featured

Personelin boynunda ki celladın baltası değilsiniz?? THY Teknikte Askere gidene bayram cezası..Teknisyene bu kadar baskı elinizde patlar..

Değerli Okurlar,

THY havacılık sektörünün amiral gemisi. Büyümesi, kar etmesi, daha fazla istihdam ve hizmet üretmesi tabii ki her yurdum insanının büyük bir gururu ve mutluluğu.  Ancak böylesi devasa kurumların kaynaklarının doğru ve sürdürülebilir politikalarla yönetilmesi gerekir. Normal şartlarda gösterilmeyen bonkörlüğün bu ara oy verme davranışını etkilemek için seçim kaygısıyla sergilenmesini de artık eleştirmiyorum.

İktidarların gücü ve iradesiyle gelenlerin onların yararına hukuk ve etik çerçeve içinde kalmak kaydıyla tavır almalarını maalesef bu düzende utanarak söylesem de artık yadırgayamıyorum. Çünkü ülkemizde maalesef devlet aklıda siyasallaştığı için devlete bağlı tüm kamu kurum ve kuruluşlarının yönetim anlayışlarında da aynı siyasallaşma ve kronik kutuplaşma sorununu rahatlıkla görebiliyorsunuz.

Zamanla hukuktan adalete ekonomiden tüm sağlık ve eğitim sisteminin işleyişine kadar bu etkiyi her alanda hissediyorsunuz… Bir süre sonra herkesin bu kendi ideolojik tabanın kaygılarıyla refleks göstermesi de normalleştiriliyor… Çok kötü bir kültüre dönüşen bu sistemin tüm yapısal ve köklü sorunlarını yadırgasanız da bir süre pratikte sonra size kanıksatıldığını görüyorsunuz.

Zamlar, kar payları, promosyonlar, bayram harçlıkları hatta hediyelere kadar uzanan bu serüvenle herkes ister istemez bu eko sisteme dahil edildi… Oysa bunların ülkemizde bir düzeni olmalıydı. Hiçbir hak yahut ödül, seçim motivasyonu ya da bireysel bir prestij aracına dönüşmemeli. Her sistemi, kuralları ve bunu uygulayanların tutarlı başarıları ayakta tutabilir. THY’de bazı şeylerin birilerinin iki dudağı arasına bırakılması, onların insafına kalması hakikaten çok acı verici.

Yahu askere giden personelden kıstığınız üç kuruşla mı şirketi kara geçirip başarılı iş yaptığınızı sanıyorsunuz. Oturduğu koltuğu dolduramayan sevgili İK’cılar sizler şirketin sevk ve idare hakimlerisiniz, personelin boynundaki Celladın baltası değilsiniz. Siz şirketin personel politikalarının belirlenmesi, onların adil ve en verimli biçimde yönetilmesinden sorumlusunuz. Kurallara uymayan çalışanın uğradığı insani olmayan her halden de mesulsünüz. Siz ücretini kırparak, mesaisini kısarak, haklarını eriterek uyduruk düzenlemeler yapma makamları değilsiniz. Misal bir personel biriminde herhangi bir haksızlığa uğrarsa yahut yönetim zafiyeti olan bir yöneticinin egosuna maruz kalırsa çalması gereken kapılar değil misiniz?

İhmalleriniz yetmezmiş gibi bir de Askere giden, Anadolu deyimi ile ana kuzusu kınalı bir Mehmed’in üç kuruşluk bayram harçlığına göz dikersiniz. Nedir bunun sebebi Allah aşkına anlayamıyorum.  En tepenizdeki insan demedi mi size 6 aylık çalışana bile verilecek bu para… 30 gün askere gidenden kısarak mı zengin ettiniz bu koca şirketi. Brütten nete çevirirken mi kapattınız aradaki makası, yoksa fazla mesailerini hesaplarken mi toparladınız eksiği… vallahi yazıklar olsun… THY A.O.’ya verip Tekniğe bu üvey evlat muamelesi neyin nesi Allah aşkına!… 

Sizler adil ve hakkaniyetli olamazsanız kimden bekleyecek bunu yönettiğiniz on binler. Umursamadığınız arka bahçeniz haline gelen sendikalardan mı, yalnızca tabelası kalan derneklerle mi beklesinler bunu… İzin planlamayı bile bilmeyen her hafta önüne konan istatistik rakamlarına göre odalarından talimat yağdıran yiğidolar. Adınızı koydukları iktidar liderlerine de ihanet değil mi bu talimatlarınız? Hangarlar artık adınızı hayırla değil şerle anıyor her köşede. Yıllık izini bile basiretsiz ara yöneticileriniz sizin baskılarınız yüzünden planlayamıyor. İnsani muameleden uzak programlarla uyarladığınız hedefleri tutturayım, uydurduğunuz düzenlerle bir iş başarayım derken şirkete verimden daha çok zarar veriyorsunuz, haberiniz var mı? Çay saati, yemek saati, olmadı dinlenme aralığı ya da kahvaltı molası derken arada çok boşa akıyor zaman… İnsanlar yılgın ve yorgun yürüyor. Aşağı inip dikkatlice bakarsanız gözlerindeki haksızlığı, kanıksamış öfkeli yorgun bakışları görebilirsiniz.

Hat bakımı, Uçak bakımı, Kabini, Teknik desteği, Uzmanı, Mühendisi, Taşeronu bu pazar sandıkta asıl sizlerin karnesini oyladı… biliyorsunuz değil mi? Onlara değdiğiniz yahut değdirdiğiniz kadar onlarda size uzanarak tercihlerini hissettirmeye çalıştı… Öyle bir seferlik dağıttığınız paralarla ya da saçma sapan yöntemlerle dağıtmayı bile beceremediğiniz harçlıklarla asla başarılı olamazsınız.

Zaten yüksek vergi yükü ve ağır ekonomik koşullarda yaşayan çalışanınıza bir de yetmezmiş gibi hangarlarda baskı yaparak iyice bunaltmışsınız.  Bir arife günü iznini bile yüzünüze gözünüze bulaştırıp bir bölüme idari izin, ötekisine yıllık izin, kafa tutanlara devamsızlık kırbacı vurmuşsunuz. Herkese kulağı tıkayıp kendi bildiğinizi okuyorsunuz ya umarım gün gelir yaptıklarınızdan duyduğunuz pişmanlıklara bir yedek kulübesinden bakmazsınız.

Derhal bu rezalete son verilmeli, Üst Yönetim bu harçlıkları iade etmeli ve doğru düzgün bir izin sistemi kurarak, kendisini hizmet ihracatı şampiyonu yapan personeline bu ihanetten vazgeçmeli…

Hepinize mutlu ve sağlıklı haftalar diliyorum…

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Öne Çıkan Yorumlar

  1. 1 sene önce

    İzinler 2ye böldürülerek 3 offa izin yazmak zorunda kalıyoruz. 20 gün yazan kabin içi,ife 40 gün izne çıkıyor, soğuğu kimyasalı yiyen enayi mekanik 30 gün çıkamıyor!!!

  2. 1 sene önce

    Harika bir yazı. Kesinlikle ufak hesaplar büyük kaybettirir. Hızlıca bu yanlıştan dönülmesi lazim

  3. 1 sene önce

    Sayın Okurumuz,

    Bu bir eleştiri değil lütfen yorumlarınızı siyasete çekmeyin. Şirket içerisindeki uygulamalardan memnun olan da oldu olmayan da oldu anlamına gelen bir cümle bu. Tamamen yanlış anlamissiniz burada konu İK, siyaset değil. Ayrıca eglenilecek ya da gülünecek bir ifade de değil. Durumu iyi olan çalışanlarımiz gibi durumu kötü olan çalışanlarımiz da var. Durumu kötü olan ya da çeşitli problemler yaşayan çalışanlarımızın sesi olmak da bizim misyonumuz yazıları okurken bu düşünceyle okuyun lütfen, gereksiz yere polemik yaratmak için değil. Teşekkürlerimle,

14 Yorum

  1. 1 sene önce

    Bu yazdığımı yayınlamanıza gerek yok lakin söylediklerimin ehemmiyetini bir kez daha anlamanızı rica ediyorum. Ali Kıdık işine gelmeyen hiçbir yorumumu yayınlamıyor halbuki eleştirilerim gerçeğe dayanmakta ve büyük önem arz etmektedir. Ayrıca yorumlarımda küfür vesaire hiçbir şey bulunmamaktadır. Rahmetli babanızın haklı olduğunu bir kez daha düşünerek bu şahsın milletvekili olmaması havacılık camiası açısından şahsi kanaatim yönünden sevindirici olmuştur. İşsiz ve tecrübesiz bir pilot olarak bu kişiye hakkımı helal etmiyorum !

  2. 1 sene önce

    Kimse kusura bakmasın ama bu internet sitesi adeta uçak teknisyenleri sitesi oldu.

    • 1 sene önce

      Sayın Okurumuz,

      Hem yurtiçi hem de yurtdışından havacılık haberlerini süzgeçten geçirdikten sonra yayınlıyoruz. Havacılığın her alanında güncel haberleri sizinle paylaşıyoruz. Muhtemelen yazılarım itibariyle bu yorumu yaptınız. Rahmetli Babam tekniğin en büyük destekçisiydi bende bu misyonu sürdürmek amacını güdüyorum. Ancak farklı iş kollarındaki konuları da yazılarımıza taşıyoruz. Eleştirinizi dikkate alacağım. Teşekkürlerimle,

  3. 1 sene önce

    Yazınızı çok beğendim. Gayet yerinde tespitler seviyeli şekilde fikrinizi objektif aslında etliye sütlüye karışmadan ifade etmişsiniz ve güzel telkinlerde bulunmuşsunuz. Kulağa küpe olması gereken güzel düşünceler bunlar,

  4. Eleştiriniz ağır değil gayet seviyeli olmuş. Bir havalarını görseniz keşke. Tamam yetkilisiniz de biraz daha alçakgönüllü olsanız daha iyi olurdu. Kafanıza göre karar vermişsiniz ben en tepe yönetimin bu kararı benimsediğini düşünmüyorum. Askere gidene ödenmesin bunu kim söyleyebilir ki!

  5. Yazı iktidar lehine de yorumlanabilir. Eğer İK bu şekilde davranirsa oyları etkiler demek istemissiniz. Kızan insanlar farklı şekilde dusunebilirler gibisine. Yazıda siyaset yok ama madem bir karar veriliyor ara yöneticiler kafasına göre iş yapmasın demişsiniz. Tamamen haklisiniz. Gerçekten çok farklı bir yazı tarzınız var bizim havacılık camiasının çok ama çok üzerinde. Tebrik ediyorum

  6. “Hat bakımı, Uçak bakımı, Kabini, Teknik desteği, Uzmanı, Mühendisi, Taşeronu bu pazar sandıkta asıl sizlerin karnesini oyladı”

    Gördük ki herkes halinden memnun, bu eleştiri boşa düşmüş :)

    • 1 sene önce

      Sayın Okurumuz,

      Bu bir eleştiri değil lütfen yorumlarınızı siyasete çekmeyin. Şirket içerisindeki uygulamalardan memnun olan da oldu olmayan da oldu anlamına gelen bir cümle bu. Tamamen yanlış anlamissiniz burada konu İK, siyaset değil. Ayrıca eglenilecek ya da gülünecek bir ifade de değil. Durumu iyi olan çalışanlarımiz gibi durumu kötü olan çalışanlarımiz da var. Durumu kötü olan ya da çeşitli problemler yaşayan çalışanlarımızın sesi olmak da bizim misyonumuz yazıları okurken bu düşünceyle okuyun lütfen, gereksiz yere polemik yaratmak için değil. Teşekkürlerimle,

  7. 1 sene önce

    İK’nın muhakkak bu tavırlarından dolayı uyarılması gerekiyor. Hepimiz birer işçiyiz ve bu şekilde ukala tavırlardan uzaklaşılması lazım. Umarım gereken uyarılarda bulunulur. Yazı için teşekkür ederiz

  8. 1 sene önce

    Sayın yazar öncelikle yazınız için teşekkür ederim.Kaba ifadeyle ben hayatımda bu kadar rezil bir IK görmedim.Hepsinin linkedin profilinde kalın harflerle HUMAN RESOURCES falan gibi süslü ifadeler yazıyor ama başka da bir meziyetleri yok.Neden mi böyle diyorum? Siz hangi kurumsal firmada terfi sınavına girip de sınavı geçemeyenin sınavı geçenden fazla ücret aldığı bir sistem gördünüz? Teknik A.Ş’de görebilirsiniz çünkü terfi sınavını geçince bir üst skaladaki en yakın ücrete intibak ediyorsunuz ki ne hikmetse 50 tl farkla o iş grubun en düşün skalasına tekabül ediyor.Yada Teknisyen ayda 1 gün haftalık çalışma saatini doldurmak için cumartesi gelirken memurlar bundan muaftır.Tüm resmî tatiller öncesi yada sonra ile birlikte bağlanırken Teknisyen 1. Bayram günü ek mesaiye çağırılır.Neyse uzun lafın kısası bu beceriksiz ve liyakatsiz IK sebebiyle şirketten ayrılıyorum.Neyse ki GREENCARD çıktı da burda görmediğimiz insanlığı yurtdışında arayabileceğiz.

  9. 1 sene önce

    Bu ara Öm tyb clskn bey ve ekibi Hangarlarda terör estiriyor. Ne yıllık izin neden mazerete kimseye göz açtırmıyorlar. Utanmadan bayram mesaileride düşük hesaplanıyor. Askere giden arkadaşlara yaptıklarıysa tam bir rezalet yazıklar olsun.

  10. 1 sene önce

    İzinler 2ye böldürülerek 3 offa izin yazmak zorunda kalıyoruz. 20 gün yazan kabin içi,ife 40 gün izne çıkıyor, soğuğu kimyasalı yiyen enayi mekanik 30 gün çıkamıyor!!!

  11. 1 sene önce

    Harika bir yazı. Kesinlikle ufak hesaplar büyük kaybettirir. Hızlıca bu yanlıştan dönülmesi lazim

    • 1 sene önce

      Seçim zamanı siyasete malzeme çıkarıyor.THY ülkemizin en başarılı şirketlerinden biridir.Kimse kimseyi zorla tutmuyor beğenmeyen istifa eder gider.Sanmiyorumki bu imkanları başka hiçbir şirkette bulamazlar.

      Cevapla