Günün Haberleri
Özçelik-İş’ten THY Teknik’te 9. Dönem TİS Süreci İçin Kritik Adım

Özçelik-İş’ten THY Teknik’te 9. Dönem TİS Süreci İçin Kritik Adım

tarihinde yayınlandı
Okuma süresi
0dk, 58sn

Özçelik-İş Sendikası, Türk Hava Yolları (THY) Teknik A.Ş. bünyesinde görev yapan üyelerini kapsayan 9. Dönem Toplu İş Sözleşmesi (TİS) sürecine ilişkin hazırlıklarını tamamladığını açıkladı. Üyelerden gelen yoğun geri bildirimler doğrultusunda hazırlanan teklif taslağı, bugün itibarıyla işveren yönetimine iletildi.

Üyelerin Talepleri Masaya Taşındı

Sendika Genel Merkezi, Şube Yönetim Kurulları ve işyeri temsilcilerinin katılımıyla oluşturulan TİS teklif taslağında; ücret artışları, sosyal yardımlar, yan haklar ve çalışma koşulları başta olmak üzere birçok temel talep yer aldı. Taslağın, mevcut ekonomik koşullar göz önünde bulundurularak hazırlandığı vurgulandı.

İlk Resmi Görüşme 6 Şubat’ta

Özçelik-İş Sendikası tarafından yapılan bilgilendirmede, tekliflerin işveren yönetimine sunulmasının ardından taraflar arasındaki ilk resmi TİS toplantısının 6 Şubat tarihinde gerçekleştirilmesinin kararlaştırıldığı ifade edildi. Görüşmelerde, THY Teknik çalışanlarının hak ve kazanımlarını artırmaya yönelik müzakerelerin yürütülmesi bekleniyor.

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Öne Çıkan Yorumlar

  1. • 1 ay önce

    sayın anadolu şubemize taslak nerde görebilirmiyiz diyoruz gizlilik var diyolar , saçmalığa bakarmısın çalışandan çalışan adına hazırlanmış taslağı gizliyorlar ama suç bizde size oy verdik haklısınız ne yapsanız..

  2. • 1 ay önce

    Hava-iş i bekliyor klasik , bizde biliyoruz zam oranın hava iş ile aynı olacağını ama bunun çok basit ve adil bir yöntemi var , yan haklarda ki düşük olan oranları artırarak ( type ücreti , eng run up , line ve base primleri vb ) teknisyenini mutlu edebilir maaşları piyasa şartlarına çekebilir.

  3. • 1 ay önce

    Aynenn artık Nisan maaşına kadar atıp tutar sonra şirktir ne verirse onu alırsınız. Sözleşme biteli 1ay oldu. Taslak ve görüşmeler daha yeni hazır. Dolphin gelir bir gece imzaladı gider yine

11 Yorum

  1. • 3 hafta önce

    Geçen sene Kurban bayramında vereceğim dedi vermedi. Bu sene yeni yıla gireli 1,5 ay oldu. Enflasyon farkı bile yansıtılmadı. Hala zam miktarı belli değil,kâr payından bi haber… Sana sendika diyenin aklına şaşarım. Yıllık 25 bin lira aidat alıp Yıl başı hediyesi bile gönderemeyen cukkacı sendika. Şu tis işi bitsin,dayanışma aidatına geçmeyen adidir.

    Cevapla
  2. • 1 ay önce

    Sendika kendi hakkını çok iyi gözetiyor. Kabul edilen 59 maddeden bir tanesi: sendika aidat farkının ödenmesi.

    Cevapla
  3. • 1 ay önce

    Kardeşim ne sözleşmesi kişi başı 1 çuval patates(afyon patatesi olsun),1 çuval un,1 kilo kıyma,1 kilo kuşbaşı yeterr. Eyyyyy sendika bunları alsanız daha çok sey almış olursunuz

    Cevapla
  4. • 1 ay önce

    Zaten imzalanmis bir tisin bize aciklanmasini bekliyoruz.5 inde ao na aldiysa aynindan bizede diyecekler 6 sinda.her tiste ayni tiyatro.

    Cevapla
  5. • 1 ay önce

    Aynenn artık Nisan maaşına kadar atıp tutar sonra şirktir ne verirse onu alırsınız. Sözleşme biteli 1ay oldu. Taslak ve görüşmeler daha yeni hazır. Dolphin gelir bir gece imzaladı gider yine

    Cevapla
  6. • 1 ay önce

    Masallah cok hizlilar. Bu hizla kesin 1-2 gune biter. Yav allah askina tisin ne zaman bitecegi imzalandigi gun belli. Bittikten sonra mi calisma ve taslak yapilir. Anca paralari yiyin otellerde dans edin ;)

    Cevapla
  7. • 1 ay önce

    Ne isteyeceksiniz ne oluyor hiç bir bilgi yok. Sen milyar milyon maili aldın ne yaptın

    Cevapla
  8. • 1 ay önce

    Biz direndik ama üst yönetim imzalamış arkadaşlar. %15 hayırlı olsun

    Cevapla
  9. • 1 ay önce

    sayın anadolu şubemize taslak nerde görebilirmiyiz diyoruz gizlilik var diyolar , saçmalığa bakarmısın çalışandan çalışan adına hazırlanmış taslağı gizliyorlar ama suç bizde size oy verdik haklısınız ne yapsanız..

    Cevapla
  10. • 1 ay önce

    Hava-iş i bekliyor klasik , bizde biliyoruz zam oranın hava iş ile aynı olacağını ama bunun çok basit ve adil bir yöntemi var , yan haklarda ki düşük olan oranları artırarak ( type ücreti , eng run up , line ve base primleri vb ) teknisyenini mutlu edebilir maaşları piyasa şartlarına çekebilir.

    Cevapla
  11. • 1 ay önce

    Şey şey şey bir dakika alıcazz alıcazz

    Cevapla