ÇAKMA HAVACILAR” VE “THY’DE AHMET BOLAT DÖNEMİ...” - Airline Haber
  • GÜNLÜK
    GAZETELER
  • İstanbul 18° PARÇALI BULUTLU
    • Adana
    • Adıyaman
    • Afyonkarahisar
    • Ağrı
    • Amasya
    • Ankara
    • Antalya
    • Artvin
    • Aydın
    • Balıkesir
    • Bilecik
    • Bingöl
    • Bitlis
    • Bolu
    • Burdur
    • Bursa
    • Çanakkale
    • Çankırı
    • Çorum
    • Denizli
    • Diyarbakır
    • Edirne
    • Elazığ
    • Erzincan
    • Erzurum
    • Eskişehir
    • Gaziantep
    • Giresun
    • Gümüşhane
    • Hakkâri
    • Hatay
    • Isparta
    • Mersin
    • istanbul
    • izmir
    • Kars
    • Kastamonu
    • Kayseri
    • Kırklareli
    • Kırşehir
    • Kocaeli
    • Konya
    • Kütahya
    • Malatya
    • Manisa
    • Kahramanmaraş
    • Mardin
    • Muğla
    • Muş
    • Nevşehir
    • Niğde
    • Ordu
    • Rize
    • Sakarya
    • Samsun
    • Siirt
    • Sinop
    • Sivas
    • Tekirdağ
    • Tokat
    • Trabzon
    • Tunceli
    • Şanlıurfa
    • Uşak
    • Van
    • Yozgat
    • Zonguldak
    • Aksaray
    • Bayburt
    • Karaman
    • Kırıkkale
    • Batman
    • Şırnak
    • Bartın
    • Ardahan
    • Iğdır
    • Yalova
    • Karabük
    • Kilis
    • Osmaniye
    • Düzce
    • Lefkoşa
    • Bakü
    • Amsterdam
  • HABER GÖNDER

ÇAKMA HAVACILAR” VE “THY’DE AHMET BOLAT DÖNEMİ…”

Sosyal medyada ve youtube gibi kanallarda havacılık ile ilgili programlar yapılıyor.  Normal olarak, bilhassa genç nesil bu programları takip ediyor. Ancak son zamanlarda, bu tür programlarda bilen bilmeyen konuşuyor ve tabii ki gerçek havacılarda alay konusu oluyor. Aynı rezalet tıp biliminde de yaşanmakta. Hastalıklarla ilgili görüş belirten, tıp bilimi ile uzaktan yakından alakası olmayan kişiler de var.

 

Sevgili Okurlarımız;

Sosyal medyada ve youtube gibi kanallarda havacılık ile ilgili programlar yapılıyor.  Normal olarak, bilhassa genç nesil bu programları takip ediyor. Ancak son zamanlarda, bu tür programlarda bilen bilmeyen konuşuyor ve tabii ki gerçek havacılarda alay konusu oluyor. Aynı rezalet tıp biliminde de yaşanmakta. Hastalıklarla ilgili görüş belirten, tıp bilimi ile uzaktan yakından alakası olmayan kişiler de var.

Bu tür kişileri sizler de gözlemliyorsunuzdur. İnternetin çok faydaları olduğu gibi bu tür çakma unvanlarla bilgi paylaşanların bir şekilde denetlenmesi şart. Aksi takdirde müthiş bir bilgi kirliliği ile karşılaşmak mümkün. 

Havacılık ile ilgili birçok gazetecimiz ve habercimiz var. Bunlar tabii ki yaşanan bir hava olayını veya kazasını yayınlayabilirler ama yorumlayamazlar. Konu ile ilgili görüş belirtemezler. Bizim ülkemizde her şeyde olduğu gibi bu konularda da denetim eksikliği var. Kısaca meydanı boş buldular, atıp tutuyorlar…

Sağda solda, televizyonlarda, gazetelerde, internet ortamında mesleği dışında konuşan o kadar çok kişi var ki, bunların bilgisi yok ama fikri var…

Ben bildiğiniz gibi, haber sitemde hiç gazeteci unvanı kullanmam. Her ne kadar medya ile tanışmam 1991 yılında başladıysa da (UTED Dergi)bu güne kadar hiçbir zaman ben gazeteciyim demedim. Çünkü ben sadece havacıyım. Doktorların, pilotların, teknisyenlerin, mühendislerin, öğretmenlerin, akademisyenlerin isimlerinin önünde unvanlarını yazması normaldir. Çünkü onlar meslekleriyle ilgili tahsil yapmış, lisans ve diplomalarını almışlardır. Görüş iletebilirler…

Bu çakma havacılar bazı havacılık okullarında, havacılıkla ilgili soru alıp cevap bile veriyorlar☺ Verdikleri bilgi sadece duyumdan ibaret. Detayına girmeleri mümkün olmamasına rağmen, hayatında bir uçağı hangarda, bakım sırasında, arıza durumunda görmemiş, kokpitte uçmamış, bu tür çakmaların zaman zaman bilmedikleri ve uzmanlıkları olmadığı, havacılık gibi bir meslekte görüş belirttiklerine şahit oluyoruz. Çünkü internet ortamında maalesef denetim yok. 

Bu tiplerden bizim havacılık medyasında da çalışanlar var. Hele hele yakından tanıdığınız bir tanesi youtube da görüş belirtiyor☺  Bazı okullara gidip havacılık sunumu yapıyor? Yolcu olarak uçmaları dışında, uçaklarla fiziki bir bağı olmamasına rağmen, pilotaj ve bakım, arıza vb konularda ahkâm kesenler var. Bunlardan bir tanesi (hepinizin tanıdığı) pilot okuluna gitmeye karar verir. Çünkü artık havacı olması gerektiğini düşünür. Okul da yabancı değil, tanıdık. Bu arkadaşı eğitime alıyorlar aylarca eğitiyorlar, yer dersleri veriyorlar ama sonunda, en azından PPL lisans alabilmesi için tek başına uçması lazım ki lisansı verilebilsin. 

Tabii ki bu arkadaş, hadi bakalım tek başına uç da görelim dediklerinde eli ayağı tutulup ben tek başıma uçamam diyor uçmuyor ve PPL lisansını alamıyor. Şimdilerde ise ben havacıyım diye gezen kişiden bahsediyorum. Youtube kanalında veya okullarda bu kişiye rastlarsanız, neden PPL lisansını alamadın diye sorun. İşin komik yanı bu arkadasın, boşandığı eşi pilot ve çok başarılı… Keşke boşanmayıp, eşinden uçuş ve havacılık dersleri alsaydı korkaklığını yener, zamanı ve parası boşa gitmezdi. 

Bu arkadaşa youtube kanalında havacılık ile ilgili konuları konuşurken görürseniz, sorun bakalım uçmaktan neden korkmuş. Lisansını neden alamamış? PPL lisansı aslında en kolayı… Bu arkadaşın birde patronu var ve oda çakma havacılardan… Al birini vur diğerine… Oda duayenlerden…Seçim sonrası iktidara gelirlerse Ulaştırma bakanı olacakmış:) Hani aç tavuk kendini darı ambarında görürmüş:) işte böyle bir şey…  

İşin komik yanı, yukarıda özelliklerini yazdığım kişi ve patronu havalimanlarındaki basın mensuplarına tahsis edilmiş odaya bile giremiyor. Kısaca, basın mensubu mu yoksa havacı mı? Bilmek zor. En iyisi bu ikiliye, her an renk değiştirebilme özelliklerine sahip oldukları için, bukalemun diyebiliriz…

THY’DE AHMET BOLAT DÖNEMİ…

Değerli okurlarımız;  

Yöneticilerin, işinin ehli ve mesleğinin erbabı olmak kadar insanları idare etme, kriz yönetme ve adaletli olma gibi sorumlulukları da vardır. 

Neticede işverenin yönetimsel olarak vekili ve çalışan nazarındaki yüzüdür yönetici. O nedenle her kademedeki yöneticinin şirketi temsil bilinci ve farkındalığı olmalıdır. Kötü yönetici, çalışanın şirkete ve işine karşı tutumunu da olumsuz etkilemesinin yanı sıra, çalışanın kurumsal bağlılığı ve aidiyet duygusunu da zedeler. 

Adalet ve liyakatin gözetilmediği her atama ve terfi etme, çalışanın vicdanını ve adalet duygusunu yıpratmakla kalmaz, ayrıca işine ve kariyerine karşı motivasyonunu da düşürür. 

Çabasının veya performansının takdir edilmeyeceğini ya da, hak ettiği değeri göremeyeceğini düşünen kişi, işinden soğur ve yavaş yavaş özveriden uzaklaşır. Bu çalıştığı kuruma ve oturduğu koltuğa en büyük ihanet olur. 

Ahmet BOLAT beyin göreve başladığı gün liyakat ve ehliyet vurgusu, adil ve bütünleştirici bir yönetim yaklaşımı herkeste olumlu bir beklenti oluşturmuştu. Umar ve dileriz ki, çalışanların bu beklentisi boşa çıkmaz. 

Teknik personel için en önemli konu, kendilerini değersiz hissettirilmesi kaynaklıdır. Çalışanlar, maalesef kendilerini THY’nin bir parçası olarak görememekteler. Bunun nedeni de onu yönetenlerin tutum ve davranışlarıdır. Görünen o ki, bunu fark eden yeni yönetim sayesinde değişim rüzgârları esiyor. Bunlar hem şirketin geleceği hem de çalışanlar için çok değerli gelişmeler.

Şu ana kadar yapılan birçok değişikliğin, çalışanlarca olumlu karşılanmasına rağmen ara kademelerdeki bazı yöneticilerin koltuğunu koruma, ya da kraldan çok kralcılık yaparak yaranma çabasındakilerin alt kadrolarına eziyet ettiğini duyuyoruz. 

Bu size verilen imkânlara da, makamlara da ihanettir. Şayet çalışanların, sosyal ve kanuni haklarını keyfi çıkarımlarla yönetiyorsanız, inanın aldığınız veballe oralarda çok tutunamazsınız. 

Örneğin;  mazeret gerekçesi kabul görüp, mazeret izni alabilen çalışan varken bir diğer çalışanın aynı mazeret gerekçesine yıllık izin kullanmak zorunda bırakılması veya çalışma düzenini, yıllık izin planını, adaletsiz iş yükü ile baskı altına alınması kabul edilebilir mi? 

Birinin eşi veya çocuğu hastayken mazeret izni, ötekisinin aynı gerekçe ile mazeret izni verilmeden yıllık izin kullanmaya zorlanması hangi mantıkla izah edilebilir ki… Demek ki siz, ayrımcılık yapıyorsunuz. 

Fazla mesailere, işin yoğunluğuna ve iş görenin yetkinliğine göre değil de özel ilişkilerinize veya samimiyetinize göre adam bırakamazsınız. Her sorunun arkasına, üstlerinizi bahane edip çözümden kaçamazsınız. İnsan yönetmek ve şirketin temsil yüzü olmak büyük sorumluluktur. Başarı ve nitelik kadar adalet ve vicdan da gerektirir. İnisiyatif kullanmayan, yanlışa ve haksızlığa dur diyemeyen, altındakini şefkatle kucaklamayan, yönetemeyenden yönetici mi olur?

THY gibi güzide bir kurumda çalışan olmak, yönetici olmak inanın çok büyük bir ayrıcalıktır. Ülkenin ve ekonominin zor günlerden geçtiği bu dönemde giderayak İlker beyin, kesilen ücretleri iade etmesi, Ahmet Bolat beyin de gelir gelmez, tecrübesini ve kurumsal hafızasını, yaptığı cesur değişimlerle hissettirmesi, bütün eksiklerine rağmen çalışanlarda olumlu hava yarattı. Alt kademe yöneticileri dahil, kimsenin buna bozmaya ya da zarar vermeye hakkı olmamalı. 

Uzunca bir süredir çalışanların, iş yerindeki sorunlarından mesul olan dernek ve sendikalardan istedikleri ilgiyi göremedikleri için, sağ olsunlar okurlarımız, ulaşabildiğince içini bizlere döküyor. Bizler de onların dertlerine, sorunlarına ses ve nefes olmaya çalışıyor ve çalışacağız da…

THY A.O ‘nun Genel Kurullarında, resmi kayıtlara geçirilmesi şartıyla ısrarla dile getirdiğim, Pass ve Ced Bilet sorunu ile sinyorita sıralamasındaki sorunlara yeni yönetim çözüm bulmuş görünmekte.. Yıllardır yaşanan bu haksızlığı Ahmet beyin teknik personelle yediği sahur yemeğinde kaldırılacağını ilan etmesi bence çok isabetli ve olumlu bir adım oldu.

THY’den ayrılarak şirketleştirilen Teknik A.Ş nin, yıllardır uğradığı bu ikinci sınıf muameleyi yok saydığını, buna artık fırsat verilmeyeceğini ima etmesi herkesçe çok olumlu karşılandı.  Airlinehaber olarak, yıllardır bu konuyu yazıp çizip dile getirdik. Sendika da birçok defa bu konuda ısrarcı ve talep kar da olmuştu. Ahmet Beyin gelir gelmez bu konuya el atması Teknik A.Ş çalışanlarını da aynı samimiyetle sahiplenici tavrı da diğer kronikleşmiş konularda umutları filizlendirdi. 

Umarım çalışanları, koltuk kavgasıyla seçim derdine düşmüş bu yalancı, bu ikiyüzlü dernek ve sandukaların merhametine bırakmaz, genelge ile iş gurubu düşürülen ardından haksız biçimde işten atılanların haklarının iadesi konusunda da aynı tutumu gözetir. Bu zor zamanlarda birlikte özveri ile birbirine kenetlenerek, çalışanınıza sahip çıkarak onların sorunlarına ve sıkıntılarına kulak vererek, geleceğinizi ve başarınızı koruyabilirsiniz.  

Egosunu tatmin etme açlığı içinde, çalışanlarıyla empati kurmayan veya kuramayan anlayışları bertaraf edip, sizinle aynı ruh ve aynı motivasyonla yürüyecek yöneticileri ve çalışma arkadaşlarını seçmelisiniz. 

İnsanları üye oldukları vakıflara, okudukları okullara, üye oldukları dernek ya da siyasi görüşlerine göre ayırma, ya da kategorize etme hasatlıklarından vazgeçmelisiniz.  Şirketi, Cemaatlerin ya da arkalarındaki referansların hatırı ile yönetmeye çalışırsanız, oralarda başarısızlık, adaletsizlik ve mutsuzluk bitmez. Her gün düşman yaratır, içten içe zarar verirsiniz. Mesai saatlerinde özveri ile çalışan insanları, öfke ve nefretle kart basmak için dakika sayan, izin ya da rapor almak için bahane arayan kitlelere çevirirsiniz. 

Adil yönetip, adaletli olun ki karşınızdan hak talep edip emeklerini sorgulama hakkınız olsun…

***

NOT/ HAVACILIK DUAYENLERİ 🙂 

Gülme işareti, çok iyi tanıdığım Eftal Erçakar ve Oben Oğultarhan kaptanlarımız nedenli değildir…

Bilhassa Eftal Kaptanımla Airport TV de bir çok havacılık programları yapmıştık. Keşke bu çocuğu da yanımıza alsaydık:)

 

WhatsApp Image 2022 04 17 at 18.18.35 1

YORUMLAR

En az 10 karakter gerekli

Gönderdiğiniz yorum Airlinehaber moderasyon ekibi tarafından incelendikten sonra yayınlanacaktır.

Tüm Yorumlar (25)
  • technic
    17 0

    Sendika secimi tekrar yapilmali mobing uygulanmamali.İsteyen istedigi sendikayi secebilmeli.Ahmet Bey den ricamiz bu secim surecinde hicbir yoneticinin mudahil olmamasi.

  • Yuh yani
    8 0

    Yazınızın altında ki duayenler fotoğrafı herşeyi açığa cıkartıyor zaten. Komplekli bir arkadaş

  • Duayen mi?
    3 0

    Yuh artık bu kadarına da pes denir. Ne kursu görmüş kaç sene sektörde calışmış bu arkadaş ta duayen olmuş.

  • Sefa Bey
    7 4

    Cankut Bagana”yi bir arasanız bizler için sizden rica ediyoruz

  • Safa bey
    4 0

    Bu arkadaşı eğitime alalım. Bolat beyden rica edelim baksana adam duayen olmuş. Bizi eğitir hiç olmazsa ucuz da çalışabilir nede olsa thy de çalışmış olacak.

  • Elestiri
    14 2

    Yahu tamam durum ortada. Sektorun icinden olanlar zaten gorup guluyordur su afise bakinca, yazilari okuyunca falan ama siz niye bunu yaziniza konu edinirsiniz ki? Elinize ne gecti simdi bu arkadasi ifsa edince? Kac yil sektore emek vermis, kac yasina gelmissiniz ciddiye bile almamaniz gereken kisileri niye neredeyse her hafta yaziyorsunuz? Siz genel kurulu yazin, gecmisteki anilarinizi yazin, genclere yol gosterecek seyler yazin. Ama nolur birakin artik su diger siteyi.

  • İnsanları, öğrencileri, gençleri kandırmak ne zamandan beri normal oldu. Adam utanmadan sıkılmadan kendini havacı ilan etmiş. Kompleks yüklü birine benziyor. Gazeteciyim demeye neden utanıyor ki. Buradaki herkes o kişinin havacılıkla alakası olmadığını biliyorken bu nasıl bir kompleks. Sefa beyin bence bu yalancı parazitleri ifsa etmesi yanlış olamaz. Şahsen ben hırsıza hırsız derim. Aman ya ayıp olur adama hırsız demeyeyim boş ver mi diyelim. Tüm okurlar bu adamın havacı olmadığını biliyor. Gençleri kandırmanın ne anlamı var. Genç nesil havacılıkla alakası olmayan kişiden yanlış bilgiler duyarsa iyimi olur. Herdem gazetecilikten neden utanıyor ki. Yalan dolan la ne yapmak istiyor

  • Evet sendikalar biraz başı boş sağlık sektöründe ki sendikayla aynı ama kollar farklı sağlık çalışanı hakkını aldı çok şükür darısı TGS ye

  • Cem
    0 0

    Bu kar döneminde ikinci buyuk hava limaninda fazla mesai haksizligi yapildi cok dogru tespit 40 saat mesai yaptirilanlar oldu

  • AOG
    5 1

    Tgs ye alım var mı ?

  • taşoren temizlik
    4 6

    Ahmet Bolat bey İstanbul havalimanın daki temizlik firmalarına bı düzenleme getirse taşeronu kaldırsın sendika getirsin işletme altındayız bukadar ayrımcı lık olmaz bayramda ile bı cukulatayı bile çok göyorlar Ahmet Bolat bey çok ayrımcılık yapılıyor buna bı çare bulun hey ay para kesintisi oluyor tayip baba bu taşeronu kaldırın artık bizide thy bünyesine alın

  • Aircraft
    4 5

    Yahu havacılık mezunuyum. Havalimanlarındaki çalışanlara baktığım zaman üzülüyorum bizim gibi havacılık eğitim almış insanlar yerine ne okudukları belirsiz kişiler çalışıyorlar, biran önce bu konuya el atılması lazım.

  • Ferhandan aldığı mamayla lehte yazılar yazan hayatında uçağa binmek dışında hiç bir havacılık eylemi olmayanlar başımıza yazar, uzman, birde sendikacı kesildiler. Şirkette 2 yıl bile çalışmamış hovardılıklarıyla meşhur karılarının bile bu nedenle tekmelediği adamların ayağına keçe olan yeşil megafonlular hakkımızda oyumuzda haram olsun size. Sizden sendikacı değil anca meyve sepetiyle kabzıman olurmuş gördük

  • Few
    0 0

    Hünkar efendi çağırıp alay edip dalga geçiyordu. Şuraya göndereyim diyor tamam diyorsunuz bu seferde öylesine söyledim cevabını veriyor . Sorduklarında yer gösterdim yer beğenmedi diye kafa buluyor . Isten attıkları zorla ikale imzalatmaya çalıştıkları bir sürü çalışan var

  • Mehmet
    1 0

    Sendika tamamen hikaye isten atıyorlar arıyorsunuz sendikayi anlaş diye bağırıyorlar tek bildikleri personellerin sırtından geçinmek zerresine personeli korkmuyorlar oylama yapılsın kac kişi srndikayi istiyor istemiyor sendika personelin sortina kambur

  • Sefa bey
    1 0

    Murat Herdem Ali’nin yardımcısı. Ali Beyin kirli işleri çok olduğundan sizle muhatap olmak yerine yancısını kullanıyor. Yancısı da bu tuzağa gelmek zorunda çünkü maaş alıyor Ali beyden. Bence siz bu oyuna gelmeyin. Sizin baştan beri muhatabınız Ali Beydi. Yanılmıyorsam, Ali bey ve murat bey sizin yönetim kurulu başkanı olduğunuz TV de çalışmışlardı. Ali bey siyasete girmeye çalıştığından yancısını sizin üstünüze salıp kendini kenara çekip yıpranmamak istiyor.

  • Crk
    0 3

    Sorun burda sadece TEKNİK AŞ . Pass konusumu pes doğrusu . İnsanlar ne durumda bir bakın.

  • Sefa bey, bayram öncesi dağıtılacak ikramiye kadrolular içinde geçerli midir. eğer almayacaksak teknik destek personeli olarak taşerondan farkımız yok ki. maaşımız uçuk değil. neye göre kime göre dağıtılıyor . bizi neden es geçiyorlar. Lutfen sizlerden ricam genel kurul uyesisiniz. konuyu biliyormusunuz ya da öğrenebilir misiniz? Bayram öncesi taşeron dahil tüm personel mi alacak.

    • Editor
      0 0

      Sefa bey’sorum TK nickli arkadaşa;
      Benim aldığım bilgilerde TGS çalışanlarına ve tğm iştirak şirketlerine hizmet veren taşeron şirketlerinde çalışanlara verilecek.

  • Mehmet
    0 1

    TGS nin maaş ve sosyal haklardan ne zaman bir düzenleme olacak. Sonuna kadar hak ediyor.Bu konuyuda paylaşırsanız.

  • TK
    1 0

    Allah bizi sendika ve derneklerin insafına bırakmasın. Şirket haklarımızı geçde olsa tam alamasakta bir şekilde veriyor. THY yönetimi sendika kursun bizde ona geçelim bu kan emici sendikalara para kazandırmak zoruma gidiyor en azından şirketin kurduğu sendikada paramız yine şirkete gider.

  • Bahtsiz teknisyen
    1 0

    Bu pandemi suresince ilker aycinin aldigi kararlar yuzunden adima 23 icra dosyasi acildi cunku maasim yetmedi ve kredilerimi odmeeyi birakin ustune eşe dosta borclandim bir gram hakkimi helal etmiyorum kendisine bizden biriken paralar milyon milyon kar acikladi sirf reisin gozune girmek icin umarim yeni yonetim az da olsa bizi korur kollar

  • THY DEN SON SENELER İLKER AYCI MİKAİL AKBULUT DÖNEMLERİN GENÇ YAŞLARDA HAKSIZCA ATILAN ZORLA EMEKLİ EDİLEN İSTENMEYEN DIŞLANAN ENGELLİLER İÇİNDE HABER YAZIN BİRŞEYLER YAPIN LÜTFEN SEFA ABİ

  • Editöre
    15 0

    Sefa Bey, Rauf Eren Bey’in yazılarını özledik, umarız sağlık veya başka bir sıkıntısı yoktur.

  • taşeron aş
    0 0

    İstanbul havalimanı temizlikleri de konuşun sendika ikramiye kadri samsunlu bey düzenleme yaparmı artık bizide görsün ıga bizimde haklarımız olsun sayın yazar bunlarında yazın bı ara inşallah bu bayram cukulata alırız havalimanı temizlikleri unutmayın



Sıradaki haber:

THY Huzur Hakkı Ödemeleri ile İlgili Açıklama Yaptı

Hızlı Yorum Yap

Yazarlar
Video
Galeri

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.

Airline Haber'e üye olun

Zaten üye misiniz ? Buraya tıklayarak Üye girişi sağlayabilirsiniz.

Airline Haber'e giriş yapın

Henüz üye değil misiniz ? Buraya tıklayarak Üye olabilirsiniz.