler, bu gençler bu okullarda hangi kapasiteleri olan hangi hocalardan eğitim aliyorlar ya da bu okullarda nasıl gazlaniyorlarda kendilerinde bu haddi buluyorlar. Gencler size tavsiyem önce ustaya saygıyı ogrenin , sonra birlik olmayı öğrenin. İnşallah is basi da yaparsınız birgun.

  • Habom cuculuk
    1 4

    Sayın editör bilmiyorum farkındamısınız habom a geçişte kullanılan personel zaten taşerondu daha önce kadroya geçtik diye sevinen bir çok personeldi aldıkları birkaç çakma belge yetkiyle teknisyen olduklarını zanneden taşeronlar ha yanlış anlaşılmasın ben taşeronları aşalamıyorum ama görüyorumki her kez taşeronları aşağılıyor taşeronlar yüksek maaş alamazmı ortalıkta boş boş dolanan çay ocaklarında uyuyarak veya orda Burda günü bitiren teknik destek veya teknisyenden. Yani şudur herkez hakettiğini bulur elbet

  • Fıkra bu kadar
    8 0

    İşler harika gidiyor, pilotlar ayda 6k $ ile 10k $ arası maaş alıyorlar, KM’ler mühendisin, yetkili teknisyenin iki katı kazanıyor. Teknik ses çıkardığında başı eziliyor. 700 dolar civarına çalıştırılan maraba tayfası halinden memnun, herkes mutlu bir şekilde hayat devam ediyor. Pat bir pandemi, teknik çalışmaya devam ediyor, 3rd partyler geliyor. Vardiyalar dönülüyor. Uçaklar vaktinde sefere veriliyor. Destoragelarda sorun olmuyor. 10k $ alanlar, normalin yüzde 30u kadar çalışıyor. Maaşlarında kesinti oluyor. Ama işin ilginci 600 dolara vardiya dönüp para kazandıranın da maaşından kesinti oluyor. Fıkra bu kadar. Marabalar üzgün, marabalar çaresiz. Bir tek Sefa abisi var marabanın derdi için iki kelam eden. Teşekkürler Sefa Bey, umarım bir gün sizler maraba değilsiniz, Türkiyenin en büyük kurumu için alın teri döken, değerli çalışanlarımızsınız diyen biri çıkar. Ya da TV’de pilot, kabin memuru ve diğerleri demezler, pilot, kabin memuru, mühendis, teknisyen, memur arkadaşlarımız derler kim bilir belki bir gün bizde insan olduğumuzu hatırlarız.

  • Gençlerin Tr ye vefa borcu var başlıklı yazardan : bozzob07@gmail.com bu kargaşada mezun olmuş şanssız biri olarak mail atarsanız musait zamanınızda sohbet tadında birkaç şey sormak isterim. Mesleğim ve kariyerim hakkında karar vermem gerekiyor ve daha çok şey öğrenmem daha doğru karar vermeme yardımcı olur. Sektörde çalışan abilerim tecrübelerinizi fikirlerinizi ve görüşlerinizi benimle paylaşırsanız çok sevinirim. Typli liseli meslekyüksekokullu parayla lisans almış gaspçılar uzak dursun.

  • ELAMAN
    0 2

    o kadar teknik bilgi dediğin ne acaba koltukçu kardeşim söyle biz de bilelim lisansları Yunanistan’dan para ile al gel sonra yorumlarda edebiyat parçala gerçekten şaşırıyorum aerodinamik termodinamik akışkan mekaniği lojik diferansiyel vs vs onca ders almış lisans mezunu öncesinde iyi liselerden mezun adamlar koyun gibi susuyor ırgat olmuş haberleri yok bu arkadaşlar mangalda kul bırakmıyor esas en çok konuşması gereken bizlerken bos tenekelerden daha çok ses çıkıyor yazık gerçekten potansiyellerinize madem bu kafada yaşamaya razıydınız gidip oto sanayide tamirci olsaydınız buradan çok daha iyi bir hayat standardınız olurdu yani buradan ne koy olur ne kasaba her sene şartlar daha da kötüye gidecek adı konmamış kast sistemi içinde kendini uyuşturmamış biri burada her gün ağır stres yaşıyor işin içine maddiyat trafik gibi daha birçok survival mod eklenince elliyi göremeden giderim diye düşünüyorum unvanımı gasp eden yökünden eğitimci değil tüccar okul hocalarından oradan buradan parayı basıp modül geçen kim varsa hakkım helal değil umarım çocuklarınızın da hayatlarını bizimkiler gibi harcayan birileri olur tek isteğim bu

  • 2020 Havacalık fakültesi mezunuyum, Mahvettiniz hayatımı. 5 yılım kağıt parçası kadar değeri olmayan dliploma ve anadolu universitesinin verdiği vasat eğitımle sonuçlandı. 1 yılda kendi kendimi eğitsem bu 5 yılda öğrendiğim bilgi ve birikimin 2 katına ulaşırdım. Hazırlık okudum orda aldığım yolun 10 katını 3 4 ayda evde kendi kendime aldım. Aynı şekilde 4 yıl ders aldım sadece sıkıldığımda amm ve tip pdflerine bakarak 6 ayda daha çok şey öğrendim. Sektör desen Thy denen dışı süslü içi çürümüş pis şirketin aldığı ahlar, yediği kul haklari, haram lokmalar, adamcılık, tarikatçılık, liyakat değil biat gibi ortaçağın bile gerisinde bir zihniyetle yönetilerek sistemin tüm dengeleri allak bullak olmuş ve freni patlak bir kamyon edasıyla yokuş aşağı gitmektedir. Benim gibi insanlar bu yazıyı okuyorsa eğer şunu demek istiyorum. Typ si lisesi meslek yüksek okulu 10 larca havacılık fakültesi … yılda yaklaşık 2500 3000 mezun veriyor. Pandemi etkisi 2025 e kadar devam edecektir. Boşuna beklemeyin kafanızda bitirin bu işi. 2025 de işe girme olasılığınız çok düşük olacak olsa bile asgari ücrete çalışırsınız. Ben 30 binle girdiğim bölüm de eleman olarak mezun olmamda , TYP lerde, sürekli heryere lise meslek yüksek okulu, havacılık fakültesi açmada, Thy de on yıllardır teknisyenlerin itibarını, ücretlerini , haklarını değersizleştirmede kimlerin parmağı varsa haran zıkkım olsun. Eski teknisyenler okur belki , kusura bakmayın abi siz hakettiniz bunları birlik olamadınız sustunuz ama ben bunlara ırgat koyun olmucam. Şimdikilerin de farkı yok bu yüzden hiçbirşey düzelmicek aksine kötüye gidecek. Bu halkın cahilliğini hafife almayın , gençler yurtdışına çıkın bırakın kendi çöplüklerinde boğulsunlar. 100 yıl koyun gibi yaşayacağıma 1 yıl aslan gibi yaşarım.

  • Eski Habomcu
    0 2

    Sevgili fırın işletmecisi hamdi için aynı tarzdaki eleştirilerinizi ozamanlar da yapsaydınız keşke.Ama ne demişler “KRAL ÖLDÜ , YAŞASIN YENI KRAL.”Çok merak ediyorum eğer yaşayıp görürsek ikon ilker gidince arkasından ne tarzda eleştirilerde bulunacaksınız. Henüz koltukdayken şansınızı iyi değerlendirin derim.

  • Tech1
    6 7

    Sen okulunu oku hic kopya çekme, butunlemeye kaldiginda hocana yalvar cikacak sorulari al sonra mezun ol modul muafiyetiyle ise basvurmadan genclik kollarina uye ol, akrabaladan bir tarama yap kime ulasirim diye sonra gel burada ben hak ediyorum ben sivil havacilik mezunuyum benden baskasi burada calismasin en iyi ingilizce bende en iyi bilgi bende ben yer muhendisiyim falan filan aynen kardesim bi siz eyvallah demediniz de sesiniz hic cikmiyor nedense.Ben yunandan aldim indirime eyvallah hadi cik sende soyle eyvallah etme kurtarin kendinizi.Bekliyoruz..

  • Tech
    13 7

    Torpille gelip kopyayla sınav verip Yunanistan’dan lisans alan eyw demeye mahkumdur kusura bakmasınlar…..

  • Müslüman dediklerini de Ayçin’i passat’a biniyor aidatların nereye harcandığını açıklamıyor deyip işverenin seçim öncesi muhalefeti işten atmakla tehdit ederek başkan olunca lüks arabalara binip korumalarla gezerken, şeffaf olacağız deyip aidatları nereye ne kadar harcadıklarını, şaibeli adamları sendikaya yönetici, danışman vs olarak aldıklarında, işçilerin hakları gasp edilirken ses çıkarmayıp işverenle kol kola, sırıtarak poz verirken gayet güzel gördük hala sahibinin sesi gibi boş boş konuşuyorsun ! Gerçi sen ve senin gibiler de haklısınız zira böyle yalaka olmasanız ne iş bulabilirsiniz ne para ne de dişleyecek kemik !

  • Yılgın
    9 0

    Sefa abi kimsenin kazan kaynattığı yok.Kazan kaynatacak halleri bile yok.Herkes biliyor şirket teknisyen ve altından kestiği maaşı geri vermeyecek belki müdürler gene zam alır.Teknik maaşları taşeronun altında kalır.Sendikanın umrunda olmayan durumlar cebine giren paraya bakarlar nasıl daha güzel otomobil alsak,nasıl paraları harcasak dertleri var sadece.Boşuna kimse beklemesin ne %10 nede %30 kimse vermez.Geçmiş olsun hepimize…

  • metalci
    6 0

    Sefa Abi eline emeğine sağlık,Her seferinde daha ne kadar kötüye gidebilir ki dedikten sonra yine kötüye gitmesi,artık maalesef bitkisel hayata girmiş bir teknisyen grubu oluşturdu.Amaçsız,hedefsiz,karın tokluguna çalışan bir grup.Bir çok arkadaş yorumlarında olayı özetlemiş,hepsinin ağzına sağlık çok fazla uzatmadan son durumla ilgili bir bilgi paylaşacağım.Taşeron çalışanlardan malumunuz kesinti olmadı, ocak ayında %20 zam aldılar;ve teknik işlerde çalışan taşeron personelin maaşı 4800 tl civarına geldi.Taşeron kardeşlerim için bu meblağ az bile, inş. daha çok kazanırlar, ancak Tk ya yeni başlayan teknisyen ve destek personeli maaşları maalesef bu ücretin altında kalıyor.Hiç bir dönemde tk çalışanın aldıgı maaş taşeron personelin altında kalmadı,sağolsunlar bir ilki başardılar,emeği geçenlerin hepsini Allah’a havale ediyorum.Tüm çalışan arkadaşları Tis in biteceği gün olan 1 temmuz 2021 itibari ile sendika üyeliğinden çıkmaya davet ediyorum.Artık bitkisel hayattan çıkma vakti,gün birlik olma vakti,kaydedecek neyimiz kaldı ki!’Ayrıca teknisyenin halini özetleyen trajikomik bir video ile yorumumu bitiriyorum.Syg.https://www.youtube.com/watch?v=UMdShY2TIbM

  • Eskiden
    4 0

    Eskiler atilay ayçin döneminde altın çağlarını yaşadılar. Ama onu da gittiler sattılar. Neymiş iki üç ufak tefek hatası olmuşmuş adamınalın size çelik iş. Üç beş ufak tefek dogrusunu bulabilirseniz size hayırlı olsun.

  • Teknik destek
    9 1

    O kadar teknik bilgi ve lisans eğitimi aldıktan sonra depo lojistiğe gönderilmek ne kadar adaletli oldu acaba.

  • DEVLETİN DİNİ ADALETTİR. SENİN VE SENDİKANIN DİNİNİ BİLMİYORUM.. DİNLE İMANLA ÖVDÜĞÜN ADALETLERİ İŞÇİ PARASIYLA BMW 7.40 BİNMEK Mİ? MAHMKEMEDE KAZANDIĞI GENELGEYİ MASADA SATTIĞI KADAR MI?? ÜSTÜNE KAZANDIĞIMIZ TAZMİNATIMIZDAN YALANLA DOLANLA YÜZDE 10 KESMEK KADAR MI?? YOKSA THY A.O DAN DÜŞÜK ZAMLA % 40 FAZLA ALDIĞINIZ AİDAT KADAR MI? YOKSA SİZİN BEĞENMEYEN ÇOCUKLARI JURNALLEYİP İŞTEN ATTIRMAK MI ? BELLİKİ SENDE O KAPININ KEMİK YALAYAN İTLERİNDENSİN. YOKSA BU MİLETE HALA AYÇİN KOMİNSTTİ, SEFA BU BURJUVAYDI DİYE HER SIKIŞTIĞINIZDA SALDIRIP GÜNDEMİ SAPTIRIP UTANMADAN DİN İMAN KARIŞTIRMAZDIN. HAKSILZIKLARINIZ ADALETSİZLİKLERİN ARŞA DAYANDI. HABOMDAN ŞİRKETTE 2 YIL BİLE ÇALIŞMAMIŞ GENÇ Bİ OĞLANI ALIP AUDİYE BİNDİRDİNİZ, 10 YILDA 10 KEZ GİRMEMİŞ İŞ YERİNE BİZE ANKARADAKİ BAŞKANIMIZ DİYE KAPTIRDINIZ. SAHTE LİSANS SATAN HIRSIZLARLA, Bİ KAÇ EMEKLİSİ GELMİŞ YALAKAYIDA ŞUBEYE DİKTİNİZ, YANINADA YENİ YETME AÇ ÇAKALLARLA SENDİKACILIK OYNUYORSUNUZ.. EVET ELHAMDÜLİLLAH BİZ YAŞADIK O DÖENMLERİ, AYÇİN SANA 10.0 MAAŞI, TEKNİK DESTEĞİ VE GENELGENİN DAYATIKLARI ŞARTLARINI KABUL ETMEDİĞİ DİRENDİĞİ İÇİN KUMPASA GETİRİLİP İNDİRİLDİ. BURJUVA DEDİĞİNİZ SEFA TEKNİSYENE % 140 ZAM ALIP, VERGİSİZ MAAŞ İÇİN ŞİRKETİ MAHKEMEYE VERİP KAZANDIĞI İÇİN ATILDI. BU ÇAMUR ATTIĞINIZ ADAMLARDAN KÜFÜR ETTİĞİNİZ DÖNEMLERDEN FAZLA NE VERDİNİZ. ÇOK ŞÜKÜR Kİ BİZ ANLIMIZIN AKIYLA EMEKLİ OLUP AYRILDIK. BU ÇOCUKLARIDA ŞİRKETİDE EL ELE VERİP BATIRDINIZ. AMA ALLAHIN ADALETİ GEÇTE OLSA İLLA TECELLİ EDER. BEN NE KESTİĞİNİZ AİDATI NE GENGELGEDEN DOLAYI MAAŞIMDAN İKRAMİYEMDEN ÇALDIĞINIZI HELAL ETMİYORUM

  • Teknik Destek
    0 1

    Daha kafadan yorumu tekrarlanan yorum diye kabul etmedin… Yani Bay İlker e laf söyletmedin

  • Teknik Destek
    0 2

    Yayınlamazsınız ama ben şansımı denemek isterimTmm geçmişin vebali Bay Hamdi de, eyvallah 👍Ama bugünün mimarı kim? Bay İlker! Ama sen de bu yorumu yayınlayacak cesaret varsa görmek isterim. Ama bakıyorum da Bay İlker e toz kondurmuyorsun😬

  • Sıkıntı yok
    2 1

    Sayın editör, sevgili arkadaşlar, Turkish Technic içinde çalışan arkadaşlar için yapılacak birşey olduğunu düşünmüyorum.Ne sendika ne de dernekler teknisyeni şartlarını iyileştirmek gibi bir gayesi yok. Sadece Thy yonetimi gönlünden geçerse gerekli iyileştirme yapabilir. Şirket aynı zamandan istihdam yeri olarak kullanılmaktadır.Ozel sektör gibi,her kişinin maaşı aynı değildir.Performansa, yetkisine göre maaş vermemektedir.Bu yüzden teknisyen arkadaşlarım yani biz kendimizi geliştirmeli ve beğenilmeyen yerden istifa etmek zorundayız.Sirke5 kimseyi zorla tutmuyor,yapacak birşey varsa o da istifa etmek,kendine güvenen başka şirketlere gider. Kısaca artık herşey boş, hicbirsey eskisi gibi bolluk,bereket değil teknisyenler adına.Allaha bir yerlerden birşeyler beklemeyi bırakmalıyız, kendimize güvenip başka yerde rizkimizi aramalıyız. Sağlıcakla kalın, sıkıntı etmeyin 🙂

  • hayda
    10 2

    Ne ağladiniz kardeşim.Ekim 2019 hatirladiniz mi ? Hani şu arkasinda duramadiginiz canim kankam kardesim dediginiz arkadaslarinizi sattiginiz tarih.Simdi de ne isyan ettiniz ne agladiniz.Sahi bu 6 kisi napiyor ne ediyor hic akliniza geldi mi ? Bir gun ayni sey sizin basiniza geldiginde ozaman anlarsiniz bu donemde issiz kalmayi.Hepinize yaziklar olsun.

  • Teknikte kaynayan hiç bir şey yok. Teknik artık heyecansız. Teknik artık isteksiz. Teknik artık aidiyet duygusuz. Teknik artık verimsiz. Velhasıl teknik artık sönmüş bir volkan. Ölü dogmus bir cocuk. Son nefesini vermekte olan bir fani. Turkish teknikte uçak teknisyeniyim demekten çekinen bir dolu insan.

  • screwdriver
    12 0

    sefa abi eğer yönetim kurulundan biri bu yazıyı okuyorsa eminim gülmekten karnına ağrılar giriyordur. eğer bir gün yanımıza uğrarsan anlayacaksın neden olduğunu. tam bir koyun sürüsü. ülkede ayaklanmayan bir çöpçüler bir de thy teknisyenleri kalmıştı. şimdi yalnız thy teknisyenleri kaldı. herkes şartlardan memnun değil ama birlik olamıyoruz. herkes disk gelsin istiyor ama işten çıkarmakla tehdit edildiğimiz için ve işten çıkarılan sahipsiz arkadaşlarımızı gördüğümüz için çelik iş zulmüne karşı çıkamıyoruz. en iyisi boşver abi sen bu yazıları yönetim kurulunu öven yazılar falan yaz bari de en azından sana faydası olsun bizden bir cacık olacağı yok 🙂

  • Hala daha.
    4 0

    Arkadaşlar artık sendikadır şudur budur bırakın ya bu işleri. Geliştirn kendinizi ve nereyi begenıyosanız oraya gidin. Artık gitti giden. Bir zamanlar THY çok güzelmiş evet. Ama artık bitti bu. Kabullenin.

  • Sizde be
    1 23

    Allahsız dinsiz imansız sendikadan müslüman sendikaya geçtik hala şikayet. Atilay zamanında herkesi sattı. Bütün bu hakları size çelik iş aldı. Atilay zamanında teknisyenler açlık sımırında yaşıyodu. Bu yeni kuşak bunları bilmez.

  • Gözler
    1 0

    Bazı yorumları okuyunca gözlerim kanıyor. Kiminde capslock tusu çalısmamıs kiminde ise noktalama işareti yok. Şöyle bi okuyunca allak bullak oluyor insan. Ne oluyo ya. Ne diyo bu diyosun içinden.

  • Line
    0 0

    Yazılarda tarih yok eski mi yeni mi anlayamıyoruz. Saygılar

    • Editor
      0 0

      yazıyı okumaya başladığınızda sağ üstte Güncelleme Tarihi: 21/03/2021 23:42 yazıyor. Ayrıca mansette gördüğünüz her haber yenidir. Sanırım mobil uygulamadan bakıyorsunuz.

  • Müstahak !
    10 0

    Bu tepkisiz, sorgulamaz, sormaz, neme lazımcı, biatçı, şark kurnazı, paraya tamahkar, çıkar için her kılığa girebilecek millete hamdi ve sendika yöneticileri gibilerini torpille atayan ve makam veren iktidar müstahak ! ! !

  • Bahtsız Bedevi
    3 0

    Habomu tutturamayıp üst yönetime yalakalık yapanların ortayaa attıgı habomun can bulmuş hali Teknik destek personeli bu şirketin yüz karası durumudur yan yana çalışan insanlar aynı işi yapan insanlar bariz farklı ücretlendirme üzerinden maaş yatması.Üst yönetim farkında mısınız?Maddi olarak zorladıgınız ve üzerine buda acil bu da çıksın diye baskı yaptıgınız insanlar umarım sorun çıkartıcak bir hata yapmazlar çünkü insanların kafası geçinmede olunca bazı şeyleri düşünemiyor.Simdi burda bazı eski abilermiz sunu diyecek kardeşim bunu bilerek bunu isteyerek geldiniz istemiyorsanız kapı orda.su dönemde su süreçte ne yapar düşünmüyorlar insanlar ne eve ne götürür ne yerler sorgulamıyorlar .şirket birlik ve berabergiliginden öte ayrışmaya gitmektedir.Çünkü insanlara verilen fırsatlar ve istenenler çok farklı oluyor örnegin teknik destek personellerin büyük çogunlugu 2 yıllık önlisans mezuniyken Teknisyenlige geçiş için 5 yıl istiyorlar lisans mezununlarından 2.5 yıl.Dönüp bakılası durumlar ve akıl almaz durumlar insanları gerçekten çok zorluyor ama teknik destek personelleri yapılanları unutmayacak haaa sunu söylemek gerek ne yapacaksınız ki evet hiç birşey!!şirkette bunu çok güzel biliyor birşey olmayacagını yandaş sendikasıyla beraber insanları kukla gibi oynatıyor karşı gelenlerim durumları ortada anlatmaya gerek velhasıl velkelam yenen haklar kimsenin bogazında geçmeyecek elbet birgün çıkıcak.İçinde bulndugumuz süreç bittiginde Yaa şirket personeline gerekli degeri vericek yada şirket çok sayıda personel(teknik destek personeli ,tekniksyen ,mühendis vs.) kaybedicek .hadi allaha emanet olun eger birgün adı geçen personellerden birisi içinde bulundugu maddi manevi durumu canıyla öderse sebebi olan kişiler bellidir.

  • Teknik Aş
    13 0

    Sefa bey Thy teknik Aş de kaynayacak kazan kalmadı maalesef.Şirketin onyıllarca biriken kültürü,aidiyet duygusu,çalışanların kazanılmış hakları profesyoneller! tarafından yok edildi

  • Thyt
    18 0

    Türkiye’nin yönetimsel olarak küçük görünümü, Thy teknik ile hayatımın her anında her kesime rezil olmuşumdur. Hayatımda bu kadar rezalet ezik ve aşağılanmış hissetmedim. Sonunda kurtuldum hepinize aynısını diliyorum. Çocuklarımın rızkını bi grup onursuz gözümün içine bakarak kendi yiyordu daha fazla buna katlanamazdım, Allah herkese kolaylıklar versin.

  • Babil
    11 0

    Şirket desen az yem çok süt derdinde. Sendika desen ver aidatını yolla istersen koyun güdmeye. Dernek desen üç maymunu oynar ben bilmez merkez ve bilir kafası. Velhasılı Sahibi yok bu işçinin.Hepsine haraç verip ırgat gibi çalışıyoruz. Fırında hamur açan adam bile 6 bin lira maaş alıyor. Bari Kimse sömürmeden sıcak ekmeğini yiyior. Bense bu kanı beş kuruş etmezlere çalışıp bide üstüne yalan dolan dinliyorum.

  • Yorumsuz
    14 1

    Bu şirket hamdi topcuyu ve can şaşmazi unutmaz hic bir zaman

  • Üvey Teknik.
    8 0

    Bu kadar haksızlığın olduğu bir firmanın beli dogrulmaz.Bir teknik destek olarak burada sadece günü kurtarıyoruz ne bir meslek sahibiyiz ne bir kariyer. Sadece verdikleri üç kuruş ile günü kurtarmaya çalışıyoruz. Sonumuz hayr olsun.

  • Vaziyet alın
    4 2

    Haziranda tis var oraya güçlü girmek için patronluk yapıp istediklerini alacaklar …kimi diyor yok Mayıs’ta zam var yok Nisan’da 1000 lira yatacak felan hikaye bu iyi niyetli patron politikası olur.bizimkiler insan değil vizdansiz insafsız karaktersiz kişiler acele etmeyin Mayıs’ta çıkarmalar da başlayacak.raporlari mazeretleri incelemeye aldılar bile geçmiş olsun herkese

  • Line mech
    8 17

    Tdp ile aynı şeyi yapmadığımız aşikar. Connectte siz ısınırken kar yağmur altında hatçı çalışıyor siz değil. tsm mi okuyosun sanki bana tazminattan bahsediyosun?

  • Utanıyorum, böyle büyük bir şirkette bu şekilde muamele görmekten iğreniyorum. Başka yere de gidemiyorum dönem çok kötü bunun farkındalar, istemiyorsan kapı orda tavrından çok yoruldum arkadaşlar.Dil tazminatım var ama teknisyene %30 ben gariban teknik destek personeline ise %20 veriyorlar zaten maaşım kuş kadar, burada bile sınıf farkı yaratmışlar. Tiksiniyorum dostlar, çok mutsuzum. 3 yıl önce direkt Teknisyen ünvanı ile işe alınan iş arkadaşlarımla aynı birimde çalışıyorum. Benim günahım neydi? Bende teknisyenim, neden az maaşla çalıştırılıyorum. Böyle düzenin.. Of!

  • Bir sorum olacak
    5 0

    Beyler bayanlar bilen yoruma cevap yazarsa sevinirim. Sendikadan istifa edip dayanışma aidatı olayı nasıl oluyor. Kime dilekçe veriyoruz nasıl yapıyoruz yardımcı olabilecek var mi

  • destek
    5 0

    Çok güzel bir değerlendirme Sefa abi. Habom rezaletinden sonra teknik tam bir kabusa döndü. Kimin ne iş yaptığı hangi kadroda olduğu veya olması gerektiği iyice karıştı. Bakalım şimdi ne yapmaya calışacaklar



Sıradaki haber:

BÜTÜN KENTLER KIZARIYORDU, BİRİNCİLİĞİ İSTANBUL’A VERDİLER…

Hızlı Yorum Yap

Yazarlar
Video
Galeri

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.

Airline Haber'e üye olun

Zaten üye misiniz ? Buraya tıklayarak Üye girişi sağlayabilirsiniz.

Airline Haber'e giriş yapın

Henüz üye değil misiniz ? Buraya tıklayarak Üye olabilirsiniz.