Değerli Okurlar,
Sendika… Adı var, kendi varlığını hissettirmekte zorlanan bir yapı haline geldi. Çalışanın sırtından aidat toplayan, ama hak aramak yerine koltuğunu korumakla meşgul olan bir yapıya dönüştü. Sizin adınıza söz söylediklerini iddia ediyorlar, ama birçok hakkınız hâlâ korunmuş değil.
Örneğin, EASA logbookları hâlâ erişilebilir değil. Bu sorun defalarca dile getirildi, ama ciddi bir ilerleme görünmüyor. Gösterişli TİS toplantıları çoğu zaman çay, kahve ve kuru pastadan öteye gitmiyor. Çalışanın sorunlarını çözmek yerine, sahnede figüran gibi rol alıyorlar. İşte size fırsat: Bu logbook meselesini çözün ve gerçekten bir değişim olduğunu gösterin.
Soruyorum: Neden bazı bölgeler veya şubeler eleştiriden daha az etkileniyor? Çalışanın yanında olmak ve haklarını savunmak konusunda neden eşit bir tavır sergilenmiyor? Bu durumu yorumlarda tartışalım.
Diğer yandan bazı yapılar, dün birini eleştirip bugün yanında durabiliyor; menfaat kimden gelirse, oraya yönelme eğilimi gösterebiliyor. Bu tür davranışlar çalışanların güvenini zedeleyebilir.
Şimdi gelelim alın terinizin karşılığına: Hat bakımından gelen duyumlara göre milyonları bulacağı söylenen bir hak, çalışana ulaştığında çok daha düşük kaldı. Bu konuda da sessizlik hâkim. Banka promosyonu, normal şartlarda doğrudan çalışanın hakkıdır. Ancak bazı uygulamalar çalışanların beklediği rakamın altında kalıyor ve bu durum açıklığa kavuşturulmadığı için soru işaretleri yaratıyor.
Unutmayın: THY ve iştiraki TGS dışında kalan çalışanlar yıllardır banka promosyonu alamıyor. Aidatlar düzenli bir şekilde yatırılırken, çalışan haklarının korunması konusunda açıklık eksikliği var.
Çalışanlar soruyor: “Sendika üyelerinin haklarını ne ölçüde savunabiliyor?”
Özetle, çalışanların aklındaki soruların çözülmesi için:
- EASA logbookları
- Banka promosyonu
gibi konularda daha şeffaf ve etkili adımlar atılması gerekiyor. Sendika yönetimi, gerçekten üyelerinin yanında olduğunu göstermek istiyorsa, önce bu adımları atmalı.
Pilotundan yer ekibine, tüm havacılara güvenli ve huzurlu bir hafta dilerim.
Yorumu sansürlüyorsunuz etik olmuyor, bu ülkede hakkını arayanlara, grev isteyenlere hain, terörist denmedi mi bunlar haber olmadı mı? Objektif olun, kimse burada yalan, iftira atmıyor, işçinin yanında mısınız değil misiniz?
Türkiye’de sendika,sendikacı kaldı mı, eskiden de sistem,zihniyet kötüydü şimdi hepten rezalet. 2002’de 5 milyondan fazla sendikalı çalışan vardı şimdi 2 milyondan az. Sektördeki havaş,çelebi’de sendika yok, devlet de sendika zorunluluğu getirmiyor. Bilir misiniz bilmem, 25 sene önce Klm, Lufthansa,Air France gibi şirketlerde çalıṣanlar Hollanda,Almanya,Fransa’da çalıṣanla aynı maaş ve sosyal hakları alıyordu ne zamanki mevcut iktidar geldi her şey taşeronlaştı,sendikasızlık,ucuz işgücü,yürüdü yabancı şirketler de burada nasılsa işçiyi koruyan eden yok biz niye buradakilere fazla maaş,sosyal hak verelim,taşeronlaşırız olur biter dediler sonuç ortada. Sektörde greve çıkmak için başkan veya meclis onayı gerek,böyle yerde sendika olsa ne olur? Ayrıca grev isteyen,hakkını arayanlara gereksiz sözler demek de ancak bizim gibi geri kalmış,insan,emek sömüren ülkelere mahsus. Son olarak thy’de şeflik yaparken mahkemede işçiler aleyhine şahitlik yapıp o zamanki işverenin muhalefeti tehditleriyle seçime girip,
kazanıp başkan olan,aidatlarla lüks hayat yaşayan kişi ve ekibinin,onlara hesap sormayan,neme lazımcıların var olabildiği bir ülkede iş barışı,hak,hakkaniyet,
bereket,huzur olur mu,Allah bunca haksızlığın olduğu yere bunları verir mi,vermiyor ama hala akıllanmıyoruz maalesef.