Türk Hava Yolları (THY), iş süreçleri, organizasyon yapısı ve gider kalemlerinin yeniden değerlendirildiği “Hedef 12” dönüşüm programı kapsamında emeklilik politikasında değişikliğe gitti. THY İnsan Kaynakları Başkanlığının çalışanlara gönderdiği bilgilendirmeye göre, EYT kapsamındaki belirli personelin son çalışma tarihi 31 Temmuz 2027 olarak belirlenirken, erken emekliliği tercih eden uygun çalışanlara yedi aylık brüt ücret tutarında teşvik ödemesi yapılması kararlaştırıldı.
EYT kapsamındaki çalışanlar için tarih belirlendi
Yeni düzenlemeye göre, EYT kapsamında emekli aylığı almaya hak kazanan, THY bünyesinde en az 10 yıl fiili hizmeti bulunan ve 31 Temmuz 2027 itibarıyla 50 yaşını doldurmuş veya daha büyük yaştaki çalışanların son çalışma tarihi 31 Temmuz 2027 olacak.
31 Temmuz 2027’ye kadar emeklilik hakkı kazanacak çalışanlar için ise 3 Mart 2023 tarihli EYT düzenlemesinden önceki mevzuata göre belirlenen emeklilik tarihleri esas alınacak.
50 yaşın altındaki çalışanların tarihleri değişmeyecek
THY’de en az 10 yıl fiili hizmeti bulunan ve EYT öncesindeki mevzuata göre 50 yaşın altında emeklilik hakkı kazanabilecek çalışanların mevcut emeklilik tarihlerinde değişiklik yapılmayacak.
Bu çalışanlar için mevcut uygulama devam edecek. Son çalışma tarihi, çalışanın emeklilik hakkını kazandığı ayın son günü olacak.
Erken emekliliğe yedi maaş teşviki
Sigorta başlangıcı 9 Eylül 1999’dan önce olan ve EYT öncesindeki kurallara göre 1 Ocak 2027’den sonra emekliliğe hak kazanacak çalışanlara erken emeklilik teşviki uygulanacak.
Belirlenen şartları taşıyan çalışanların 31 Aralık 2026’ya kadar emekli olarak şirketten ayrılmayı tercih etmesi halinde, kıdem tazminatına ek olarak ikramiyeye esas yedi aylık brüt ücret tutarında ödeme yapılacak.
Mevcut uygulamada dört maaş ödeniyor
Emeklilik hakkını kazandığı ayın sonunda şirketten ayrılan çalışanlara ise kıdem tazminatına ilave olarak ikramiyeye esas dört aylık brüt ücret ödenmesine devam edilecek.
Dört aylık brüt ücret tutarındaki emeklilik teşvik ödemesi, THY’nin daha önce çalışanlarına duyurduğu emeklilik uygulamasında da yer alıyordu.
“Hedef 12” dönüşüm programının parçası
THY, emeklilik politikasındaki değişikliğin uluslararası gelişmeler, sürdürülebilir iş gücü planlaması ve şirketin uzun vadeli organizasyon yapısını güçlendirmeye yönelik çalışmalar kapsamında yapıldığını bildirdi.
İnsan Kaynakları Başkanlığı, yeni emeklilik politikasının uygulanmasına ilişkin ayrıntıların çalışanlarla ayrıca paylaşılacağını belirtti.
51 yaşına gelen eyt sizler de gidecek mi
İştiraki şirketler de dahil mı
Teknik as yede gelecek mi?