HAVA-SEN’DEN 26.DÖNEM TİS SONRASI BASIN AÇIKLAMASI

HAVA-SEN’DEN 26.DÖNEM TİS SONRASI BASIN AÇIKLAMASI

Hava Sen 26. Dönem Toplu İş Sözleşmesi sonrası açıklamalarda bulundu. Yapılan açıklamada TİS çalışana ne getirmekte ne götürmektedir. Hangi görüşmede hangi maddelerde anlaşma sağlanmıştır.

Uçuş emniyeti hiçe sayılarak,uçuş esnasında kokpitte işten atılma tehdidi yapılanlardan tutun da, salonlarda personele hangi sendikaya üye olmalarının söylendiği toplantılar tertip edilmesi, atılma tehdidinin yapılması ve sendika yöneticilerinin işten atılması dahil her türlü örneği yaşayan HAVA-SEN bu süreçte yine haktan ve hukuktan yana olacak ve görev işaret edilen savcılara her türlü desteği vereceklerini açıkladı.

İşte Hava Sen tarafından yapılan duyuru;

26. Dönem Toplu İş Sözleşmesi büyük gayretler sonucu 105 gün sonra imzalandı. 225 gün ( yetki aldıkları 1 eylül 2018 den beri ) anlamsız bir şekilde hiç bir şey yapmadan çalışanı oyalayıp son gün son dakikada işverenin önlerine attığı evrakın içine kendilerini garantiye alacak maddeleri de dahil ederek imzalamak ne büyük başarıdır !!!

Bu sendika kime hizmet etmektedir ? imzalanan TİS çalışana ne getirmekte ne götürmektedir. Hangi görüşmede hangi maddelerde anlaşma sağlanmıştır. Hatırlayınız ; 24 ve 25. TİS ler son dakikada arka odadan imzalı olarak önlerine gelmişti. Neden 3 yıllıktır ? 3 yıllık TİS kimin menfaatlerini korur. Bu güne kadar mevcudunun % 75 ini oluşturan ve aidat gelirinin % 90 nı ödeyen uçuculardan bir tek oy bile almadan yetkili sendika olanlar o koltuklarda nasıl oturup kendilerini garantiye alırlar. Anayasa ve Kanunların suç saydığı ‘Sendikal ayrımcılığı’ sonuna kadar yapıp anayasayı bile çiğneyenler bu gücü nereden alıyorlar. Hukuk bir gün herkese lazım olacaktır ve er geç bir gün mutlaka tecelli edecektir. Ancak çalışanın emeğini, alın terini kendilerine menfaat ve ikbal malzemesi olarak kullananlar bunun hesabını nasıl vereceklerdir ? Bize üye olanlar da olmayanlarda oynanan oyunun farkındalar. Yetkili sendikaya üye olmayanlar bu şirketin bu günlere gelişinde, milyar dolar kârlarında hiç mi katkısı yok. Şimdi onlardan nasıl şevkle hizmet bekleyeceksiniz. Neye dayanarak % 3 eksik ödeme içeren protokolu imzalarsınız. Yani yetkili sendikaya üye olmayanın cebinden para alıyorsunuz , bunu kendisine bildirme gereğini bile duymuyorsunuz. Farkederse de efendim protokol var diyorsunuz. Hukuk bunun neresinde ? Şirketimiz 58 yıllık sendikal yaşamda bu tür hatalara düşmediğini gördük, yine düşmeyeceğini umut ediyoruz. Aksi halde adaletin vereceği kararlara hep beraber şahit ve razı olacağız.

A0 kadrosunu kabul ederek legal hale getirdiniz. Uçucular ile ilgili konuları ötelemişsiniz yani bundan sonra işveren kabul etmezse yapacak bir şeyiniz yok. Veya işverenin istediği gizli protokolları imzalamaya devam ederek geçen dönem olduğu gibi pek çok hak kaybına sebebiyet verirsiniz. Sabaha kadar uçup 06.00 da uçuştan geleni, akşam 18.00 da tekrar uçuşa göndermeyi taahhüt ediyorsunuz. Madde 95 3/d benti ‘’uçuş mesaisinin bittiği gün içinde başka mesai açılamaz’’ şeklinde düzeltilmelidir. 12 saat minimum dinlenmenin 4 saati yollarda . Kalan 8 saat şahsi temizlik, dinlenme, iaşe , sosyal ihtiyaçların giderilmesi ve yeni uçuşa hazırlanma. Tek kelime ile ‘’insaf ‘’ . Uçucuları Avrupanın kendi şartlarına göre hazırladığı FTL’e teslim ediyorsunuz. İnsani değerlerde hiç bir düzenleme yok. Hâla yeni meydana nasıl gideceğini kara kara düşünenler var. 18 saatlik mesaiden dönen arkadaşımıza direksiyona geçip evine gitsin diyorsunuz.

Nasıl olsa benzin parasını verdik demek doğru mu ? Kaç arkadaşımız bu durumlarda kaza yaptı, hatta hayatını kaybetti biliyormusunuz. Düşük maaş grubundaki arkadaşlara seyyanen zam, pas ve upgrade şartları, haksız atılanların durumu, sinyorite listesi, durum fişi onaylanmadan kabin amiri uçurulanlar, yol ve taksi nedeniyle uzayan mesailer, sıcakta karda kışta açık ve uzak park yerlerinin durumu, babalara kreş yardımı, terminal ve apronda görev yapanların sorunları, en doğal ihtiyaç olan personelin mesaide yemek sorunu, vs..Yetkili sendika bunları neden görüşmez. Kendi yaptığınız duyurulardaki hangi konuyu TİS kapsamına aldırabildiniz. Kuzey Anadolu otoyolundaki tırlar, kamyonlar daha mı önemli. Yoksa önünüze atılanı imzalamak durumunda mı kaldınız. 225 günde hiç bir maddede anlaşma olmadan ( çünkü görüşemedin bile ) bir günde nasıl tüm maddelerde anlaşıp TİS’i imzaladın. Yoksa yetkin mi düşüyordu ?

FTL in gizli protokollerinde imzaları olanları unutmayacağız, unutturmayacağız.

İmza öncesinde verdiğiniz vaatleri, ‘’kırmızı çizgilerinizi ‘’ unutmayacağız, unutturmayacağız.

Odadan çıkıp uslu çocuklar gibi imzaladığınız TİS’ i ne karşılığında imzaladığınızı unutmayacağız , unutturmayacağız.

Patronunuz işverenin önünüze attığı TİS i imzalama derdinde iken yeni hava alanına taşınma öncesinde, taşınma sürecinde , taşınma sonrasında personelin yaşadıklarına kulaklarınızı tıkamanızı unutmayacağız, unutturmayacağız.

Personeline yemek çıkaramaktan aciz işverenle mücadele etmesi gerekirken, aylık 4 milyon aidat toplayan yetkili sendikanın, yeni havalanında nöbetçilere 1 liralık simit dağıtarak dalga geçmesini unutmayacağız, unutturmayacağız.

Unutmayacağımız diğer önemli bir konu da, sendikal baskıların geldiği boyutta, Sayın Cumhurbaşkanımızın açıklamaları ile yeni bir hukuki süreç başlatılmasının önünün açılmasıdır. Savcıları göreve çağıranların olduğu bu süreçte, hukukun nasıl harekete geçeceğini merakla takip ediyoruz. Elimizde her türlü sendikal baskının delilinin olduğu bu durumun adli yollarla çözülme şekli en çok HAVA- SEN üyelerine yarayacaktır. Şu anda yaşandığı iddia edilen sendikal baskıların kat be kat daha fazlasını yaşamış bir sendika olarak Sayın Cumhurbaşkanımızın çağrısının sonuçlanmasını umut ediyoruz. Uçuş emniyeti hiçe sayılarak,uçuş esnasında kokpitte işten atılma tehdidi yapılanlardan tutun da, salonlarda personele hangi sendikaya üye olmalarının söylendiği toplantılar tertip edilmesi, atılma tehdidinin yapılması ve sendika yöneticilerinin işten atılması dahil her türlü örneği yaşayan HAVA-SEN bu süreçte yine haktan ve hukuktan yana olacak ve görev işaret edilen savcılara her türlü desteği verecektir.

Sayın İşveren, bir grup görevli koskoca Türk Hava Yollarına kötülük yapma gayreti içinde. Yakın geçmişte bu tür kişilerin ülkemize yaptıklarını gördük. Eğer onlardan değilseniz Lütfen uyanın ve bu kumpasa onay vermeyin. İş barışını bozmayın, aidiyet duygusunu yıkmayın, çalışanın emeği alın teri, onur ve gururu ile oynamayın. Sendikal ayrımcılık yapmayın. THY tarihinde emsali olmayan kötülüklerle anılmayın. Sizler bir gün gideceksiniz ama bu Şirket ve çalışanları hep kalacaktır. Unutmayınız ki kanunlardaki boşluklar daima çalışan lehine yorumlanır.

Değerli arkadaşlar, senaryo ortadadır. Hiç bir şey yapmadan kanunun verdiği süreler sonuna kadar beklendi ve sonunda çaresizlikten işverenin hazırladığı TİS imzalanmak zorunda kalındı. Ve bu başarı hikayesi oldu. Çalışan, üreten , ömrünü, emeğini veren ve Şirketimizi yücelten, ayda 3-4 milyon lira aidat ödeyen sizsiniz. Ama ezilen, umursanmayan, sömürülen de sizsiniz. Anayasa ve 6356 sayılı Kanun Madde 17 bent 3 ‘Hiç kimse sendikaya üye olmaya veya olmamaya zorlanamaz’ diyor. İstediğiniz ve sizi temsil edecek sendikaya geçmek elinizdeki telefon ile bile mümkün. Onuruyla ve gururuyla dimdik ayakta duran arkadaşlarımıza sizler de katılın. Sizin adınıza mücadeleye biz devam edelim. Böylesine elit bir çalışan grubuna ancak bu yakışır.
Saygılarımızla.

HAVA-SEN YÖNETİM KURULU


Geri

15
Kimler Neler Demiş?

1000

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

En Yeniler Eskiler Beğenilenler
Bilmedigini bildigini sanma!

Saatlerce mesaiden sonra(hicbirsey yapmasa bile yedigi radyasyondan basinctan fiziksel yorgunlugu dahil) yasadigi yorgunlugunun son demlerindeyken saatte 300km hizla arkasinda tasidigi 300 yolcunun sorumlulugu omuzlarindayken goz gozu gormuyorken silecek yetismiyorken birde uzerine ariza yasadigi anda o ucucu ekibin ensesinden dusen SOGUK TER in anlamini , poposu seri koltuktan kalkmayan ayakleri yerde olup yasadigi sorunlara dunyanin sonu gibi yaklasan , yasadigi herseyi maddiyatla kiyaslayan vicdandan anlayistan uzak insanlara sunu soylemek istiyorum , sizde haklisiniz ancak bir soz var , Cehalet cahil olana mutluluk verirken cahil olmayana izdirap verir.. empati de yaomayin anlayista gostermeyin vicdanli da olmayin.. sizi annenizi babanizi cocuklarinizi emniyetli tasimak… Devamını oku »

Cpt

Hava-Sen varken hala daha havaiş de kalanlar daha nasıl utanmadan aramızdalar aklım almıyor. Havaişin trolleri de sarmış ortalığı ama bekleyin feneriniz sönmek üzere son bağırışlarınız bunlar.

İşçi

Hava-sen haklarımızın peşindeyken aşağıda ki yorumlara bakın.Biz böyle devam.İnsan olmak , insan gibi yaşamak bunlara fazla.

Son Çağrı

Sze yni tdl prtokl hzırlanyr.hbrinz olsn çk fena şart şurt hzrlmşlr.birini grdm amn ddm eğr bu prtkl gçr onylnrsa uçş bitr hatta uçn klmz ddm.

Ne oldu tüm yazılanları okuyunca anladınız değil mi ? Çünkü çok doğru cümleler ve imla kuralları ile yazdım ondan !!!

Ayın artık ayağa da kalkın artık. This was your final wake up call hala da uyanmayacaksan uçak kaltı tren gitti !!!

Cpt

çok güzel bir yazı olmuş kutlarım

günaydın

Yahu millet, size müstahak diyenlere şu yorumlara bakınca hak vermemek mümkün değil.Siz hala imlada simitte falanmısınız. Herşeyiniz gitti diyorlar ne oldunuz konumlandırmanız nerde kaldı sizin ftl heryerinize mi sirayet etti.Ne olur yakınınızdaki biri temel yaşam desteğine başlasın size inanın üzülüyorum şu uykuda halinize.

Adam

Gayet de guzel bir açıklama olmuş lakin anlattıklarınız karşınızdakinin anlama kapasitesi kadardır, yaşanılan korkaklık, umursamama, bencillik ve de sorumsuzluk, maalesef bu iyi yetişmiş, kültürlü ve de maddi olanakları görece daha iyi insanları köşesine sindirmiş durumda, tabii ki çok yazık, havasende kalanlar olarak çağrı yapmaktan ve sayımızı arttırmaktan başka çaremiz yok, ne olursa olsun durduğumuz yer hakkın ve hukukun yeridir, parayla korkutulabilenlerden değiliz çok şükür, dilerim gidenler geri döner, sarı sendikayı aidatlarıyla besleyenler, kendilerini kandırmaktan vazgeçip aramıza katılır, kalın sağlıkla, namusla, şeref ve onurla.

Mahmut kirinti

Yahu Futbolda VAR sistemi varken bile 80 milyonun gozu onunde Vari hile yapmak basaksehiri sampiyon yapmak icin kullaniyorlar.Siz kalkmis adalet herkese lazim diyorsunuz.

Sari okuzu vermeyecektiniz. Bu sendikayi secen arkadaslar icin de sunu soyliyim, beter olun su veren itfaiye… svihs. Cok bile size zam sirketimiz sagolsun varolsun. Zaten sendikaya gerek de yok sirket zaten bunu verirdi

MÜLAYİM

Koçum benim,
Çok duygusal!
Sende mi bankamatik tayfasındasın ?

capitano

Bu nasıl bir bildiri? Biri oturmuş konuşur gibi Yazmış yakışmamış.

s.ö.z.

SESLİ GÜLÜYOM YA BÖYLE YORUMLARA. DİYECEK BİŞEY BULAMAYINCA, ANCA BU KADAR ELEŞTİREBİLİYORLAR.

Acemi pilot

Bu nasıl yazı,bu nasıl sendika
Ali kemal bile sizden iyi yazıyor bildirileri.Bari bilen birilerine danışın.Yayınlamadan önce birileri gözden geçirsin.Yokmu aranızda bu işlerden anlayan.